Formation Lutte et prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprises - Escape Game
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les violences sexistes et sexuelles
- Distinguer les différents types de violences sexistes et sexuelle (agissement sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel et agression sexuelle)
- Identifier le processus de l'enquête interne dans le cadre spécifique des violences sexistes et sexuelles
| Tarif |
A partir de 48,00 € |
| Durée | 20 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 48,00 € |
| Durée | 20 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Dans le cadre professionnel, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (dite loi « Santé au travail ») a complété la définition légale du harcèlement sexuel en intégrant la répétition des agissements sexistes qui, soit portent atteinte à la dignité de la personne en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.Cet apport est entré en vigueur le 1er avril 2022.La prévention des violences sexistes et sexuelle est une obligation légale de l'employeur liée à l'obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.La place de ce sujet ne cesse de croître dans notre société depuis ces dernières années. Par extension, elle est également de plus en plus importante dans le cadre des relations de travail. Nouvelle clause du règlement intérieur et référents dédiés sont d'autres exemples de l'intégration de ce sujet de société aux obligations légales de l'employeur.Deux besoins sont nés : l'un est légal, lié à l'obligation de sécurité ; l'autre est social, lié au contexte sociétal et ses incidences au sein de l'entreprise.
Programme
Engagement
Distinguer les violences sexistes et sexuelles au travail
Différencier harcèlement sexuel, discrimination fondée sur le sexe et agissement sexiste au travailComportements sexistes et conséquences sur les victimes, leur entourage et l'employeurS'approprier les sources légalesLister les étapes du processus d'enquête interne
Marche à suivre, du signalement à la prise de décisionEchanges avec les parties prenantesAnalyse des faits et collectes des élémentsTransfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directions des Ressources Humaines - Référents (entreprise et CSE) lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Managers - Salariés
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Contacter l'organisme |
| Durée |
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| Durée |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 960,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser la gestion de projets agiles avec la méthode Scrum| Tarif |
A partir de 2 175,00 € |
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3j / 21h |
| Modes |
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Formation RPS et QVCT : piloter une démarche globale d'amélioration des conditions de travail
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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- Agir sur les trois niveaux de prévention dans la démarche d'amélioration des conditions de travail
| Tarif |
A partir de 3 929,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Formation Parcours digital - Crédit à la consommation - Pack Certificat - 2 mois
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Verrouiller les connaissances réglementaires en matière de conseil en crédit à la consommation
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| Tarif |
A partir de 48,00 € |
| Durée |
60 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrant technique sous-section 3 formation préalable :
- Définir les moyens techniques et matériels nécessaires à un chantier - Établir des plans de démolition, de retrait ou de confinement d’amiante, s’intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) et les faire appliquer - Définir des procédures opératoires adaptées et spécifiques de l’activité exercée pour la préparation, la conduite et la restitution des chantiers, et les faire appliquer - Définir des procédures de contrôle en cours de chantier (concernant notamment les mesures d’exposition, l’étanchéité, les rejets et l’atmosphère de la zone de travail, le tunnel de décontamination) et les faire appliquer - Maîtriser l’aéraulique d’un chantier (théorique et réel)
| Tarif |
A partir de 2 091,00 € |
| Durée |
10j / 70h |
| Modes |
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Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance
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Les objectifs de la formation Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance :
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| Tarif |
A partir de 6 370,00 € |
| Durée |
91 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maintenir et actualiser les compétences du SST pour être en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident
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| Tarif |
A partir de 140,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer la notion de radicalisation
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| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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