Manager par les valeurs et l'exemplarité

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Être en situation de management d'équipe

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Donner du sens à l'action et orienter l'engagement
  • Savoir structurer et adopter des modes de collaboration partagés par tous les acteurs de l'entreprise / d'un service
  • Gérer la complexité de l'organisation
  • Gérer la diversité des situations

Programme de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1

1. Définir la notion de valeur
  • Définir sa charte de valeurs
  • Créer son référentiel de valeurs partagées
  • Les valeurs portées en interne et celles diffusées à l'extérieur de l'entreprise
  • Matrice entre le management hiérarchique par les règles et le management par les valeurs
  • L'utilité des valeurs
  • Le sens donner aux actions, aux messages, au travail de ses équipes
2. Développer et faire vivre des valeurs au sein de l'entreprise
  • Créer un socle commun permettant de renforcer le lien entre tous les acteurs
  • Le rôle du manager : porter et incarner les valeurs de l'entreprise
  • Toutes les notions de savoir-être indispensables
  • Les rétrospectives de projet à 3 niveaux :
  • Processus et méthodes
  • Communication et relation (client-équipe-intervenants)
  • Compétences (équipe, gestionnaire projet)

Jour 2

3. Formuler le sens, la vision et les valeurs pour donner une direction à ses équipes
  • Les axes de déploiement de ses valeurs
  • Des valeurs comme guide dans l'action
  • Des valeurs comme repère dans les prises de décision pour créer le futur
  • Traduire ces valeurs et comportements en charte comportementale des valeurs
  • Diriger avec flexibilité et en méta-manager
  • Prendre au quotidien des décisions opérationnelles en intégrant les orientations stratégiques de l'entreprise
  • Développer une posture charismatique alliant proximité-intérêt et recul-détachement
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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Manager par les valeurs et l'exemplarité

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