Formation Accompagnement RH des changements et transformations
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Mettre en oeuvre des éléments de prospective RH dans le cadre d'un projet de transformation
- Etablir la définition des axes de transformation managériale
- Mettre en œuvre une posture et une communication adaptées selon le projet de transformation
- Organiser les outils et processus relatifs à la transformation
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Les professionnels de la fonction RH, en complément de leur expertise sur le développement et la mise en œuvre des processus et des outils RH, doivent accompagner la conduite du changement et la transformation au sein de l'entreprise. Afin d'assurer ces missions ils doivent définir les étapes et analyser les axes de transformations. La formation « Accompagnement RH des changements et transformations » donne les clefs pour participer de manière pertinente aux actions de transformations de l'entreprise.
Programme
Engagement
Analyser les tendances économiques et sociales
Les tendances démographiques, économiques, sociologiques, technologiques et environnementales concernant l’entrepriseLes évolutions du marché du travail et le positionnement RH de l’environnement concurrentielPrésenter ces éléments de manière synthétique sous forme de scénarios
Synthèse des données afin de poser des hypothèses- Cas pratique : réaliser une note de prospective en binômes
Accompagner les acteurs de l'entreprise
Comment développer son impact au sein du comité de direction et favoriser la prise de décision ?Comment associer l’équipe RH et repositionner le rôle RH des managers ?Définir les conditions et l'environnement pour mener à bien la tranformation
La zone de légitimitéLa gestion du temps et des prioritésEmployer une écoute active auprès des salariés
Etre dans une posture d'écoute activeRecueil des avis divergents, des signaux faiblesMoyens quantitatifs, moyens qualitatifsRestitution de ces éléments auprès du CODIR- Cas pratique : réaliser un baromètre de veille sociale interne
Adapter la communication selon les acteurs et l'environnement de l'entreprise
Donner du sens à un projet de transformationAdaptation des messages en fonction des parties prenantesDécliner une communication en prenant en compte la dimension temporelle- Exercice pratique : établir un plan de communication management, instances représentatives, collaborateurs
Composer une équipe projet
Mise en place d'une équipe projet Animation de l'équipeUtiliser à bon escient des outils d’intelligence collective
Les outils à déployerOptimisation de ces outilsDévelopper ses compétences relationnelles en lien avec un projet de transformation
L'intelligence émotionnelleL'écoute- Exercice pratique : repérer les rôles à travers la typologie de Belbin
- Classe inversée : outils en face à face et outils digitaux
Transfert
Les points forts
Exercices pratiques illustrant certains points clés présentés
Outils et modèles personnalisables issus de l'expérience du formateur
Prérequis
Avoir des connaissances en ressources humaines ou avoir suivi la formation :
Public
Directeurs des ressources humaines - Responsables des ressources humaines - Responsables de développement RH – Collaborateurs de la fonction RH
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre et piloter un projet de transformation et conduite du changement au sein de votre organisation dans le but de soutenir la stratégie globale de l'organisation par le management des RH
- Conduire le projet en suivant l'avancée des travaux et évaluer les écarts afin de permettre l'acculturation des collaborateurs et la gestion des freins au sein d'une organisation
- Collaborer avec des partenaires essentiels au bon déroulement d'un projet de transformation afin d'accompagner un projet de transformation à l'échelle d'une organisation
- Développer une culture d'entreprise axée sur une politique inclusive de manière à soutenir la stratégie globale de l'organisation par le management des RH
- Mettre en place et piloter une politique d'inclusion et de diversité dans le but de créer une culture entreprise active et consciente à l'échelle d'une organisation.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Configurer et gérer les réseaux et le stockage ESXi pour une grande entreprise • Gérer les changements dans l'environnement vSphere v8.x • Optimiser le rendement des tous les composants de vSphere • Résoudre les erreurs opérationnelles et d'identifier leurs causes profondes • Utilisez VMware vSphere ® ESXi Shell pour gérer vSphere v8| Tarif |
A partir de 4 175,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Créer une architecture de données
- Comprendre le système d'information décisionnel, la démarche projet
- Gérer la modélisation hiérarchique des dimensions, des indicateurs
- Gérer OLAP, les utilisateurs, le reporting, ETL et l'alimentation
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes, les enjeux et les défis de la transformation digitale du SI.
- Situer le rôle et les attendus de la DSI.
- Identifier les propositions et les solutions d'une DSI digitale.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Recueillir et traiter les indicateurs utiles au suivi de la performance RH.
- Identifier les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH.
- Utiliser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
- Construire, analyser le bilan social et la BDES et les utiliser comme outils de gestion sociale.
- Transcrire les nouvelles procédures RH en processus de gestion, analyser et communiquer leurs évolutions au sein de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 3 635,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Créer ses pages en utilisant HTML5, CSS3, Javascript avec Dreamweaver
- Structurer les dossiers et fichiers des sites Web créés
- Utiliser des règles de base du design pour créer un site Web
- Créer, traiter et optimiser adéquatement des images destinées au Web avec Photoshop et Illustrator
- Créer des pages dynamiques avec PHP/MySQL[MariaDB]
- Mettre en ligne son projet
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Découvrir, expérimenter et intégrer la démarche du Projet Voltaire pour la transmettre à des adultes
- Maîtriser les compétences du certificat Voltaire nécessaires pour devenir formateur expert en orthographe et en grammaire en langue française
- Expérimenter et valider les compétences attestées par la certification Voltaire
- Réviser vos connaissances sur les différents accords grammaticaux, les règles de conjugaison de la langue française
- Mettre en place un accompagnement adapté aux stagiaires pour optimiser leur score à la certification Voltaire.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux de la fonction RH
- Organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité
- Planifier la politique de développement RH : du recrutement au développement des compétences
- Situer les enjeux de la politique de rémunération afin de mobiliser et fidéliser
- Accompagner les transformations et ses impacts
| Tarif |
A partir de 2 998,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les fondamentaux juridiques en matière de Vente en Etat Futur d'Achèvement (VEFA)
- Expliquer le processus de mise en oeuvre et la chronologie d'une vente en l'état futur d'achèvement
- Rédiger le contrat de réservation (contrat préliminaire)
- Mettre en place un accompagnement du projet de l'acquéreur
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 380,00 € |
| Durée |
6 jours (42 heures) |
| Modes |
|
