Formation Entretiens sensibles RH : comment les mener efficacement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir le cadre des différents entretiens sensibles RH
- Préparer efficacement les entretiens
- Mener l'entretien sensible
| Tarif |
A partir de 1 628,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 628,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Dans le cadre d'un entretien de licenciement, de sanction disciplinaire ou encore de recadrage, le professionnel RH peut se confronter à des situations conflictuelles, sensibles et être face à des personnalités difficiles. La conduite des entretiens sensibles RH est un enjeu fort des entreprises et nécessite ainsi pour le service RH d'en maîtriser le cadre, les méthodes et les outils. La formation « Entretiens sensibles RH : comment les mener efficacement ? » vous permettra d'optimiser la gestion des entretiens difficiles en cernant le cadre réglementaire et en maitrisant la posture et la communication à mettre en œuvre pour une conduite efficace et sereine.
Programme
Engagement
Identifier le cadre réglementaire et les enjeux de l'entretien : entretien de licenciement, sanction disciplinaire, mutation...
Le cadre réglementaire des entretiens sensibles RHLes enjeux individuels et collectifs pour le service RH, le collaborateur, le manager, l'entreprise- Quiz : les enjeux et la réglementation qui entourent les entretiens difficiles RH
Préciser les acteurs et le contexte des entretiens
Le rôle du RH face aux situations sensiblesLe managerComment faire face aux personnalités difficiles, à la frustration, à la colère etc.?- Partage d'expériences : faire face à une personnalité difficile et à la colère
Planifier les étapes clés de l'entretien RH
Les différentes étapes de l'entretien : de l'accueil à la conclusion et la restitution des élémentsLa démarche de l'entretien et les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour chaque étape- Cas pratique : rédiger un document de synthèse d'un entretien
Appliquer une trame d'entretien spécifique aux situations sensibles
Recueil d'informations nécessaires pour mener l'entretienCréation d'un planPréparation d'un argumentaire selon les réactions possibles- Cas pratique : créer une trame d'entretien de sanction disciplinaire
Appliquer une communication efficace grâce à l'écoute active et à l'assertivité
Adopter une posture d'écoute, questionner, reformuler avec empathieÊtre assertif pour faire passer les messages- Mise en situation : simulation d'un entretien mettant en scène un recadrage d'un collaborateur avec assertivité
Réguler les émotions durant l'entretien
Faire face à un conflit, une tension, un désaccordRéussir à gérer les critiques et les blancs/silences- Mise en situation : simulation d'un entretien RH sensible : se retrouver face des tensions/critiques
Transfert
Les points forts
Mises en situation pratiques de la conduite d’entretiens sensibles RH
Partage d’expériences entre pairs
Prérequis
Avoir une expérience dans les ressources humaines et avoir connaissance des processus liés aux entretiens RH
Public
Responsables ressources humaines – DRH - Collaborateurs de la fonction RH – Toute personne en charge de la conduite des entretiens RH
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A partir de 1 500,00 € |
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Objectifs de la formation
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail
- Diffuser une offre de recrutement engageante
- Mener un entretien de recrutement dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
- Présenter les atouts de l'entreprise et du poste de manière convaincante afin d'encourager le candidat à rejoindre l'entreprise
- Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe
- Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires
| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les types de notes aux concours et identifier les informations clés dans le texte organisateur
- Identifier les souhaits des membres du jury, écouter et appliquer leurs conseils
- Analyser en détail le sujet pour optimiser le temps en interprétant les indications de plan fournies dans le sujet
- Identifier les documents disponibles pour l'examen et repérer les informations cruciales dans le dossier
- Analyser des dossiers d'annales pour s'entraîner
- Sélectionner et utiliser le plan demandé par le sujet en organisant de manière cohérente les informations collectées
- Argumenter, expliquer et justifier les idées développées
- Formuler des phrases claires et compréhensibles en veillant à utiliser un langage concis et précis
- Eviter les fautes courantes de grammaire et d'orthographe
- Planifier et gérer efficacement le temps imparti le jour de l'épreuve
- Gérer efficacement le stress lié à l'épreuve.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Effectuer les tâches élémentaires nécessaires pour devenir administrateur Linux à plein temps
- Découvrir des tâches d'administration plus avancées, comme la gestion du stockage avec LVM, la gestion de SELinux et l'installation automatisée
- Décrire de manière approfondie l'étude des différentes procédures d'administration de systèmes Linux d'entreprise (gestion des systèmes de fichiers, des volumes logiques, de SELinux et des configurations de pare-feu, ainsi que partitionnement et résolution des problèmes).
| Tarif |
A partir de 4 000,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Académie/Université d'entreprise : comment la concevoir et la piloter ?
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer le cadre réglementaire et les enjeux de la création d'une académie d'entreprise
- Identifier les différentes étapes pour la gestion de l'académie : de la déclaration d'activité au bilan pédagogique et financier
- Elaborer une offre de formation cohérente avec les enjeux RH internes
- Piloter les équipes de formateurs
| Tarif |
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| Durée |
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| Modes |
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Formation Certified Kubernetes Administrator (préparation à la certification CKA)
Proposé par SparksObjectifs de la formation
- Se préparer efficacement au passage de l'examen de certification CKA
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
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A partir de 890,00 € |
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6 heures |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en pratique efficacement des concepts et fonctionnalités utilisés quotidiennement dans Calc : conception de formules, mise en forme et impression de tableaux et de graphiques.
| Tarif |
A partir de 410,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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