Formation Outils DevOps

Public admis

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Objectifs de la formation

  • S'approprier les grands principes, enjeux et pratiques de la culture DevOps
  • Identifier les principaux outils d'une usine logicielle DevOps
  • Connaître les contextes d'utilisation et être en mesure de sélectionner l'outil le plus approprié suivant son besoin

Sparks


Tout l'IT, vraiment tout
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 500,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Sparks


Tout l'IT, vraiment tout
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Tarif

A partir de 1 500,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Description

Cette formation vise l'appropriation des grands principes, enjeux et pratiques de la culture DevOps. Au travers de nombreux retours d'expérience et démonstrations, les participants acquièrent une vision d'ensemble des outils utilisés dans une usine logicielle DevOps. Ils comprennent comment mettre en place des environnements de développement et production maintenables, et sont en mesure de sélectionner les outils qui répondront à leurs besoins et contextes spécifiques.

Programme

Introduction et retour sur les grands principes de la culture DevOps

Bref historique du mouvement DevOps
Principes fondamentaux : les 5 piliers CALMS (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing)
Les principales raisons de la mise en place d’une démarche DevOps
Identifier l’ensemble des parties prenantes : clients, business (métiers), équipe de développement (Dev) et équipe d’exploitation (Ops)

Processus et bonnes pratiques à implémenter

Les procédés clés de la DSI DevOps et différences avec la DSI traditionnelle
Considérations organisationnelles : la conduite du changement et l’implication de tous
Automatiser tout ce qui peut l’être ?
Intégration, livraison et déploiement continus
La place des technologies Cloud et la virtualisation des environnements
Les tests logiciels dans une démarche DevOps
Surveillance, feedback et optimisation : l’amélioration continue

La chaîne d’outils DevOps : caractéristiques, contextes d’utilisation et démonstrations

L’Open Source comme fondement de la culture DevOps
Gestion du code source : Git, Subversion, GitLab, GitHub et Bitbucket
Intégration continue et déploiement continu (CI/CD) : Jenkins, Gitlab-CI, Bamboo, TeamCity, Travis, Maven, Gradle…
Automatisation des tests logiciels : Selenium, Cucumber, Jasmine, Appium…
Fournisseurs pour l’hébergement Cloud : Azure, AWS, GCP, OpenStack
Gestion des conteneurs : la suite d’outils Docker et l’orchestration avec Kubernetes, les alternatives Mesos et Docker-Swarm
Automatisation et gestion des configurations : Ansible, Chef, Puppet, SaltStack…
L’Infrastructure-as-code avec Terraform (ou Ansible)
Supervision et monitoring en continu : la stack ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), Prometheus, Grafana, Zabbix, Nagios, EON…
Outils de gestion de projet : JIRA, Trello, Slack, Hipchat…

Prérequis

Des connaissances de base sur les services IT, la culture Agile ainsi que sur les technologies réseaux sont un plus.

Public

Ingénieurs DevOps,

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux et l'évolution de l'IA générative, en mettant l'accent sur son impact sur les industries et les entreprises
  • Analyser et évaluer l'état actuel des technologies d'IA générative
  • Intégrer des perspectives stratégiques sur le développement, le déploiement et la gestion de projets d'IA générative
  • Concevoir des cadres éthiques pour l'utilisation responsable de l'IA générative, en veillant au respect des normes juridiques et des valeurs sociétales
  • Créer des solutions innovantes à des problèmes business à l'aide de technologies d'IA générative
Tarif

A partir de 900,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des talents
  • Examiner les démarches, méthodes et outils clés pour détecter et fidéliser les talents
  • Construire une stratégie de développement et de fidélisation des talents en lien avec les dispositifs RH internes
Tarif

A partir de 1 000,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Formation Power Query

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement et les caractéristiques de Power Query
  • Importer et filtrer les données depuis diverses sources
  • Effectuer des transformations de données à l'aide de Power Query
  • Combiner et agencer des jeux de données
  • Créer et modifier des requêtes M
  • Résoudre les erreurs courantes dans Power Query
Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Etablir un lien entre Marketing Opérationnel et Marketing Stratégique
  • Utiliser les outils permettant de bâtir un plan marketing opérationnel
  • Utiliser les différents outils de promotion et de communication en multicanal
  • Identifier les principes clés pour construire les arguments clients et les messages clés
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Droit des marchés publics : les fondamentaux

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Dresser un panorama du droit des marchés publics issu de la réforme de la commande publique
  • Identifier les étapes du process d'attribution des marchés publics et les recours existants
  • Décrire les difficultés d'exécution des marchés publics
Tarif

A partir de 1 000,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Se positionner en manager coach
  • Utiliser les outils de coaching
  • Renforcer la performance de ses collaborateurs
Tarif

A partir de 300,00 €

Durée

2 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Mesurer la liberté contractuelle dont dispose l'entreprise face à des dispositions fiscales souvent impératives
  • Qualifier correctement les clauses contractuelles au regard des textes fiscaux applicables
  • Identifier et analyser leurs conséquences fiscales pour l'entreprise française
Tarif

A partir de 1 294,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Examiner la procédure de saisie immobilière
  • Organiser les audiences et la distribution des fonds
  • Analyser les différentes formes de vente et les situations particulières
Tarif

A partir de 1 113,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Devenir autonome en Anglais - 30h

Proposé par BONJOUR ENGLISH FORMATION - JULIE LAVERAN

Objectifs de la formation

L'objectif principal de cette formation est de se remettre à niveau en pratiquant régulièrement l’anglais et maîtriser l'anglais dans le cadre de l’anglais général ou l'anglais professionnel. Vous allez, pour cela, mettre en application un anglais courant et/ou professionnel permettant de communiquer dans les situations basiques et/ou dans le monde des affaires. Vous allez construire ou reconstruire des bases linguistiques solides comme les structures grammaticales et les expressions types à l’oral. Vous apprendrez à élaborer une structure d’une communication simple à l’écrit et vous serez préparé au passage du Leveltel pour le niveau visé (certification obligatoire qui déterminera de votre niveau de langue en fin de formation). Le Leveltel est reconnu en France dans une majorité de grandes entreprises en France.

Tarif

A partir de 2 000,00 €

Durée

30 heures de cours particulier en visio

Modes
  • Distance

Objectifs de la formation

• Se positionner par rapport à son équipe et sa hiérarchie
• Acquérir des compétences et des techniques en matière de management d’équipe, de gestion de projet et de conduite du changement
• Mettre en œuvre une stratégie d’action en lien avec le projet de pôle

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

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