Formation Droits et garanties des usagers dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre légal du droit des usagers pour en renforcer le respect
- Élaborer des outils pour mettre en place un projet d'accueil et d'accompagnement
- Favoriser la participation des usagers et de leurs représentants afin de les rendre acteurs dans les ESSMS
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Description
Pour mettre en œuvre le droit des usagers dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, il est essentiel de maîtriser le cadre légal du droit des usagers. Comment élaborer des outils pour mettre en place un véritable projet d'accueil et d'accompagnement ? Comment favoriser la participation des usagers et de leurs représentants ? Telles sont les questions auxquelles la formation « Droits et garanties des usagers dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux » permet de répondre, de façon opérationnelle.
Programme
Engagement
Décrire les droits fondamentaux de l'usager
Respect de la dignité, intégrité, intimité, sécurité, etc.Accès à l'information et droit à la confidentialitéSecret professionnel et droits de l'usager : savoir se positionnerLibre choix des prestations : à domicile ou en établissementLiberté d'aller et venir conjuguée à l'impératif de sécuritéParticipation directe de l'usager au projet d'accueil et d'accompagnement- Partage d'expériences
Idenfiier les outils pour mettre en œuvre les droits de l'usager
Charte des droits et libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrat de séjour, etc.Spécificités de certains établissementsAutres outils à développerPolitiques de lutte contre les mauvais traitements- Atelier
Organiser la vie de l'usager
Projet d'établissement ou de serviceVie de l'usager au sein de l'établissementDossier de la personne accueillie et les écrits professionnelsIndividualiser la prise en chargeMettre en place une participation des usagers au sein de l'institutionDécrire le fonctionnement des instances de régulation et de contrôle
Quelles sont les procédures de signalement ?Renforcement des pouvoirs de contrôle et répartition des rôles entre les autoritésQuelles sanctions ?Evaluer les prestations
Droit des usagers à l'épreuve du quotidienPolitiques d'évaluation et de contractualisation au service de l'amélioration de la qualitéAméliorer les prestations
Ethique et savoir-faire collectifsRenouveler et faire évoluer ses pratiques- Recueil de bonnes pratiques
Transfert
Les points forts
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Tout professionnel du secteur social et médico-social
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
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| Durée |
3 jours (21 heures) |
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Objectifs de la formation
- Gérer les techniques de l'écriture administrative
- Développer son esprit de synthèse et sa capacité d'analyse
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les actes concernés par le contentieux de l'urbanisme des installations classées
- Expliquer les types de contentieux susceptibles d'être initiés en matière d'urbanisme des installations classées
- Analyser les particularités de chaque contentieux
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Sensibilisation au sexisme ordinaire au travail - E-learning dont vous êtes le héros
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Reconnaître les comportements sexistes au travail
- Distinguer l’agissement sexiste du harcèlement sexuel et de la discrimination
- Identifier les conséquences des manifestations sexistes
- Réagir en tant que cible ou témoin d’agissement sexiste
| Tarif |
A partir de 102,00 € |
| Durée |
45 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer une vision globale de la fonction Achats
- Appliquer les méthodes, outils et comportements de l'acheteur performant
- Gérer la négociation d'achat
- Définir les notions juridiques essentielles du droit des achats
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
14j / 98h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Intégrer le système des formalités légales pour rédiger un acte
Effectuer les modifications statutaires et non statutaires
Déposer les actes et les comptes annuels
| Tarif |
A partir de 1 095,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents acteurs des PSE
- Gérer les différentes manières de sécuriser l'emploi
- Eviter les pièges
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cerner les notions de développement durable et de RSE
- Identifier les avantages et les inconvénients d’une démarche RSE
- Savoir comment s’impliquer dans la démarche RSE de mon entreprise/ma structure
| Tarif |
A partir de 29,00 € |
| Durée |
40 minutes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les obligations et les responsabilités des intervenants
- Appliquer les différentes étapes dans la conclusion d'un marché
- Concevoir une rédaction adaptée des contrats
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
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Objectifs de la formation
- Être acteur de l'organisation apprenante
- Elaborer un itinéraire pédagogique sur-mesure
- Accompagner l'apprenant dans sa progression
- Evaluer les acquis de l'apprenant
- Tracer la qualité et les résultats de l'AFEST
| Tarif |
A partir de 1 728,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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