Formation Lutte et prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprises - Escape Game
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les violences sexistes et sexuelles
- Distinguer les différents types de violences sexistes et sexuelle (agissement sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel et agression sexuelle)
- Identifier le processus de l'enquête interne dans le cadre spécifique des violences sexistes et sexuelles
| Tarif |
A partir de 48,00 € |
| Durée | 20 minutes |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 48,00 € |
| Durée | 20 minutes |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Dans le cadre professionnel, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (dite loi « Santé au travail ») a complété la définition légale du harcèlement sexuel en intégrant la répétition des agissements sexistes qui, soit portent atteinte à la dignité de la personne en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.Cet apport est entré en vigueur le 1er avril 2022.La prévention des violences sexistes et sexuelle est une obligation légale de l'employeur liée à l'obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.La place de ce sujet ne cesse de croître dans notre société depuis ces dernières années. Par extension, elle est également de plus en plus importante dans le cadre des relations de travail. Nouvelle clause du règlement intérieur et référents dédiés sont d'autres exemples de l'intégration de ce sujet de société aux obligations légales de l'employeur.Deux besoins sont nés : l'un est légal, lié à l'obligation de sécurité ; l'autre est social, lié au contexte sociétal et ses incidences au sein de l'entreprise.
Programme
Engagement
Distinguer les violences sexistes et sexuelles au travail
Différencier harcèlement sexuel, discrimination fondée sur le sexe et agissement sexiste au travailComportements sexistes et conséquences sur les victimes, leur entourage et l'employeurS'approprier les sources légalesLister les étapes du processus d'enquête interne
Marche à suivre, du signalement à la prise de décisionEchanges avec les parties prenantesAnalyse des faits et collectes des élémentsTransfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directions des Ressources Humaines - Référents (entreprise et CSE) lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Managers - Salariés
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- présenter les principes et les procédures de dépannage
- Utiliser les interfaces de ligne de commande, les fichiers journaux et le client vSphere pour diagnostiquer et résoudre les problèmes dans l'environnement vSphere
- Identifier les problèmes de réseau sur la base des symptômes signalés
- Valider et dépanner le problème de réseau signalé
- Mettre en œuvre la résolution appropriée pour récupérer les problèmes de réseau
- Analyser les scénarios de défaillance du stockage à l'aide d'une méthodologie de dépannage logique
- Identifier la cause première de la défaillance du système de stockage
- Appliquer la solution appropriée pour résoudre les problèmes de stockage
- Dépanner les scénarios de défaillance des clusters vSphere
- Analyser les causes possibles de défaillance des clusters vSphere
- Diagnostiquer les problèmes courants de haute disponibilité de VMware vSphere® et fournir des solutions
- Analyser les scénarios de défaillance des hôtes ESXi et des problèmes vCenter
- Choisir la bonne solution pour résoudre les problèmes liés aux hôtes ESXi et aux vCenter
- Dépanner les problèmes de machines virtuelles, y compris les problèmes de migration, les problèmes de snapshot et les problèmes de connexion
- Dépanner les problèmes de performance des composants vSphere
| Tarif |
A partir de 4 490,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Formation Élus CSE et délégués syndicaux : négocier pour configurer son CSE
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Décrire le rôle et le fonctionnement d'un CSE
- Lister les étapes de l'organisation des réunions CSE
- Développer sa méthode de négociation
| Tarif |
A partir de 870,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
La comptabilité des établissements privés sociaux et médico-sociaux soumis à la nomenclature M22 bis
Proposé par GROUPE LEXOMObjectifs de la formation
- Identifier les spécificités de la comptabilité privé d'un ESSMS
- Interpréter et optimiser l'utilisation du plan comptable M22 bis
- Comprendre l'élaboration du budget prévisionnel et le compte administratif des ESSMS privés
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir une campagne marketing d'e-mailing
- Obtenir légalement des adresses e-mail
- Créer un message pertinent
- Elaborer un envoi de masse
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Appliquer les bonnes pratiques et se poser les bonnes questions dans la préparation et l’exécution d'un marché
- Candidater à un marché public et organiser sa réponse aux appels d'offres
- Organiser la mise en œuvre des différentes procédures de passation tant du côté acheteur que du côté entreprise
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Recenser les principales pratiques abusives sur le marché immobilier
- Expliquer les droits et obligations des bailleurs et locataires
- Développer des stratégies pour favoriser l’accès à un logement décent
- Inventorier les nouvelles réglementations en matière de rénovation énergétique
- Expliquer les enjeux de l’urbanisme durable
- Analyser les règles concernant la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser la modélisation 3D avec SolidWorks
- Comprendre le logiciel et l'esquisse
- Maîtriser les fonctionnalités et la modélisation de base et connaître des conceptions avancées
- Gérer la mise en plan et les habillages
- Savoir modifier la conception
- Gérer les répétitions et l'assemblage
| Tarif |
A partir de 2 000,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
