Formation Feedback et reconnaissance
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- S'approprier les techniques de feedback positif et constructif pour encourager la croissance personnelle et professionnelle des collaborateurs
- Instaurer une culture du feedback au sein de l'équipe, en promouvant des pratiques managériales qui favorisent une communication ouverte et constructive
- Identifier et comprendre les différents "drivers" comportementaux des membres de l'équipe pour personnaliser les approches de reconnaissance
- Développer des pratiques de reconnaissance adaptées à chaque collaborateur, afin de valoriser leurs contributions uniques et renforcer leur engagement
- Appliquer les principes de feedback et de reconnaissance à travers des simulations réalistes
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Transformez votre management avec notre formation d'une journée sur le feedback et la reconnaissance. Spécialement conçue pour les managers, cette session vous équipera des outils pour bâtir une culture de feedback constructive, personnalisée et reconnue, essentielle à l'engagement et à la performance de vos équipes. Grâce à des exercices de co-développement et des mises en situation, apprenez à individualiser vos approches de reconnaissance, tout en renforçant les compétences et la motivation de chaque membre de votre équipe. Rejoignez-nous pour devenir le catalyseur de changement positif au sein de votre organisation !
Programme
Introduction à la formation Feedback et reconnaissance
Impact du feedback et de la reconnaissance sur la motivation et la performance des collaborateurs
L’art du feedback
Qu’est-ce qu’un feedback réussi ?
Le feedback positif vs constructif
Adapter son feedback au profil des collaborateurs
Instaurer une culture du feedback
L’importance de savoir solliciter du feedback
Instaurer des pratiques managériales qui favorisent le feedback
Les pratiques de reconnaissance
Identifier les drivers de son équipe
Adapter sa reconnaissance aux différents drivers
L’entretien appréciatif pour reconnaitre les talents
Mises en situation
Application des principes vus pendant la journée
Feedback individuel et collectif pour renforcer les points forts et identifier les domaines à améliorer
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les particularités et attentes des différentes générations (Z, senior etc.)
- Réussir leur intégration au sein d’une équipe
- Faire travailler les générations entre elles
- Adapter sa pratique managériale aux différentes générations
- Conserver leur motivation et les fidéliser
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Détecter un risque simple et mettre en œuvre les travaux adéquats
- Identifier la responsabilité des occupants
- Maîtriser les bonnes pratiques pour éviter les désordres
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique
- Rédiger et modifier le contrat de travail
- Gérer la suspension et la cessation du contrat de travail
- Prévenir les risques à l'embauche
| Tarif |
A partir de 5 264,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Vous approprier la démarche et cadrer une idée pour commencer un prototype fonctionnel sans coder
- Identifier les outils No Code les plus adaptés à associer pour votre solution
- Prendre en main certains outils No Code tels qu'Airtable, Zapier ou Bubble.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Identifier les enjeux de l'autonomie
• Développer la confiance en soi
• Etre autonome dans la définition des priorités
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Intégrer les défis du marketing durable et responsable dans la stratégie globale de l’entreprise
- Développer un marketing percutant aligné sur la stratégie RSE de l’entreprise
- Promouvoir une communication visant à obtenir une reconnaissance des parties prenantes
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Résoudre les principales difficultés techniques de l'arrêté des comptes en vue de l'élaboration des états financiers de l'entreprise
- Organiser les travaux de clôture comptable de manière efficiente
- Déterminer le résultat fiscal et s'assurer de la conformité fiscale de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 9 625,00 € |
| Durée |
12 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer émotion et assertivité à l'oral
- Prendre la parole efficacement
- Communiquer de façon constructive
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de l’entretien professionnel
- Sélectionner et utiliser le type de questions adéquat
- Maîtriser les techniques d’écoute active
- Utiliser la reformulation pour mieux se comprendre
- Adopter une posture assertive
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée |
5 heures 15 minutes |
| Modes |
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