Formation Agir en leader
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Construire une vision inspirante
- Donner du sens pour mobiliser
- Gérer les énergies et les émotions au quotidien
- Déterminer le rôle du manager dans le changement
- Communiquer en leader
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Comment devenir un bon manager avec la formation agir en leader ? Devenir un leader est un véritable challenge. Etre un leader inspirant, c'est savoir améliorer la performance de ses équipes, les faire monter en compétences et créer une bonne dynamique de groupe. Dans cette formation très complète de deux jours, vous découvrirez comment donner du sens aux projets à travers une vision inspirante, les outils essentiels pour impulser un changement positif au sein de son équipe et les clés pour développer votre communication.
Programme
Engagement
Opérer un diagnostic objectif
Missions, raison d’être, forces, faiblessesValeurs socles, intérêts communs- Test : auto-positionnement Leadership
Élaborer une vision d’équipe performante
Représentation du résultat souhaitéPriorisation : sens/plaisir/valeur- Outil-clé: la méthode Disney
Intégrer les clés de l’art du leadership par le sens
Authenticité, cohérence, confianceLes différents sens du mot sens- Vidéo : film « Invictus »
Communiquer sur le « Pourquoi »
Le duo gagnant : intellectuel / émotionnelLe Golden Circle- Mise en situation : donner du sens à l'action
Élargir sa zone d’influence
Périmètre d’influenceZone d’extension et proactivité- Exercice : mieux utiliser son temps et son énergie
Expliquer les émotions
Cartographie des émotions fondamentalesLa stimulation par le défi et l’autonomie- Mise en situation : discours du leader
Identifier les étapes du changement
Les 4 temps du changementL’annonce : l’heure de gloire du leader- Mise en situation : prise de parole préparée
Accompagner le changement
Les stratégies de réactions au changementL’accompagnement des transitions- Outil-clé : cartographie des acteurs
Trouver les mots qui touchent
Le leadership et l’art des formulesLe triptyque Tête-Cœur-Corps- Vidéos : extraits de discours marquants
Pratiquer l’art du feedback
Les signes de reconnaissanceLa structure d’un feedback efficace- Jeu : le jeu de l’enveloppe
Transfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Managers - Chefs de projet - Responsables opérationnel souhaitant affirmer positivement leur leadership dans l'exercice de leur métier.
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| Tarif |
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| Durée |
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1j / 7h |
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| Tarif |
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| Tarif |
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