Allocations décès et réversion

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Renseigner les ayants droit au moment du décès d'un salarié en activité sur les conditions de réversion des régimes de retraite.
  • Expliquer aux ayants droit les démarches à effectuer lors du décès.
  • Appliquer les règles de partage des droits à pension de réversion en cas de divorce et de remariage.
  • Examiner les droits à l'allocation d'orphelin (base et complémentaire).
  • Informer les salariés sur la couverture complémentaire décès au niveau de l'entreprise.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
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Tarif

A partir de 1 095,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

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Description

Le décès d'un salarié est une réelle épreuve pour les services RH. Pour pouvoir se concentrer sur la prise en compte des aspects humains, essentielle dans une telle circonstance, il est nécessaire d'avoir acquis les bons réflexes en matière de démarches administratives à effectuer en cas de décès d'un collaborateur, en matière de couverture complémentaire, de pension de réversion… En participant à cette formation sur les allocations décès et la réversion, vous disposerez de toutes les compétences pour gérer les incidences d'un décès de salarié et renseigner au mieux les ayant droits sur : le capital décès, les conditions de réversion de la retraite, la couverture complémentaire décès…

Programme

Réversions obligatoires : les incidences de la réforme des retraites
  • Pension de réversion du régime général
    • bénéficiaires et conditions d'octroi
    • montant et calcul des droits
    • conditions de ressources
    • majoration de pension
    • partage des droits et règle de cumul
    • allocation d'orphelin du régime général (loi n°2023-270 du 14 avril 2023)
  • Réversion des régimes de retraites complémentaires (AGIRC/ARRCO - IRCANTEC) : les règles du régime unique
    • droits des conjoints et ex-conjoints : conditions, démarches
    • droits des orphelins, montant de l'allocation, partage entre les bénéficiaires
  • Réversion des régimes de retraite par capitalisation (PER, PERO, PERCOL)
    • bénéficiaires
    • partage des droits

Appliquer | Cas pratique : calcul de pensions de réversion régime général AGIRC-ARRCO

Capital décès de la sécurité sociale
  • Bénéficiaires prioritaires et non prioritaires
  • Montant du capital 
  • Conditions liées à l'assuré décédé
Rentes d'ayants droit en accident de travail
  • Bénéficiaires
  • Montant de la rente
  • Fiscalité
Prévoyance complémentaire
  • Capital décès : bénéficiaires, souscripteur
  • Rente de conjoint (temporaire, viagère), rente d'éducation
  • Montant des capitaux et des rentes

Évaluer | Quiz de synthèse

Prérequis

Il est nécessaire de disposer d'une connaissance de base sur les régimes de retraite

Public

Responsables, techniciens et assistants des services paie/comptabilité ou RH, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, responsables du service médical, assistantes sociales

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  • Mettre en œuvre une méthodologie pour détecter les écarts entre les attentes et besoins et les allocations en épargne financière
Tarif

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Durée

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Objectifs de la formation

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  • Connaître les garanties invalidité et décès des contrats d’assurance individuelle accident
  • Connaître la GAV
Tarif

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  • Analyser les nouvelles règles de cotisation, y compris pour les travailleurs à temps partiel
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  • Discriminer les différents cas de départs anticipés à la retraite et leurs conditions d'application
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  • Evaluer les critères de calcul de la pension de retraite en fonction de la base de calcul et du taux de pension
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  • Analyser les modalités de liquidation et de paiement de la pension de retraite, y compris le GIP "Union Retraite"
  • Evaluer les conditions requises pour un départ anticipé à la retraite, y compris la retraite progressive
  • Evaluer les modalités d'attribution de la réversion et les démarches à effectuer pour demander sa retraite.
Tarif

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Tarif

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3j / 21h

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Objectifs de la formation

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  • Choisir entre le démembrement et le contrat d'assurance vie oul'usufruit local participatif
  • Adopter les stratégies pertinentes du démembrement de parts sociales
Tarif

A partir de 1 236,00 €

Durée

1 jour

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  • Entreprise
  • Centre
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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les statuts et les particularités du personnel médical dans la fonction publique
  • Expliquer le fonctionnement du système de retraite français
  • Distinguer les régimes de retraite de base et complémentaire pour le personnel médical hospitalier
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  • Evaluer les modalités de calcul de la retraite pour le personnel médical hospitalier
  • Analyser les aménagements de carrière possibles pour le personnel médical en matière de retraite
  • Distinguer et comparer les droits à la réversion selon les régimes de retraite
  • Evaluer les conditions d'attribution de la réversion et le montant de la rente
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