Formation - IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Qualiopi
À partir de 1505 €
Durée 2 jours (14 heures)
Localisation Partout en France
Logo de CEGOS - Formation - IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les attributions des représentants du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats.
  • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs des différentes instances.
  • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
  • Une vidéo : "L’histoire du syndicalisme en France".
Pendant - En groupe

1 - Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social

  • Place du CSE.
  • Influence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, et enjeux de représentativité.
  • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité.
Mise en situation

Quiz juridique sur le dialogue social.

2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances

  • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité et conditions de travail), obligations d’information et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central du CSE, activités sociales et culturelles.
  • Attributions des organisations syndicales représentatives et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation collective.
Mise en situation

Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations.

3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes instances

  • Composition du CSE et de ses commissions.
  • Réunions et périodicité.
  • Négociations obligatoires.
  • Conditions de signature d'accord.
Mise en situation

Réalisation d'un puzzle sur le fonctionnement des IRP.

4 - Identifier les moyens d'exercice du mandat des IRP

  • Moyens financiers et de fonctionnement.
  • Recours à l’expertise.
  • Heures de délégation et liberté de déplacement.
  • BDESE.
  • Droit renforcé à la formation, statut protecteur.
Mise en situation

Jeu sur les moyens des IRP.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux programmes de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et "Négocier gagnant-gagnant".
  • Sept vidéos sur les centrales syndicales : "Zoom sur la CGT" ; "Zoom sur la CFDT" ; "Zoom sur Force Ouvrière" ; "Zoom sur la CFTC" ; "Zoom sur la CFE-CGC" ; "Zoom sur l’UNSA" ; "Zoom sur l'USS".
Logo de CEGOS - Formation Formation - IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Proposé par

CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

Voir la fiche entreprise
À partir de 1505 €
Logo de CEGOS - Formation - IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Formation - IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

0 ville proposant cette formation
Logo

La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.

© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.