Être tuteur d'un commercial
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer le rôle du tuteur.
- Définir sa feuille de route.
- Adopter le rôle de coach-facilitateur du tuteur.
- Accompagner le tutoré avec efficacité.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Définir le rôle du tuteur
- Tuteur, développeur de talent, accompagnateur
- Identifier les enjeux du tutorat et le mode opératoire
Définir la feuille de route avec le tutoré
- Présenter son rôle
- Présenter les relations d'accompagnement
- Présenter les objectifs
Expérimenter | Jeu de rôle : le premier entretien avec le tutoré
Le tuteur, un coach facilitateur
- Élaborer un diagnostic des compétences acquises et à acquérir : un outil le TCA
Appliquer | Atelier : construire un TCA
- Construire le parcours d'accompagnement
Appliquer | Atelier : construire le parcours d'accompagnement du tutoré
Accompagner l'autonomie du tutoré
- Les quatre piliers du développement des compétences
- l'attention
- l'engagement actif
- le retour d'information
- la consolidation
Expérimenter | Jeux de rôle : gérer chacune des étapes de l'apprentissage
Réaliser un feedback positif et engageant
- Intégrer les techniques de questionnement
- Engager le tutoré dans l'échange constructif
- Faire prendre conscience des étapes à franchir
Expérimenter | Jeux de rôle : s'entrainer à réaliser un feedback positif et engageant
Finaliser une action de tutorat
- Effectuer le bilan du tutorat en coconstruction avec le tutoré
- Fixer les actions à venir en totale autonomie
Expérimenter | Jeux de rôle : s'entrainer à finaliser une action de tutorat
Prérequis
Public
Coach, tuteurs, manager-coach
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Objectifs de la formation
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- Identifier les différents contrats de distribution
- Gérer efficacement les contentieux en droit de la distribution
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| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les techniques de merchandising de manière efficace
- Utiliser la règle des 5B pour organiser les produits dans un point de vente
- Délimiter les zones pour les produits soldés et non soldés
- Identifier les produits vendeurs et mettre en place l'achat d'impulsion
- Organiser un sens de circulation optimal dans un point de vente
- Mettre en place une communication adaptée à la clientèle
- Evaluer les éléments qui contribuent à l'attractivité d'un point de vente
- Mettre en place des actions correctives pour améliorer l'attractivité d'un rayon
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 340,00 € |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer une démarche SOA dans le cadre d'un système d'information
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A partir de 3 800,00 € |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Supervision et Observabilité, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Maîtriser les concepts de métriques, logs et traces
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A partir de 1 800,00 € |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Présenter une vue d'ensemble du SGDBR PostgreSQL, de ses fonctionnalités et des différentes sources d'information utiles
- Comparer les différentes possibilités d'installation de PostgreSQL
- Créer, configurer, contrôler une instance PostgreSQL (database cluster)
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- Gérer les connexions aux différentes bases de données d'une instance PostgreSQL
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- Mettre en oeuvre les éléments nécessaires pour sauvegarder et restaurer de manière cohérente les données des bases d'un serveur PostgreSQL
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A partir de 1 830,00 € |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 550,00 € |
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