Formation Donner du feedback
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les ingrédients d'un feedback constructif
- Adopter la bonne posture lors du feedback
- Réussir son feedback
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Le feedback est un acte de communication essentiel afin d'améliorer ses pratiques au quotidien et le bien-être des collaborateurs. Cet outil de développement individuel et collectif permet d'accompagner la montée en compétences des équipes dans un contexte où les entreprises se transforment rapidement. Lors des 2 jours de formation, vous découvrirez les clés d'un feedback réussi !
Programme
Engagement
Reconnaître les enjeux du feed-back
Les différents signes de reconnaissance et leur importanceLa puissance de l'impact du feedback- Outil-clé : La fenêtre de Johari
Définir les composantes du feedback engageant et constructif
Les pièges à éviterLes conditions de réussites du feedback- Mise en situation : quel feed-back donner ?
- Validation : co-challenge : Que feriez-vous différemment ?
S'adapter aux comportements refuges (passivité, agressivité, manipulation)
Comment déjouer les siens et faire face à ceux des autres ?Les comportements refuges et le feed-back : points de vigilance- Test : les comportements refuges
Être assertif en toute situation
L'assertivité en action : Check-listEcoute active, synchronisation, reformulation et questionnement- Outil-clé : les positions de vie d'Eric Berne
- Validation : mise en situation
Adapter son comportement aux réactions émotionnelles
Les émotions au cœur du feed-backLe comportement adapté à chaque émotion- Action : jeux de rôle
Donner un feedback utile et efficace
Les étapes du retour constructifLes clés pour inspirer l'action et changement- Outil- clé : le DESC
- Validation : débrief individualisé
Transfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Toute personne qui souhaite formuler un feedback constructif
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des tests
- Identifier les différents modèles de développements logiciels et niveaux de tests
- Appliquer les techniques statiques
- Concevoir des tests en utilisant diverses techniques de conception
- Planifier et gérer les tests
- Utiliser efficacement les outils de support aux tests
- Comprendre l'éthique et la psychologie des tests
- Se préparer efficacement au passage de l'examen de certification ISTQB Foundation
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation Parcours digital - Présenter l'annexe des comptes annuels
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préciser la réglementation comptable en terme d'annexe
- Identifier les informations requises à porter dans l'annexe (non simplifiée)
- Traiter l'information à donner en annexe lors d'un changement comptable
| Tarif |
A partir de 434,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 6 720,00 € |
| Durée |
10 jours (70 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts et les enjeux de la qualité de vie et des conditions au travail
- Mettre en oeuvre des actions pour améliorer la QVCT
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer le rôle du tuteur.
- Définir sa feuille de route.
- Adopter le rôle de coach-facilitateur du tuteur.
- Accompagner le tutoré avec efficacité.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Explorer les méthodes et les stratégies d'adoption de Microsoft Copilot pour Microsoft 365
- Adopter Copilot pour Microsoft 365 avec réussite
- Accompagner les employés et leur donner les moyens d'utiliser efficacement Copilot pour Microsoft 365
- Créer de la valeur et maximiser l'impact de Copilot pour Microsoft 365 au sein de votre organisation.
| Tarif |
A partir de 760,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir des bases en sociologie des organisations pour mieux appréhender les aspects collectifs et relationnels du monde du travail
- S'approprier des outils et des grilles de lectures simples pour donner du sens au fonctionnement des organisations et à leurs impacts sur l’humain
- S'appuyer sur la sociologie des organisations et la psychologie du travail pour analyser les risques professionnels qui touchent à la santé mentale et au bien-être des salariés
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser différentes méthodes et approches reconnues pour mieux collaborer
- Argumenter en étant persuasif
- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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