RSE : évaluer l’impact social / sociétal de ses actions
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Se familiariser avec les approches évaluatives actuelles en France et à l’international
- Acquérir les fondamentaux méthodologiques de l’évaluation de l’impact et ses indicateurs, étape par étape
- Découvrir des exemples concrets et affiner ses tactiques et prochaines évaluations
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
RSE, engagement sociétal…: définir les notions clés et le périmètre de l’évaluation
Faire le point sur les différentes notions et clarifier leurs définitions
- RSE, sociétal, social, développement durable : les enjeux et périmètres associés
- Le périmètre national et international
- Clarifier le contexte, des initiatives au cadre législatif : raison d’être, du Code civil à la loi PACTE…
Intégrer les fondamentaux en amont de l’évaluation RSE
- Faire le point sur les « normes » : les objectifs de développement durable de Nations Unies, l’ISO 26000, BCorp
- Appréhender les logiques de secteur et zoom sur « l’impact investing »
- Maîtriser les fondamentaux : absence de normes, périmètre des objectifs, critères d’évaluation, règles méthodologiques, séquences de travail de l’« input » à l’ « impact »
- Analyser les indicateurs (KPIs) : les différents types, les critères de choix, leur mise en œuvre
Identifier les points clés d’une évaluation-type
- Le séquençage
- Les pièges à éviter et les bons réflexes à avoir
- Les modalités de mise en œuvre : partenaires ou internalisation
- Le budget à prévoir
Étude de cas : à partir de l’exemple d’une marque, lancement d’une évaluation en construisant un brief et partage avec le groupe
Lancer et conduire une évaluation RSE
Maîtriser la préparation et le lancement d’une évaluation
- Définir les prérequis d’une évaluation réussie : objectifs, cadrage, parties prenantes, méthodes
- Définir correctement les premières actions pour en garantir la bonne exécution
- Engager les parties prenantes externes et internes
Conduire une évaluation
- Sécuriser la phase de déploiement : respecter les bonnes pratiques et méthodologies pour la conduite du terrain, la coordination, le traitement des données
- Restituer les résultats : définir la forme et la stratégie de diffusion
Étude de cas : dans le prolongement de l’étude de cas précédente et sur la base des propositions formulées, conduite d’une évaluation en engageant les premières actions
Évaluer dans la durée
- Modus operandi et organisation
- Usages et pilotage de la performance
Prérequis
Public
- Responsables RSE
- Responsables RH
- Responsables communication et stratégie
- Tout professionnel qui, au sein d’une marque (entreprise, institution, fondation etc..), intègre la RSE dans ses pratiques et souhaite mesurer l’impact de ses actions
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