Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSE : rôle en matière de prévention des risques et gestion de crise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
- Identifier son rôle et ses missions de référent ainsi que celui de ses interlocuteurs
- Faire face à des situations de crise
| Tarif |
A partir de 940,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 940,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Les CSE de toutes tailles (donc dans les entreprises d'au moins 11 salariés) doivent désigner un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE » a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions.
Programme
Engagement
Cartographier les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Quels sont les savoirs indispensables à une bonne prise en compte de la mission de référent ?Les obligations légales relatives à la protection de l'intégrité et de la santé des salariésMaîtrise des définitions et du périmètre du harcèlement sexuelDistinction des autres formes de violence au travailLégitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention- Étude de cas : exemples de pratiques qualifiées de harcèlement sexuel en jurisprudence
Prévenir les risques au travers de son rôle de référent
Définition de son mode opératoire et développemement de son savoir-faire d'acteur de la préventionLes situations à risques et les moyens de préventionLes acteurs, leurs rôles et responsabilités : direction et managers, médecin du travail, inspecteur du travail, référents CSE et référents RH- Tour de table : partage de pratiques des participants, retour d'expérience de l'intervenant qui réalise une cartographie et met en perspective les actions possibles
Accueillir le signalement d'un agissement sexiste ou d'un harcèlement sexuel présumé
ConfidentialitéNeutralitéComment faire preuve d'écoute active et d'empathie ?Comment recueillir les éléments avec rigueur ?L'origine du risque et ses conséquences sur la personne- Jeu de rôle : à partir d'un exemple concret, simuler l'entretien avec une victime
Accompagner l'auteur du signalement d'un agissement sexiste ou de harcèlement sexuel présumé
Informations à transmettre à la personne suite à son signalementEtapes de la procédure d'enquête interneQuid des acteurs et actrices internes/externes, vers qui orienter la personne ?- Autodiagnostic : partage d'expériences sur des situations vécues
Mettre en oeuvre les moyens juridiques à la disposition des élus
Intégrer concomitamment le devoir du respect de la confidentialité et du devoir d'alertePréparation des éléments permettant de bien transmettre les informations aux interlocuteurs pertinentsGestion des relations officielles et "off" avec la direction et les managersIntégration des procédures des droits d'alerte et de retrait ainsi que les recours contentieuxPréparation d'une phase contentieuse en matière de harcèlement sexuel- Jeu de rôle : à partir d'un exemple concret, échanger sur une situation sensible avec la direction
Réagir de manière adaptée
Contrôle émotionnel et comportementalDéveloppement du sens de la responsabilisation et de la coopération avec l'ensemble parties prenantesFocus sur le référent harcèlement directionPanel d'actions et réactions possibles face aux agissements sexistes au travailQuels interlocuteurs à impliquer selon les cas de figure ?- Jeu de rôle : comment exposer clairement des faits rapportés de harcèlement sexuel aux acteurs de la SSCT ?
Transfert
Les points forts
Formation opérationnelle alternant apports théoriques et exercices pratiques
Simulations en lien avec les expériences vécues par les participants
Formation animée par un expert en droit social et relations humaines
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Membres des CSSCT - Membres du CSE - Particulièrement ceux désignés comme référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes »
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser les différents outils de prévention et de suivi du risque client
- Appliquer l'encaissement des créances commerciales de manière plus accélérée
- Etablir une politique de crédit client évitant le recours aux procédures de recouvrement pré-contentieuses ou contentieuses.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et fonctionnement du CSSCT
- Détecter les risques professionnels
- Organiser la prévention
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Le contentieux de la formation : enjeux et risques pour l’employeur
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Faire le point sur les derniers textes et leur mise en œuvre dans les entreprises
- Avoir un éclairage sur les dernières nouveautés
- Mesurer les évolutions concernant le pilotage et la gestion de la formation
- Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle continue et mesurer les réponses apportées par la jurisprudence récente
| Tarif |
A partir de 545,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les mécanismes de la protection sociale statutaire des agents de la fonction publique.
- Évaluer les faiblesse et carences en matière de protection sociale de base.
- Identifier les mécanismes actuels de Protection Sociale Complémentaire (PSC) : référencement, labellisation, convention de participation.
- Mesurer l'impact de la réforme introduite par la loi du 7 août 2020 et des ordonnances du 17 février 2021.
- Anticiper les conséquences des évolutions en préparation au sein de son établissement.
| Tarif |
A partir de 920,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Découvrir les besoins spécifiques de la communauté sourde et malentendante en matière d'accueil du public
- Pratiquer les gestes de base de la langue des signes française
- Identifier les différentes expressions du quotidien en langue des signes française
- Mettre en oeuvre les règles d'interaction en langue des signes française
- Adapter les pratiques de communication en fonction des besoins de la personne sourde ou malentendante
- Mettre en place un accueil adapté pour les personnes sourdes ou malentendantes
- Evaluer les pratiques de communication en langue des signes française dans des situations concrètes d'accueil.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement (3 jours)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
- Lister les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection
- Anticiper les risques afin de participer à la démarche de prévention de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Respecter les règles de fonctionnement du comité social.
- Identifier l'articulation entre les différentes formations (plénière, formation spécialisée,…).
- Identifier les sujets de compétence de chacune des formations.
- Mettre en œuvre les compétences en matière de prévention et d'enquête.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Se protéger contre les risques liés à l’utilisation des lasers
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Se protéger contre les risques liés à l’utilisation des lasers :
- Appréhender le fonctionnement d’un laser - Reconnaître les différents types de laser et leurs applications - Définir les risques générés par ces matériels et les mettre en œuvre en toute sécurité
| Tarif |
A partir de 489,00 € |
| Durée |
1 jour - 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déterminer le contexte de l'Intelligence artificielle en matière de protection des données personnelles
- Examiner la conformité réglementaire
- Analyser et gérer les risques
- Mettre en place la documentation interne
| Tarif |
A partir de 645,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la notion de gestes et postures au travail, repérer les risques et savoir les analyser
- Appliquer les bons gestes et les bonnes postures à son poste de travail pour limiter tout risque d’accident ou de maladie professionnelle
- Participer à l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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