Le cadre juridique d'une politique commerciale

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Faire le point sur le cadre juridique des pratiques commerciales
Rédiger des conditions de vente, faire respecter ses délais de paiement, négocier et formaliser le résultat de la négociation commerciale
Identifier les pratiques commerciales interdites et les sanctions encourues

EFE


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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours - 14 heures
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Programme

Le cadre juridique d'une politique commerciale

Faire le point sur l'évolution du cadre juridique des pratiques commerciales

  • Définir le cadre légal des relations commerciales
  • Identifier les textes applicables aujourd'hui

Rédiger et négocier ses CGV, CCV, CPV et CGA

Identifier les règles applicables

  • Le contenu et l'autorité des CGV
  • Catégories d'acheteurs : les définir et les différencier
  • La communication à mettre en place
  • Les contreparties aux CPV

Contradictions CGV/CGA : les incidences

Maîtriser le cadre juridique des délais de paiement

  • Les délais de paiement convenus, réglementés, dérogatoires
  • Le mode de computation des délais de paiement, les pénalités de retard et indemnités pour frais de recouvrement
  • La mission des commissaires aux comptes

Sécuriser et formaliser la négociation commerciale

  • Le champ d’application de la convention unique
  • Le contenu obligatoire de la convention unique
  • La coopération commerciale et les autres obligations : définir la rémunération
  • L'articulation entre CGV, CCV, CPV et convention unique
  • La contractualisation des NIP
  • Les contrats MDD
  • Formaliser les termes de la convention unique

Prix, facturation et revente à perte

  • L'impact de la " négociabilité des conditions de vente " sur la politique tarifaire
  • Les conséquences de la suppression de l'interdiction " per se " des pratiques discriminatoires sur la négociation commerciale
  • Les clauses de fluctuations des prix des matières premières agricoles et alimentaires
  • Les variations des tarifs
  • Les mentions à faire apparaître sur les factures

Étude de cas : examen d'un barème de réductions de prix, calcul du SRP et mise en place d'une politique tarifaire

Pratiques restrictives de concurrence

  • Identifier les textes qui demeurent pénalement sanctionnés
  • Les pratiques sanctionnées civilement
  • L'action du Ministre de l'économie
  • Les sanctions administratives et les pouvoirs de la DGCCRF
  • Le bilan de la jurisprudence

Le "déséquilibre significatif dans les droits et obligations des parties "

  • Définir le champ d’application du déséquilibre significatif
  • Cerner les contours de cette notion et identifier les pratiques qui entrent dans son champ d’application
  • Dresser le bilan des décisions de justice

Exercice d'application : appréciation du caractère déséquilibré de clauses contractuelles à travers la jurisprudence correspondante

Gérer la rupture des relations commerciales

  • Définir la relation commerciale établie
  • Préavis, notification… : les règles à respecter
  • Préjudice : l'évaluer

L’impact concurrentiel des rapprochements à l’achat dans le secteur de la grande distribution

  • L’avis 15-A-06 de l’Autorité de la concurrence : grille d’analyse
  • Les conditions de l’abus de dépendance économique

Prérequis

Intervenir dans la préparation d'accords commerciaux

Public

Responsables juridiques et juristes
Responsables commerciaux
Responsables des achats/des ventes

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Objectifs de la formation

  • Déterminer les points clés pour mettre en place une stratégie de rémunération cohérente avec la politique RH
  • Analyser les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.
  • Mettre en place une communication efficace sur la politique de rémunération
Tarif

A partir de 1 113,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1 jour ( 7 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier la logique du conseil patrimonial pour personnes physiques sur les dimensions juridiques et fiscales
  • Appliquer les supports d'investissements clés (financiers, assurance-vie et immobilier)
  • Appréhender les notions fondamentales de la gestion de portefeuille
Tarif

A partir de 7 164,00 €

Durée

13 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Maîtriser le cadre juridique de l'expatriation et du détachement
Sécuriser le contrat de travail international
Identifier les modes de rémunération les plus adaptés

Tarif

A partir de 1 590,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Gérer les techniques de communication écrite
  • Traiter efficacement les informations
  • Différencier synthèse et compte-rendu
  • Connaître la différence entre synthèse et compte-rendu
  • Distinguer l'essentiel de l'accessoire
  • Développer son esprit de synthèse
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
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Formation Le diagnostic patrimonial

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Appliquer la méthodologie de l'approche patrimoniale globale (APG)
  • Etablir une synthèse sous la forme d'un rapport
  • Identifier les points à améliorer dans le respect des objectifs du client
  • Suivre la stratégie définie avec le client
Tarif

A partir de 1 206,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

Identifier les meilleures méthodes pour réussir un recrutement
Maîtriser les techniques de conduite d'un entretien d'embauche
Structurer un entretien étape par étape et s'entraîner à le conduire

Tarif

A partir de 2 310,00 €

Durée

3 jours - 21 heures

Modes
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Formation Co-développement professionnel

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les modes d'apprentissage pour manager plus efficacement
  • Résoudre une problématique managériale concrète
  • Identifier les problématiques à aborder grâce au co-développement professionnel
  • Identifier les compétences à acquérir en tant que manager
Tarif

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Modes

Formation Solvabilité 2 - Solvency II

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Définir le marché, le modèle économique et le cadre règlementaire global des assurances
  • Assurer les exigences de capital règlementaire du pilier 1
  • Mettre en place une gouvernance et un processus de contrôle adéquats avec le pilier 2
  • Fournir toutes les informations obligatoires pour le pilier 3
Tarif

A partir de 1 834,00 €

Durée

2 jours

Modes
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Les bases de la TVA

Proposé par EFE

Objectifs de la formation

Définir les règles de champ d'application et d'exonération de la TVA et les conséquences au regard des droits à déduction

Cerner les règles de détermination du coefficient de déduction

Récupérer et déclarer la TVA



Tarif

A partir de 2 090,00 €

Durée

3 jours - 21 heures

Modes
  • Centre
  • Entreprise

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