Les Brunchs Direction[s] - ESSMS : engager son virage numérique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Faire le point sur la transformation numérique et la cybersécurité
- Intégrer le DUI et les bonnes pratiques numériques
- Développer les compétences clés pour réussir sa transformation numérique
- Partager votre expérience avec vos pairs et accroître votre réseau professionnel
- Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée | 3 heures 30 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée | 3 heures 30 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Longtemps considéré comme « en retard » le secteur social et médico-social doit mener satransformation numérique à vitesse grand V. Lancé en 2020 et co-porté par la Caisse nationalede solidarité pour l'autonomie et la Délégation du Numérique en Santé (DNS), le programmeESMS numérique transforme le secteur en permettant l'accès à un dossier usager informatisé(DUI) interopérable et sécurisé pour une grande partie des établissements et services. Indispensable, cette étape n'est qu'une brique dans la transformation numérique desorganisations du secteur. Les équipes de direction doivent appréhender et s'approprier d'autresdimensions importantes : cybersécurité, infrastructure, formations, questions éthiques... Matthieu Faure, directeur de projets à la DNS et Nadège Vanneste, directrice des Services de l'Information et de l'Organisation à l'IRSAM, apporteront un regard croisé institutionnel et terrain pour faire le point sur ces enjeux et détailleront les bonnes pratiques à mettre en placepour réussir son « virage numérique ». Cette matinée sera notamment l'occasion de présenter MaturiN-SMS, l'observatoire de maturité numérique des ESSMS qui sera déployé courant 2024.
Programme
Engagement
- Ce programme est donné à titre indicatif et susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité récente
Transformation numérique du secteur social et médico-social et leurs enjeux
Utilisation du dossier usager informatisé (DUI)
Sensibilisation à la cybersécurité
Bonnes pratiques pour réussir la transition numérique des ESSMS
Présentation de l'observatoire de maturité numérique MaturiN-SMS
Transfert
Les points forts
Déterminer des solutions pratiques pour son établissement grâce aux échanges avec nos experts.
Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier.
Nos brunchs sont également disponibles à la carte.
Nous vous invitons à contacter notre Service Relation client pour plus d'informations.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs et cadres du secteur social et médico-social
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- Construire et piloter une démarche d'amélioration des conditions de travail
- Mobiliser et communiquer autour de la QVCT et de la prévention des RPS
- Mettre en place un plan d'actions d'amélioration des conditions de travail
- Agir sur les trois niveaux de prévention dans la démarche d'amélioration des conditions de travail
| Tarif |
A partir de 3 929,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire les cas d’usage de l’API de persistance JPA
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Expliquer les modèles de valorisation actuarielle en normes IFRS
- Appliquer les méthodes de valorisation en IFRS liées aux tests de dépréciation des actifs
- Valoriser les instruments financiers en normes IFRS : méthodes actuarielles et modélisations financières
- Valoriser et traiter les stock-options en IFRS 2
| Tarif |
A partir de 2 013,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le rôle et les pouvoirs du Délégué du Personnel
- Organiser et animer des réunions des Délégués du Personnel
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Expliquer le cadre légal de la négociation collective
- Conduire efficacement les négociations
- Piloter les élections du CSE et gérer un contentieux
- Distinguer le rôle des acteurs sociaux et se positionner face aux enjeux du dialogue social
- Détailler les procédures du licenciement pour motif économique, plan de sauvegarde de l'emploi et des mesures alternatives au licenciement
| Tarif |
A partir de 4 017,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer le cadre juridique, les mécanismes et les acteurs de la LAB
- Délimiter les obligations et responsabilités en matière de LAB
- Mettre en place les dispositifs de conformité adaptés au sein de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 216,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se connecter et identifier les composants de Microsoft 365
- Créer et stocker des fichiers pour un usage collaboratif avec OneDrive
- Utiliser les fonctionnalités spécifiques des applications Office Online (Word, Excel et PowerPoint)
- Réaliser des enquêtes et des questionnaires pertinents avec Forms
- Centraliser les usages avec TEAMS et ses équipes "classe"
- Paramétrer et exploiter le bloc-notes numérique "OneNote pour la classe"
- Utiliser la section Teams "devoirs"
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Couvrir les risques de taux en intégrant la corrélation et les composantes principales
- Gérer le risque marché et le risque de crédit
- Adapter la couverture aux profils non-linéaires du portefeuille
- Modéliser les instruments et les facteurs de risque pour une gestion du risque optimisée
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cerner les enjeux de la RSE pour les ressources humaines
Intégrer les principes de la RSE en matière sociale
Piloter une démarche socialement responsable
| Tarif |
A partir de 995,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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