Intelligence Collective & RH : Duo gagnant !
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
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- Appréhender les outils de l'intelligence collective, qui sont des moyens mais aussi une finalité
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- Préparer votre équipe, vos managers et votre entreprise à la souplesse mentale et à la créativité afin de répondre aux enjeux de demain
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- Remettre de l'authenticité dans les actions de communication interne et RH
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée | 1 jour 7 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée | 1 jour 7 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
MARDI 19 NOVEMBRE 2019
Journée animée par
Arnaud POTTIER ROSSI
DG Associé
KALAAPA
8h45 Accueil des participants
Keynote speech : L’intelligence collective au service des enjeux RH d’aujourd’hui et de demain
- Un éclatement des silos dans l’entreprise, de nouvelles organisations
- Un monde qui se digitalise : la réponse ne serait-elle pas l’Humain ?
WORKSHOP : Comment faire pour mieux connaître ses cibles de recrutement, mieux les attirer et les intégrer ?
Lors de cet atelier nous découvrirons et manipulerons l’utilisation d’outils tels que la carte d’empathie afin de construire des persona réellement utiles dans la l’élaboration de vos stratégies d’attractivité et dans la fabrication de votre « Expérience Candidat »
Retour d’expérience : L’intelligence collective au service de la culture, des valeurs de l’entreprise et des comportements pour les faire vivre
- Comment l’écosystème d’une entreprise peut révéler les éléments saillants de sa culture et cristalliser ses valeurs ?
- Comment aligner valeurs et comportements ?
- Comment les faire vivre ?
Sophie DEROBERT (à confirmer)
Directrice des Ressources Humaines
CARMIGNAC
WORKSHOP : L’expérience collaborateur
Comment la construire de manière authentique et disruptive ?
En utilisant les outils que propose la méthodologie du Design Thinking, nous réfléchirons à comment bâtir une « Expérience Collaborateur » authentique et différenciante.
Retour d’expérience : L’intelligence collective au service de la conduite du changement
- Comment faire adhérer les collaborateurs à un projet de déménagement ?
- Comment leur permettre de s’approprier le projet afin que ce ne soit pas le seul projet de la Direction ?
- Quelle est la place de Direction des Ressources Humaines dans ce changement ?
Leslie DELAMARRE
Responsable Communication Interne
GROUPE UCPA
WORKSHOP : Comment développer l’engagement de ses collaborateurs ?
Les salariés français seraient parmi les plus désengagés d'Europe au travail, selon les derniers chiffres de l'institut de sondage Gallup. Ensemble trouvons des pistes de solutions pour avoir des collaborateurs influenceurs !
Retour d’expérience : L’intelligence collective au service de la construction et de l’appropriation de la marque employeur
- Comment construire une marque employeur par et pour toutes ses parties prenantes, c’est-à-dire du Comex au client ?
- Comment faire émerger la singularité de l’entreprise ?
Olivier CORTYL
Group RH Development Director
CELIO
WORKSHOP : Quel sera le rôle de la fonction RH demain ?
Est ce que les RH doivent être les agents de la digitalisation de l’entreprise ou bien la fonction doit elle se réinventer vers autre chose ?
17h15 Synthèse des échanges
17h30 Clôture de la conférence
Prérequis
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