Établir le bulletin de paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Réaliser le bulletin de paie mensuel
Modifier et contrôler les bases de cotisations sociales obligatoires
Calculer la dernière paie et le solde de tout compte
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Respecter les normes légales
Comprendre le principe du bulletin de paie
- L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
- La correspondance avec le contrat de travail
- Les différentes rubriques du bulletin
- Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
- Le principe de la mensualisation
Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie
Distinguer les modes de rémunération
- Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
- Le salaire de base
- Les primes et les indemnités
- Les avantages en nature
Appliquer les bases et les taux de cotisation
- L’utilisation du plafond de la Sécurité sociale
- L’URSSAF
- Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement (FNAL)
- L’assurance chômage
- L'AGIRC et l'ARRCO
- La CSG et la CRDS
- La mutuelle et la prévoyance
Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations
Rémunérer correctement le temps de travail
- Le cadre légal
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Le repos compensateur
- Les jours fériés
- Le travail de nuit
Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires
Gérer les absences
- Le décompte des absences
- Les congés payés : différents modes de calcul et d’indemnisation
- Les congés maladie et accidents du travail
- Les congés maternité et paternité
- Le complément maladie, accident du travail et maternité
Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration
Déduire et rembourser à bon escient
- Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
- Les saisies sur salaire
- Les frais professionnels
Différencier le net imposable du net à payer
Calculer la dernière paie
Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte
- Les différents types de rupture
- Le calcul des indemnités
- Les documents à fournir obligatoirement
Exercice d'application : établissement d’un solde de tout compte
Prérequis
Public
Responsables paie et administration du personnel
Responsables et gestionnaires des ressources humaines
Collaborateurs de cabinets ou de services comptables
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