Formation Initiation au droit de la fonction publique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique
  • Découvrir les principes de déroulement de la carrière des agents de la fonction publique
  • Différencier les droits et devoirs des agents publics
  • Distinguer les sanctions applicables aux fonctionnaires

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 820,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Description

Le droit de la fonction publique constitue une branche du droit administratif consacrée à l'étude de la relation professionnelle entretenue entre les différentes administrations et leur personnel. Cette formation d'initiation prévoit un panorama exposant les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique mais s'attache également à montrer quelles sont les règles juridiques spécifiques concernant les agents publics, que ce soit en ce qui concerne leur carrière, leurs droits et obligations mais aussi les sanctions qui leurs sont applicables.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les caractéristiques d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique

Intégrer le statut du fonctionnaire

Les premiers statutsLes lois de 1983 et 1984 : les trois statuts générauxLa loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnairesLa loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publiqueLes ordonnances et décretsLes finalités de la réformeLe code général de la fonction publique

Expliquer le principe d'égal accès à l'emploi public

Les conditions d'accèsL'accès par la voie du concoursLes lauréats des concoursLe recours aux contractuelsLes emplois fonctionnels dans la fonction publiqueLes agents contractuels et les agents à temps non completsTitularisation et refus de titularisation
  • Brainstorming : quels enjeux autour du principe d'égal accès à l'emploi public ?
Découvrir les principes du déroulement de la carrière des agents de la fonction publique

Repérer les nouvelles règles d'avancement dans la fonction publique territoriale

Le PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)Le cadencementL'appréciation de la valeur professionnelle d'un agent publicL'avancement de grade et de cadre d'emploiLe tableau annuel d'avancement
  • Debriefing sur le PPCR

Identifier les différentes positions du fonctionnaire

La position d'activitéLe détachement et l'intégration directeLa mise à disposition des agentsLa mise en disponibilitéLes congés de maternité, de paternité et d'adoptionLe congé bonifié des fonctionnaires territoriauxLe congé de proche aidant
  • Synthèse sur les congés
Différencier les droits et devoirs des agents publics

Analyser l'ensemble des devoirs des agents publics

Les devoirs liés à l'exercice de sa fonctionLes devoirs s'imposant en dehors du serviceLes devoirs qui s'appliquent sur les réseaux sociauxLes devoirs liés au respect de la personneLes devoirs liés à la probité
  • Quiz : être incollable sur les devoirs des agents publics

Décrire les principaux droits des agents publics

Le droit à rémunération, le transfert primes / pointsLe RIFSEEPLe droit à la formationLa liberté syndicale, les élections professionnellesLes instances paritaires (CAP, CT, CHSCT)Le droit de grève encadréLe droit à la protection fonctionnelle étendu
  • Quiz : être incollable sur les droits des agents publics
Distinguer les sanctions applicables aux fonctionnaires

Examiner les grands principes de la procédure disciplinaire

L'échelle des sanctionsLa prescription de trois ansUne faute, une sanction disciplinaire : la remise en causeLes droits de la défense et d'accès au dossierLa motivation de la sanction
  • Cas pratique sur la faute et les sanctions

Assimiler la sanction et ses voies de recours

Le conseil de disciplineLa proportionnalité de la sanction par rapport à la fauteLa différence entre suspension et sanctionLa contestation de la sanction
  • Partage d'expériences sur les sanctions et voies de recours en s'appuyant sur les récentes jurisprudences

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Agents de la fonction publique territoriale - Responsables de services et conseils auprès des organismes publics - Avocats - Juristes

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Tous les modèles seront fournis au niveau du module Ressource
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  • Maîtriser la pratique de la fiducie patrimoniale pour accompagner vos clients dans la gestion et la transmission de leur patrimoine
  • Définir de nouvelles solutions offertes par la fiducie patrimoniale et les alternatives qu’elle propose
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A partir de 1 195,00 €

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Objectifs de la formation

  • Réaliser des e-mailing via Outlook (envoi de mails en nombre)
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Tarif

A partir de 300,00 €

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  • Distance

Objectifs de la formation

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Tarif

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Durée

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