Les comités sociaux dans la fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Respecter les règles de fonctionnement du comité social.
- Identifier l'articulation entre les différentes formations (plénière, formation spécialisée,…).
- Identifier les sujets de compétence de chacune des formations.
- Mettre en œuvre les compétences en matière de prévention et d'enquête.
| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
La composition des Comités Sociaux
- La composition et la désignation des membres
- La composition et la désignation des membres de la FS3CT
Les formations spécialisées de site
- Conditions légales et opportunité de création de formations spécialisées de site
- La composition des formations spécialisées de site
Évaluer | Quiz : la composition du Comité social
L’articulation des compétences entre le comité social et la F3SCT
- La reprise des compétences du Comité Technique (CT)
- L‘élargissement des compétences du comité social : de la concertation au débat
- Les compétences spécifiques de la F3SCT : recentrer l’action autour de la Santé, sécurité et prévention des risques
- Les compétences spécifiques de la F3SCT de site : le suivi et la prévention de risques particuliers au site concerné
Comprendre | Echanges : comment éviter de recréer un CHSCT ou des redondance entre les formations
- La « préemption » des compétences de la F3SCT par la formation plénière du Comité social
Évaluer | Quiz : les compétences du comité social et de la formation spécialisée
L’organisation du fonctionnement des instances
- L’harmonisation du fonctionnement du comité social en formation plénière et des F3SCT
- Principes d’inscription de l’ordre du jour
- Les secrétaires et secrétaires administratifs
- La rédaction d’un règlement intérieur unique
Appliquer | Rédiger un règlement intérieur
- La gestion de l’agenda
- Le déroulé de la séance
- quorum, vote défavorable unanime...
- Les étapes importantes des réunions du comité social et de la F3SCT
Comprendre | Echanges : les bonnes pratiques dans l’organisation du fonctionnement du CSE
L’impact des vices de procédure dans le fonctionnement du comité social sur la légalité des décisions arrêtées par l’établissement
Les droits syndicaux liés au comité social
- Les autorisations spéciales d'absence
- Le crédit d'heures
- Les droits à formation liés au comité social
La place du comité social dans la négociation collective
- Les conditions pour participer aux négociations
- Principes de la négociation collectives dans la fonction publique
- Articulation entre négociation et concertation : l’avis du comité social est-il requis après la signature d’un accord ?
Évaluer | Quiz final
Prérequis
Public
Cadres de la DRH, agent chargés de la gestion des instances du dialogue social, représentants syndicaux, élus du CSE
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Devenir assistant de prévention dans la fonction publique d’État
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Devenir assistant de prévention dans la fonction publique d’État :
- Identifier la législation et la réglementation applicables à la Fonction publique d’État (décrets des 28/06/2011, 09/05/1995 et 28/05/1982) - S’approprier le rôle et les missions des acteurs de la prévention - Mettre en œuvre la prévention des risques professionnels dans son établissement
| Tarif |
A partir de 1 221,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Évaluer ses pratiques managériales
• Prendre du recul et s'interroger sur ses modes de fonctionnement
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Découvrir et utiliser un moyen simple, ludique et directement opérationnel pour se connaître, connaître son interlocuteur et développer un management relationnel efficace
• Développer des nouveaux comportements adaptés à chaque situation managériale
• Créer les conditions qui favorisent le climat de collaboration et de confiance mutuelle
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser les fonctions de base d'Illustrator pour créer, retoucher des dessins
- Maîtriser les règles de base du dessin vectoriel, dessiner, retoucher des vecteurs
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- Améliorer le rendu et l'aspect des dessins, grâce aux fonctions artistiques proposées par Illustrator
| Tarif |
A partir de 4 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Maîtriser la gestion comptable et financière des associations - E-learning vidéo + coaching
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| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
4 heures 30 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Décrypter ses propres réactions face à la pression et au stress
• Adopter son style de management en fonction de la situation
• Faire preuve de sang-froid afin de minimiser le stress et faire face aux tensions professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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L'art de déléguer : responsabiliser ses collaborateurs - E-learning vidéo + coaching
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
4 heures 30 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Identifier les ressorts de la motivation d' équipe
• Clarifier ses attentes en termes d'animation et de motivation
• S'approprier les outils et méthodes de dynamisation de son équipe
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A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
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Objectifs de la formation
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- Identifier les actes administratifs correspondants
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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