Formation Recourir à l'AFEST : le cadre réglementaire, les clés et bonnes pratiques
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre réglementaire de l'AFEST
- Déterminer les étapes clés afin de développer l'AFEST
- Analyser les enjeux RH
| Tarif |
A partir de 1 175,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 175,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La loi de 2018 reconnaît trois modalités de formation : le présentiel et le distanciel, qui sont bien connus désormais, mais également la formation en situation de travail. Quelles en sont les conditions ? Quelles sont les spécificités de l'ingénierie de ce type d'action ? Quels acteurs mobiliser, pour quelles opportunités et avec quels points de vigilance ? Qu'entend-on par analyse du travail ou encore analyse réflexive ?La formation "Recourir à l'AFEST : le cadre réglementaire, les clés et bonnes pratiques" permet d'intégrer l'AFEST à votre stratégie de formation multimodale.
Programme
Engagement
Qu'est-ce que l'AFEST ?
Les exigences de la loi de 2018Intégrer l'AFEST à sa stratégie de formation- Puzzle pédagogique : les conditions pour qualifier une AFEST
Comment déployer une AFEST ?
Les étapes du déploiement d'une AFESTIdentification des rôles et responsabilitésFormaliser les documents de traçabilité- Mindmapping : boite à outils de l'AFEST
Focus sur deux spécificités de l'AFEST
L'analyse du travail, méthodologiesL'analyse réflexive : posture et méthodologie- Mise en situation : l'instruction au sosie pour analyser le travail réel
Pourquoi déployer une AFEST ?
Partage d'expériences et témoignages : opportunités et points de vigilance- Diagnostic individuel : mon projet d'AFEST
Transfert
Les points forts
Formation en phase avec l'actualité de la formation professionnelle
Prérequis
Avoir une expérience du pilotage de la formation professionnelle
Public
Responsables formation - Chargés formation - Responsables RH - Responsables de développement RH - Assistants RH - Collaborateurs de la fonction RH
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