Formation Initiation au droit de la fonction publique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique
  • Découvrir les principes de déroulement de la carrière des agents de la fonction publique
  • Différencier les droits et devoirs des agents publics
  • Distinguer les sanctions applicables aux fonctionnaires

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 820,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche

Tarif

A partir de 820,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Description

Le droit de la fonction publique constitue une branche du droit administratif consacrée à l'étude de la relation professionnelle entretenue entre les différentes administrations et leur personnel. Cette formation d'initiation prévoit un panorama exposant les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique mais s'attache également à montrer quelles sont les règles juridiques spécifiques concernant les agents publics, que ce soit en ce qui concerne leur carrière, leurs droits et obligations mais aussi les sanctions qui leurs sont applicables.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique

Intégrer le statut du fonctionnaire

Les premiers statutsLes lois de 1983 et 1984 : les trois statuts générauxLa loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnairesLa loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publiqueLes ordonnances et décretsLes finalités de la réformeLe code général de la fonction publique

Expliquer le principe d'égal accès à l'emploi public

Les conditions d'accèsL'accès par la voie du concoursLes lauréats des concoursLe recours aux contractuelsLes emplois fonctionnels dans la fonction publiqueLes agents contractuels et les agents à temps non completsTitularisation et refus de titularisation
  • Brainstorming : quels enjeux autour du principe d'égal accès à l'emploi public ?
Découvrir les principes du déroulement de la carrière des agents de la fonction publique

Repérer les nouvelles règles d'avancement dans la fonction publique territoriale

Le PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)Le cadencementL'appréciation de la valeur professionnelle d'un agent publicL'avancement de grade et de cadre d'emploiLe tableau annuel d'avancement
  • Debriefing sur le PPCR

Identifier les différentes positions du fonctionnaire

La position d'activitéLe détachement et l'intégration directeLa mise à disposition des agentsLa mise en disponibilitéLes congés de maternité, de paternité et d'adoptionLe congé bonifié des fonctionnaires territoriauxLe congé de proche aidant
  • Synthèse sur les congés
Différencier les droits et devoirs des agents publics

Analyser l'ensemble des devoirs des agents publics

Les devoirs liés à l'exercice de sa fonctionLes devoirs s'imposant en dehors du serviceLes devoirs qui s'appliquent sur les réseaux sociauxLes devoirs liés au respect de la personneLes devoirs liés à la probité
  • Quiz : être incollable sur les devoirs des agents publics

Décrire les principaux droits des agents publics

Le droit à rémunération, le transfert primes / pointsLe RIFSEEPLe droit à la formationLa liberté syndicale, les élections professionnellesLes instances paritaires (CAP, CT, CHSCT)Le droit de grève encadréLe droit à la protection fonctionnelle étendu
  • Quiz : être incollable sur les droits des agents publics
Distinguer les sanctions applicables aux fonctionnaires

Examiner les grands principes de la procédure disciplinaire

L'échelle des sanctionsLa prescription de trois ansUne faute, une sanction disciplinaire : la remise en causeLes droits de la défense et d'accès au dossierLa motivation de la sanction
  • Cas pratique sur la faute et les sanctions

Assimiler la sanction et ses voies de recours

Le conseil de disciplineLa proportionnalité de la sanction par rapport à la fauteLa différence entre suspension et sanctionLa contestation de la sanction
  • Partage d'expériences sur les sanctions et voies de recours en s'appuyant sur les récentes jurisprudences

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Agents de la fonction publique territoriale - Responsables de services et conseils auprès des organismes publics - Avocats - Juristes

Ces formations pourraient vous intéresser

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les outils d’analyse financière de l’entreprise
  • Élaborer un diagnostic
  • Aider à la prise de décision par la mise en pratique d’outils dynamiques
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre les fondements de la structuration d'une base de donnée - Savoir exploiter une base de donnée au moyen de requêtes simples
Tarif

A partir de 1 495,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet
  • Identifier les risques associés à une mauvaise expression des besoins pour formuler une demande à un prestataire interne ou externe
Tarif

A partir de 690,00 €

Durée

4 heures 30 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Piloter la formation professionnelle

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Appliquer la réglementation de la formation professionnelle continue
  • Optimiser les différents dispositifs de la formation continue et gérer le budget formation
  • Gérer le plan de développement des compétences
Tarif

A partir de 3 791,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier la caractéristique des contrats de travaux
  • Définir les obligations et responsabilités des différents acteurs de l’acte de construire
  • Prévenir les risques de contentieux en sécurisant les transactions entre les parties contractantes
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Étudier méthodiquement le marché fournisseur.
  • Effectuer un diagnostic sur un portefeuille achat.
  • Choisir des stratégies d'achats pertinentes et cohérentes avec les objectifs de l'entreprise.
Tarif

A partir de 1 715,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Conseiller l'Assurance vie en gestion privée

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Conseiller les contrats d’assurance vie adaptés aux besoins et attentes d’une clientèle patrimoniale
  • Planifier le parcours client et rester conforme en toutes circonstances
  • Mettre en œuvre une méthodologie pour détecter les écarts entre les attentes et besoins et les allocations en épargne financière
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

Nous contacter

Modes

Gérer un point de vente

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Comprendre et gérer les notions de chiffre d'affaires, quotas et marges
  • Comprendre la rentabilité commerciale et ses composantes 
  • Gérer les charges d'un magasin et leur impact sur le résultat global
  • Analyser la rentabilité et prendre les mesures correctives adéquates
  • Identifier et utiliser les outils de gestion
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces pour susciter l'engagement des apprenants.
Tarif

A partir de 1 520,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Je cherche à faire...