Développer la coopération
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les ressorts de la collaboration
- Contribuer à instaurer un climat de coopération au sein d’un groupe de travail
- Déterminer les clés pour sortir des blocages et des obstacles
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Identifier les conditions favorables à la collaboration
- Explorer les différentes représentations du « travailler ensemble »
Partage d’expériences : les représentations des participants sur le travail collaboratif
- Définir les critères favorisant le travail collaboratif
- Utiliser la vision systémique pour analyser son écosystème et définir où agir
- Répartir équitablement le travail en tenant compte des besoins et contraintes de chacun.
- Les bénéfices de la collaboration
- Les freins à la collaboration
Exercice d’application : mise en place des règles du groupe de façon collaborative
Exercice d’application : expérimentation du travail collaboratif via un jeu collectif et exploration des critères favorisant le “travailler ensemble”
Faire de sa communication interpersonnelle un levier pour fédérer
- Identifier les principes et les enjeux de la communication interpersonnelle
- Utiliser des outils efficaces de communication : écoute, reformulation et questionnement
- Développer ses qualités d’écoute et d’observation.
- Prendre en compte les émotions pour communiquer efficacement
- Formuler des feedbacks
- Accueillir de façon constructive une critique ou un feedback.
Mise en situation : utilisation de divers outils de communication et entraînement à la reformulation à partir de situations concrètes des participants
Contribuer à un groupe de travail et comprendre sa dynamique
- Appréhender la théorie de la dynamique des groupes
- Utiliser les stades de développement d’une équipe pour favoriser la dynamique collective
- S’approprier les types d’animation d’équipe à mettre en œuvre selon les profils.
Exercice d’application : expérimentation d’une animation d’un groupe de travail
Appliquer une démarche professionnelle favorisant la collaboration
- Être proactif dans ses interactions avec les autres
- Prendre conscience de ses qualités.
- Faire preuve de transparence
- Partager les informations et les documents importants
- Proposer ses idées
- Devenir une personne ressource
Plan d’action individuel : les forces et axes d’amélioration de chaque participant
Conserver sa bienveillance et son assertivité dans les situations critiques
- Identifier les situations sources de stress chez soi et chez l’autre.
- Comprendre les manifestations de la communication et améliorer sa bienveillance.
- Rétablir une communication constructive en cas de tension.
- Clarifier le but commun lorsque les intérêts sont contradictoires.
Mise en situation : gestion de situations critiques vécues par les participants
Prérequis
Public
Toute personne souhaitant développer la collaboration dans son environnement professionnel.
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