Formation : Sociologie des organisations pour non sociologue
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
- Acquérir des bases en sociologie des organisations pour mieux appréhender les aspects collectifs et relationnels du monde du travail
- S'approprier des outils et des grilles de lectures simples pour donner du sens au fonctionnement des organisations et à leurs impacts sur l’humain
- S'appuyer sur la sociologie des organisations et la psychologie du travail pour analyser les risques professionnels qui touchent à la santé mentale et au bien-être des salariés
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Introduction : Les apports des sciences humaines pour comprendre les organisations
- Les pères fondateurs de l’analyse des organisations : Taylor, Fayol et Weber
- Le courant des relations humaines : Elton Mayo et la Western Electrics
- La sociologie des organisations, une sociologie pour penser l’action et le changement (Crozier, Friedman, Sainsaulieu, Mintzberg)
Organisation et travail : Contradiction et paradoxe
- Le travail, une notion plus complexe qu’il n’y parait (et différente du métier, de la profession, de l’emploi, …)
- Distinguer les buts de missions et les buts de systèmes dans les organisations
- Identifier les éléments structurants des organisations : Normes, règles, valeurs, culture, rituels et histoire de l’institution
L’analyse structurelle des organisations : Henri Mintzberg
- Les buts de l’organisation
- Distribution du pouvoir et division du travail
- La théorie des configurations : les concepts fondamentaux
- Typologie des configurations et analyse structurelle des organisations
Cas pratique
Modéliser la structure de son organisation et identifier la configuration qui s’approche le plus de sa réalité.
Les acteurs au cœur de l’organisation – L’analyse stratégique de Crozier
- Les principes fondamentaux de l’analyse stratégique
- Les concepts fondamentaux : Acteurs, rationalité limitée et zone d’incertitude
- Sources et jeux de pouvoir dans les organisations
Étude de cas
Analyser la posture et le positionnement de chaque acteur dans la situation proposée et en déduire une stratégie de conduite du changement
Définir et analyser les organisations : Appréhender les organisations comme des systèmes
- La notion de système et les principes de l’approche systémique
- L’organisation vue globalement comme un système social
- Les 4 éléments de bases de l’organisation : Objectifs, structure, techniques et culture
- Agir sur les organisations : les propriétés des systèmes
Penser l’accompagnement du changement avec la sociologie des organisations
- Un contexte de changement qui s’intensifie et qui devient permanent
- De la prise en compte des risques physiques aux risques psychosociaux
- Analyser les tensions du travail
- Les impacts psychopathologiques du travail : Manifestations et facteurs de risques
- Intégrer une démarche de prévention globale de la souffrance professionnelle
Cas pratique
Appréhender la pratique concrète d’un professionnel intervenant sur les problèmes d’organisation du travail
Le formateur vous présentera, tout au long de la formation, des situations professionnelles et des cas illustrant les concepts clés de la sociologie des organisations et permettant de les mettre en pratique
Prérequis
- Toute personne intéressée par la sociologie et son application au monde du travail, et souhaitant acquérir les bases de cette discipline
Public
- Acteurs de la santé au travail, de la prévention, des ressources humaines, managers et collaborateurs engagés dans le changement...
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les documents requis et constituer un dossier d'embauche complet
- Préparer et remettre les documents nécessaires au salarié lors de son intégration
- Gérer efficacement la période d'essai du salarié
- Mettre en place et assurer un suivi médical adéquat pour les salariés
- Respecter les délais de prescription et de conservation des informations et documents liés à la gestion du personnel
- Rédiger des contrats de travail et des avenants en fonction de l'évolution des salariés dans l'entreprise
- Déterminer et afficher les informations obligatoires dans l'entreprise conformément à la réglementation
- Suivre et tenir à jour les registres nécessaires pour la gestion administrative du personnel
- Gérer administrativement le départ des salariés de manière efficace
- Identifier les documents à présenter à l'inspecteur du travail et comprendre le rôle des organisations liées à la gestion du personnel.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les attitudes fondamentales en écoute active
- Identifier les écueils à éviter lors de l'écoute active
- Développer une écoute de qualité en vous centrant sur ce que dit l'autre
- Pratiquer la non-directivité et l'empathie lors de l'écoute active
- Utiliser les techniques pour améliorer votre qualité d'écoute, comme le silence et le dialogue au ralenti
- Reconnaître l'importance du non verbal dans la communication
- Appliquer les techniques de communication telles que le DESC, le disque rayé, le silence radio et l'édredon
- Montrer du respect lors de l'écoute active.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Importer une base de données textuelles sous R
- Représenter les données textuelles sous un format approprié
- Préparer les données en effectuant les principaux pré-traitements spécifiques aux données textuelles
- Visualiser les données textuelles
- Effectuer une recherche d'informations
- Effectuer une classification de documents (apprentissage supervisé)
- Extraire des thématiques d'une base de données textuelles (apprentissage non supervisé)
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Analyser le risque et savoir sen protéger.Organiser et réaliser des travaux dordre non électrique en toute sécurité dans un environnement présentant des risques électriques.
Évaluer et manipuler du matériel et outillage de façon adaptée aux risques électriques.
Rendre compte de son activité.
| Tarif |
A partir de 552,00 € |
| Durée |
1j / 3h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer la colorimétrie d'une image en utilisant les techniques de retouche avancées et non destructives de Photoshop
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
0j / 4h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- "Faire parler" les données et les chiffres, pratiquer les outils de base des statistiques permettant d'avoir une vision juste, non déformée de la réalité, et de prendre de bonnes décisions.
| Tarif |
A partir de 1 445,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître l’étendue d’un contrat multirisques immeuble et les événements garantis
- Connaître les responsabilités et les valeurs assurées dans un contrat multirisques immeuble
- Connaître le risque du propriétaire non occupant et le règlement des sinistres
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
2 heures 15 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les enjeux clés de la psychologie afin de mieux analyser les comportements
- Identifier les signes de souffrance psychique au travail
- Décoder le travail et les organisations grâce à la psychologie clinique
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Analyser le risque et savoir sen protéger.Organiser et réaliser des travaux dordre non électrique en toute sécurité dans un environnement présentant des risques électriques.
Évaluer et manipuler du matériel et outillage de façon adaptée aux risques électriques.
Rendre compte de son activité.
| Tarif |
A partir de 543,00 € |
| Durée |
1j / 3h |
| Modes |
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Intervenir en zones, radioprotection des travailleurs dans le secteur industrie et la recherche
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Intervenir en zones, radioprotection des travailleurs dans le secteur industrie et la recherche :
- Identifier les risques liés à l’exposition aux sources radioactives scellées et/ou non scellées, générateurs électriques de rayons X, accélérateurs de particules - Reconnaître les règles de prévention et de protection aux rayonnements ionisants
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
0,5 jour - 3,5 heures |
| Modes |
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