Formation Management collaboratif : les fondamentaux

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Reconnaître la puissance du management collaboratif
  • Appliquer le management collaboratif : démarches et moyens
  • Identifier ses leviers de progrès et élaborer un plan d'actions concret

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Description

Dans un monde économique incertain où les équipes peinent à trouver du sens au travail, où l’exigence de rentabilité pèse sur les épaules des managers, il est urgent de réfléchir autrement ! Mettre en place un style de management collaboratif qui privilégie responsabilité, autonomie, liberté, c’est garantir confiance, engagement des équipes et donc résultats. La formation « Management collaboratif : les fondamentaux » donne les clés du management collaboratif et les moyens de le mettre en place vite et bien !

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.
Reconnaître la puissance du management collaboratif
Identifier les limites du modèle managérial actuelM’approprier les quatre piliers-forces du management collaboratifMettre en place un plan d’actions-solutions personnalisé et concret
Appliquer le management collaboratif : démarches et moyens
Comment donner du sens aux objectifs, aux actions, aux relations ?Comment donner de la liberté et comment favoriser la responsabilité individuelle ?Comment renforcer coopération et transversalité ?Comment installer convivialité et bien-être au travail ?
Identifier ses leviers de progrès et élaborer un plan d’actions concret
Elaborer le diagnostic en co-coachingMettre en place un plan de progrès

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Identification des objectifs de l'entreprise et recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Pédagogie active et très opérationnelle, alternant méthodologie, exercices, co-coaching et plan d’actions

Chaque participant réalise son diagnostic managérial et construit une approche de management collaboratif ajustée à son contexte et à sa personnalité

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Managers, débutants ou confirmés, souhaitant impulser un style de management plus collaboratif

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  • Entreprise
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