Formation CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement (3 jours)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
- Lister les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection
- Anticiper les risques afin de participer à la démarche de prévention de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée | 3 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée | 3 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La loi Santé au travail a modifié le droit à formation des représentants du personnel au CSE. Ainsi, les élus non membres de la CSSCT et qui s'engagent dans leur second mandat bénéficient de la présente formation de 3 jours. En effet, tous les élus du CSE doivent gagner en polyvalence. Cela passe par la maîtrise des missions santé-sécurité de cette instance. L'ensemble des membres du CSE ont droit à une formation en matière de santé-sécurité et cette dernière est financée par l'employeur. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE, réaliser des inspections et analyser les risques, gérer des situations particulières et réaliser des enquêtes pour analyser les accidents sont autant d'enjeux pour les élus du CSE en matière de santé-sécurité. Grâce à la formation « CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement (3 jours) », nous accompagnons les Membres de CSE tout au long de leur mandat.
Programme
Engagement
Animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE
Les sources de droit utiles au CSEHypothèses de mise en place de la CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés : sites classés SEVESO, mise en place imposée par l’inspecteur du travail…Comment exploiter les ressources documentaires du CSE ?- Quiz : les attributions et les moyens du CSE
Positionner le CSE vis à vis des autres acteurs
Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité...)Relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…Les responsabilités de l’employeurFocus sur la faute inexcusableComment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?- Étude de cas : identifier le rôle du CSE face à un projet collectif de l’entreprise
Réaliser des inspections et analyser les risques
Quels risques prendre en compte ? santé physique et mentale des salariésFocus sur certains risques : TMS, risque routier, risque chimique…Quand et comment procéder à une inspection ?Grilles et check-lists d’identification des risquesEtablir le lien avec le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)Remontée d’information auprès du CSE- Jeu pédagogique « La chasse aux risques®» : identifier et évaluer les risques dans diverses situations
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
Quand et comment procéder à une enquête ?Constitution d'une délégation et recueil des faitsPrincipes de la méthode de l’arbre des causesCas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail- Cas pratique : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d’activité
Adapter les principes généraux aux activités de l'entreprises
Situation de danger grave et imminentDroit d'alerte et de retraitAtteinte à la santé publique et à l'environnementSolutions adaptées aux circonstances d'exposition- Cas pratique : à partir d'un exemple concret, proposer des solutions adaptées à la situation
Gérer les situations particulières
Les RPSTravaux réalisés par des entreprises extérieuresCas des salariés intérimairesParticularités des établissements ERP, IGH, SEVESOFace aux risques : élaborer des stratégies d'intervention- Cas pratique : comment le CSE doit se positionner pour faire face aux risques de l'entreprise ?
Transfert
Les points forts
Travaux sur les documents des participants : DU, PV de CSE, dernier bilan annuel HSCT…
Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de « La Chasse aux risques® »
Lefebvre Dalloz est un organisme agréé par le ministère du Travail pour dispenser cette formation aux membres de CSE (arrêté n°2003-2254 du 28 octobre 2003)
Prérequis
Disposer d'une maitrise du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE ou avoir suivi une des formations suivantes (selon la taille de son entreprise) :
Public
Membres de CSE en renouvellement de mandat (Toutes tailles d'entreprises)
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