Chargé(e) des Ressources Humaines
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Utiliser l’ensemble des outils RH
Les adapter aux besoins de chaque salarié
Accompagner les développements RH au sein de son entreprise
| Tarif |
A partir de 19 995,00 € |
| Durée | 29 jours - 203 heures |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 19 995,00 € |
| Durée | 29 jours - 203 heures |
| Modes |
|
| Sessions |
Programme
Le titre à finalité professionnelle "Chargée des ressources humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.
Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !
Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :
BLOC 1 : Élaborer et suivre les outils de pilotage RH
- Cerner les enjeux du pilotage social
- Choisir les indicateurs
- Élaborer des tableaux de bord adaptés à ses objectifs
BLOC 2 : Garantir l’application du droit social individuel
- Cerner l'environnement juridique de la relation de travail
- Gérer et suivre la durée du travail
- Exécuter le contrat de travail
- Gérer la fin du contrat de travail
BLOC 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
- Maîtriser les modalités de mise en place des IRP
- Identifier le rôle spécifique de chaque instance représentative du personnel
- Prévenir les risques de contentieux
BLOC 4 : Mettre en place une gestion des compétences et des parcours professionnels
- Analyser les compétences requises et diagnostiquer les compétences disponibles : adopter une méthodologie
- Mobiliser et déployer les compétences vers les nouveaux besoins
- Mettre en adéquation gestion des compétences et formation
BLoc 1 et 5 : Élaborer et suivre les outils de pilotage RH et Recruter les collaborateurs - Blocs 1 et 5 CRH
- Cerner les enjeux du pilotage social
- Choisir les indicateurs
- Maîtriser les étapes clés du recrutement
BLOC 5 : Recruter et intégrer les collaborateurs
- Maîtriser les étapes clés du recrutement
- Déployer le processus de recrutement
- Conduire l'entretien de recrutement
BLOC 6 : Piloter la formation professionnelle
- Piloter les dispositifs de formation de l'entreprise
- Élaborer le plan de développement des compétences
- Financer la formation
BLOC 7 : Gérer la paie et les obligations sociales
- Construire un bulletin de paie
- Gérer les absences
- Vérifier la régularisation des bases de cotisations
- Calculer le solde de tout compte
Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdesRH à l'issue d'une évaluation sous la forme de cas pratiques reliés à une problématique RH.
Téléchargez le programme
Cette formation est soumise à étude de candidature, merci de cliquer sur :
Prérequis
Public
Salarié(e) titulaire d'un Bac + 2 validé ou d'un niveau Bac + 2 avec 3 années d’expérience
Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction RH, titulaire du Bac et justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Intégrer les thématiques environnementales dans les missions du CSE
- Mettre en oeuvre des pratiques environnementales
| Tarif |
A partir de 1 170,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Formation Accompagnement des personnes protégées : régimes et procédures
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Distinguer les différentes mesures de protection des majeurs protégés
- Estimer l'incidence des différentes mesures de protection sur la capacité à agir des personnes protégées
- Examiner les mesures de protection des mineurs protégés
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Formation Entretiens sensibles RH : comment les mener efficacement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Définir le cadre des différents entretiens sensibles RH
- Préparer efficacement les entretiens
- Mener l'entretien sensible
| Tarif |
A partir de 1 628,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation Audit interne environnement - ISO 14001 : méthode et pratique
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Elaborer un programme d'audit selon les exigences de la norme ISO 14001:2015 applicables à son organisation
- Appliquer une méthode efficace pour préparer et réaliser un audit environnement
- Rédiger le compte-rendu d'audit interne pour en faire un outil d'amélioration continue du SME
| Tarif |
A partir de 1 680,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes de base d'une pédagogie active
- Gérer les situations imprévues (environnementales et humaines)
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les notions d'information privilégiée, d'opération d'initié et de manipulation de marché
- Contrôler la régularité d'une opération pour prévenir les sanctions en matière d'abus de marché
- Appliquer les règles de déontologie
- Organiser une veille des dispositifs en place pour respecter la réglementation
| Tarif |
A partir de 51,00 € |
| Durée |
90 jours |
| Modes |
|
Formation Lutte contre la discrimination à l'accès au logement - Module digital
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Décrypter les règles applicables en matière de non-discrimination dans l’immobilier
- Détecter les situations à risque pour éviter les sanctions
- Se conformer aux obligations légales et réglementaires en matière de non-discriminationt
| Tarif |
A partir de 102,00 € |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
|
Formation Déchets d'activités économiques (DAE) : coordonner la collecte, le transport et le traitement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Expliquer le contexte général des déchets et le cadre juridique applicable
- Distinguer les modes de collecte, de stockage, et de traitement des déchets
- Décrire les règles applicables à la préparation et à la traçabilité des déchets en vue de leur expédition
| Tarif |
A partir de 2 210,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre la philosophie et l’intérêt des tests logiciels et plus particulièrement des tests d’acceptation
- Comprendre le rôle et le fonctionnement de Robot Framework
- Installer une plateforme de développement et d'exécution pour Robot Framework
- Définir des scénarios de tests et leur périmètre
- Comprendre l'organisation des tableaux Robot Framework
- Utiliser les mots-clés de Robot Framework pour implémenter les tests
- Organiser les fichiers de tests et les fichiers de ressources
- Définir de nouveaux mots-clés pour masquer la complexité des tests
- Utiliser les bibliothèques standard de Robot Framework
- Installer de nouvelles bibliothèques de mots-clés pour étendre les possibilités de Robot Framework
- Étendre le vocabulaire de Robot Framework en définissant de nouveaux mots-clés
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Formation Recrutement : les clés pour communiquer efficacement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de communication et ses enjeux
- Analyser la relation recruteur-manager
- Cerner la relation recruteur-candidat
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
