Les nouvelles compétences attendues à l’ère du Digital
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Comprendre les nouvelles compétences attendues à l’ère du Digital
• Développer son rôle de manager coach pour accompagner la montée en compétences de ses équipes
• Anticiper et identifier les métiers de demain pour son organisation
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
1- Pourquoi étudier l’impact du numérique dans son organisation
• Le Digital comme nouvel outil de compétitivité
• Le Digital comme nouvel outil de coopération
• Le Digital comme nouvel outil de communication
• Le Digital au service d’une nouvelle organisation du travail
• Le Digital comme levier de l’innovation
• Le Digital comme outil de la traçabilité et de visibilité
2- L’impact du Digital sur la productivité et les métiers
• Le Télétravail
• Les outils collaboratifs
• Les nouvelles sources d’inspiration et d’information
• La rapidité des échanges
• La réduction des coûts
• Le Digital dans la production : les outils numériques et l’usine du futur
3- l’impact du Digital sur les métiers du service
• Les nouvelles relations clients
• Les réseaux sociaux
• La communication
• Les transactions et les achats en ligne
4- L’impact du Digital sur les savoir faire et les savoir-être, les nouvelles compétences attendues
• Le Coding
• La Gestion des réseaux
• La cybersécurité
• Le web marketing
• La gestion des données
• Le « test and learn » les nouveaux modes d’expérimentation
• Le Digital Worspace : les nouveaux modes de travail et les bureaux « mobiles »
• L’intelligence collective : le mode « collaboratif »
• L’Intrapreneuriat : travailler en mode « start-up dans l’entreprise »
5 - Accompagner la montée en compétences
• Identifier les ambassadeurs de projets, de la Digitalisation
• Mettre en place une GPEC souple , réactive et prospective
• Le rôle du Digital dans la formation et les nouveaux modèles de formation
• Mettre en place le Reverse Mentoring
• Développer les interfaces collaboratives et les échanges
• Favoriser l’innovation participative
• Développer des parcours
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Public
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Android Developpement avancé vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Exploiter toutes les fonctionnalités graphiques et multimédia offertes par Android.
- Mettre en oeuvre les services, les notifications et la programmation multithread.
- Intégrer les informations issues des différents capteurs pilotés par Android
- Réaliser des clients web spécifiques à Android.
- Tirer partie des possibilités de géolocalisation.
- Sécuriser les applications.
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Elaborer un projet digital d’une entité cliente
- Piloter un projet digital au service d’une entité cliente
| Tarif |
A partir de 3 000,00 € |
| Durée |
135 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 895,00 € |
| Durée |
8 jours (56 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Savoir construire un parcours de formation à partir de besoins en compétences formulés par un agent ou son responsable
• Mettre en place un parcours qui intègre formation et pratiques professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Animer les objets vectoriels SVG
- Réaliser des glisser-déposer avancés
- Spatialiser l’affichage des éléments de la scène.
| Tarif |
A partir de 2 695,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser une méthode d'accompagnement d'une organisation détentrice d'un projet de relocalisation (déménagement de salle informatique / Data Center), depuis la qualification de l'expression des besoins jusqu'au transfert physique
- Mettre en adéquation le processus de relocalisation avec les normes à disposition et l'impératif de la continuité des services informatiques
- Coordonner la diversité des centres de compétences impliqués par la relocalisation
- Ordonnancer, planifier et contrôler la réalisation des tâches
- Identifier la nature et le rôle des livrables spécifiques d'un projet de transfert
- Piloter sereinement le déménagement réel le jour J, puis contrôler la bonne exécution des services.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les outils digitaux pertinents pour la digitalisation des formations
- Analyser les avantages et les inconvénients de l'utilisation des outils digitaux dans la formation
- Concevoir des modules de formation digitale en utilisant des outils adaptatifs et personnalisés
- Créer des formations personnalisées qui placent l'apprenant au centre de l'apprentissage
- Evaluer la pertinence et l'efficacité des nouveaux modèles d'apprentissage adaptés au monde du travail actuel
- Identifier les différentes phases du processus de digitalisation des formations en utilisant la méthode SAMR
- Evaluer les enjeux de la digitalisation des formations pour une entreprise en analysant ses besoins réels, en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) et en identifiant les moteurs de réussite
- Concevoir des stratégies visant à stimuler l'envie d'apprendre chez les apprenants et à accroître leur compétitivité
- Mettre en place une démarche de veille technologique efficace en pratiquant la veille, en exploitant les informations recueillies et en optimisant leur utilisation dans le contexte de la digitalisation des formations.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Management Bienveillant, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Analyser ses points forts pour intégrer la bienveillance dans l'exercice de l'autorité auprès de son équipe
- Éviter les pièges relationnels pour améliorer ses relations professionnelles
- Favoriser la coopération et le bien-être des collaborateurs
- Savoir créer de l'engagement et de la motivation
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Comprendre les normes, méthodes, et référentiels pour optimiser son SI
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Comprendre les normes, méthodes et référentiels pour optimiser son SI, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Tirer parti des référentiels existants pour augmenter l’efficience de votre Système d’Information
- Comprendre le périmètre et la portée de chacun de ces référentiels
- Appréhender la complémentarité et les interactions de chacun de ces référentiels
- Identifier des axes d’amélioration.
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Mettre en oeuvre les réseaux d'entreprise Cisco Wireless, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Implémenter des paramètres réseau pour fournir une infrastructure réseau sans fil sécurisée
- Dépanner les problèmes de sécurité liés à l'infrastructure du réseau sans fil
- Mettre en place un client sans fil sécurisé et résoudre les problèmes de connectivité du client sans fil
- Implémenter et dépanner la QoS dans les réseaux sans fil
- Implémenter et dépanner des capacités avancées dans les services de réseau sans fil
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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