Formation Intégrer le droit à la déconnexion dans l’entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Concrètement, cette formation Intégrer le droit à la déconnexion dans l'entreprise vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Mieux comprendre les implications physiques, psychologiques et sociales de notre connectivité constante
- Réduire l’anxiété́, la dépendance technologique, le stress, la fatigue et la surcharge d’information, conséquences de l’hyper connexion.
- Insuffler dans l’entreprise une relation au digital pour un meilleur équilibre entre sphère professionnelle et sphère privée et éviter le burn out.
- Améliorer le sommeil profond et la concentration, baisser la pression artérielle et la fréquence cardiaque.
- Voir plus loin que les écrans et améliorer la créativité́ individuelle et collective.
- Co-créer des bonnes pratiques pour un équilibre dans notre rapport au digital. Retrouver le chemin de la connexion à soi en se libérant de celle des écrans.
| Tarif |
A partir de 840,00 € |
| Durée | 1 jour (7h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 840,00 € |
| Durée | 1 jour (7h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
En juillet 2018, la Cour de cassation a rappelé l'obligation pour une entreprise d'indemniser ses salariés contraints indûment de rester disponibles. Le salarié concerné a pu toucher un dédommagement de plus de 60 000 euros. Bien avant, la loi Travail, en février 2014, la Cour de cassation avait déjà reconnu le droit à la déconnexion.
Qu'est-ce que le droit à la déconnexion ? L'objectif est de permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques de burn out. Pour cela, ils doivent avoir la possibilité de ne pas se connecter aux outils numériques et de ne pas être contacté par leur employeur en dehors de leur temps de travail (congés payés, jours de RTT, week-end, soirées...). Ce droit à la déconnexion concerne tous les salariés, principalement ceux qui ont opté pour le télétravail ou qui bénéficient du statut cadre.
Cette formation Intégrer le droit à la déconnexion dans l'entreprise vise à instruire les salariés sur une bonne utilisation des outils numériques, en vue d'assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. Une journée qui débute avec la « mise au placard » de tous les téléphones portables, puis rythmée par des présentations sur les risques de l’hyper connexion, des « expériences » de la déconnexion et des ateliers / workshop pour co-créer des bonnes pratiques à adopter pour un bon équilibre dans notre rapport au digital au sein de l’entreprise.
Programme
Les dangers de l’hyper connexion et les solutions pour en sortir
La loi sur le droit à la déconnexion en entreprise : rappel du texte de loi
Les risques de l’hyper connexion en général et plus particulièrement dans la sphère professionnelle
Chiffres clés
Impact sur notre santé, nos relations avec les autres
Les risques d’addiction
Passage en revue du glossaire de l’hyper-connecté
Tout savoir sur le JOMO, le FOMO, le Blurring et autres acronymes et anglicismes qui sont devenu notre quotidien.
Le stress, mieux le connaître pour mieux l’accepter
D’où vient-il ?
La conséquence de notre hyper connexion
Mise en pratique
Des méditations guidées « Digital Detox » …
Comment bien gérer les outils numériques au quotidien
La co-construction des best pratiques à mettre en place dans l’entreprise pour vivre équilibré avec le digital.
Travail en mini groupe (Tableau / résolutions / engagements)
Conclusion
Échanges avec la salle et ressentis après chaque exercice
Ressentis de la matinée, des méditations « Digital Detox » et de la marche consciente
A la fin de la journée, chaque participant / mini groupe, présente ce qu’il pense mettre en place dès le lendemain en arrivant au travail, pour lui-même, pour ses équipes.
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
Concrètement à l'issue de cette formation Pragmatic Architecture, vous serez en mesure de :
- Connaître les principaux patterns et styles architecturaux ainsi que l’état de l’art
- Résoudre les principales problématiques d’une architecture en production
- Identifier les couplages et les critères de modularité
- Découpler les composants et gérer la scalabilité et la disponibilité
- Avoir une vision globale du système logiciel
| Tarif |
A partir de 2 200,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
| Tarif |
A partir de 650,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir le vocabulaire
- Lire et exploiter les informations comptables et financières
- Comprendre l’impact de ses décisions en termes comptables et financiers
- Favoriser le dialogue avec les spécialistes comptables et financiers de l’entreprise et comprendre leur point de vue
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir les règles essentielles de l’écoute active dans la relation commerciale.
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée |
4 heures 40 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Comprendre les bases de la prévention des risques :
- Apprécier la situation de travail au regard de la prévention des risques - Situer son rôle en tant qu’acteur sécurité et protection de la santé - Identifier les risques professionnels et définir les mesures de prévention
| Tarif |
A partir de 652,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Construire un SMQ selon la norme ISO 13485 pour une entreprise de DM-DIV - Perfectionnement
Proposé par BIOFORMATIONObjectifs de la formation
- Comprendre la norme ISO13485
- Mettre en place un SMQ pour une entreprise de DM-DIV
- Identifier et gérer les risques liés à la qualité des produits
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en oeuvre un SMI (Système de Management Intégré)
- Etablir les documents
- Coordonner les systèmes QSE
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation GIES niveau 1 - sites chimiques et industriels :
- Reconnaître le contexte des interventions sur sites - Intégrer les risques liés aux travaux ainsi que les règles de prévention et protection - Identifier l’importance des procédures et la nécessité d’un strict respect
| Tarif |
A partir de 139,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Projet Voltaire - Perfectionnement de son orthographe en langue française - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Découvrir et intégrer les difficultés de la langue française
- Réviser vos connaissances grammaticales et orthographiques en langue française en respectant le principe du système orthographique utilisé dans le cadre professionnel
- Expliquer le principe du système orthographique de la langue française utilisé dans le monde professionnel
- Ecrire des phrases en langue française en conjuguant et en mettant en accord les verbes
- Ecrire des phrases en langue française en mettant en accord le groupe nominal et les éléments qui le composent
- Distinguer les paronymes dans les écrits en langue française afin de vous faire correctement comprendre par vos lecteurs
- Différencier les homographes en langue française en évitant les fautes grammaticales et lexicales
- Appliquer l'accord des homophones dans vos écrits en langue française
- Reconnaître les exceptions en langue française
- Identifier et corriger vos erreurs dans vos écrits en langue française
- Développer et enrichir votre vocabulaire en langue française.
| Tarif |
A partir de 2 529,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adopter des pratiques conformes aux règles de droit du travail
- Examiner les limites de l'autorité managériale
- Examiner les pratiques et situations à risque
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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