Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) - Sécuriser ses pratiques
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les différents acteurs des PSE
- Gérer les différentes manières de sécuriser l'emploi
- Eviter les pièges
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Identifier la procédure du licenciement économique
- Motif économique du licenciement
- L'obligation de mettre en place un PSE
- Quelle procédure appliquer
2. Examiner l'obligation de mettre en place un PSE
- Objectifs
- Elaboration
- Calendrier
Jour 1 - Après-midi
3. Définir le contenu du PSE
- Les actions à mettre en oeuvre obligatoirement dans le cadre du PSE
- Les actions non prises en compte pour la validité du PSE
- Contenu du PSE et moyens de l'entreprise
- Les actions complémentaires
- Les critères de validité juridique du PSE
Jour 2 - Matin
4. Mettre en place le PSE et les licenciements
- Comment concilier volontariat et mesures du PSE
- Comment proposer les mesures du PSE aux salariés
- Quid de l'obligation de reclassement dans la cadre d'un PSE ?
- Le refus du salarié de participer à des actions du PSE
- Notifier les licenciements et clôturer le PSE
5. Examiner le rôle des institutions représentatives du personnel en cas de PSE
- Obligations de consultation institutions représentatives du personnel
- Modalités de consultation institutions représentatives du personnel
- Contrôle du PSE par les institutions représentatives du personnel
- Suivi de la mise en oeuvre du PSE par les institutions représentatives du personnel
Jour 2 - Après-midi
6. Gérer le contentieux
- Les recours contentieux des institutions représentatives du personnel
- Les recours contentieux des salariés
- Le contrôle du PSE par l'administration
7. Examiner des exemples et préparer des exercices pratiques
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser les outils opérationnels du storytelling
- Elaborer une stratégie storytelling dans le cadre de votre communication en ligne
- Mettre en place le storytelling.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer une vision globale de ce qu’est une architecture, de la stratégie de l’entreprise à l’optimisation de son SI
- Comparer les principales écoles de pensée : urbanisme, frameworks de Zachmann, TOGAF, FEAF … et les mettre en perspective
- Maitriser les bonnes pratiques de modélisation Métier : processus d’entreprise, objets métier, cartographies et adopter la bonne méthode pour améliorer les projets de transformation
- Comprendre les différentes options d’organisation et de gouvernance d’une architecture et le concept de fondation (« bien commun » de l’entreprise)
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les clauses d'un licenciement économique
- Examiner les enjeux d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
- Gérer les modalités pour l'entreprise afin de limiter les risques de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation - Configuration et administration d'un Cloud d'entreprise avec OpenStack
Proposé par IB CegosObjectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir l'interface de Word et Excel
- Maîtriser les fonctions de bases des logiciels
- Acquérir les bonnes pratiques sur un traitement de texte avec Word
- Créer rapidement des tableaux de calculs fiables avec Excel
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les missions et enjeux du rôle de préventeur en entreprise
- Situer son action dans le champ de la santé et sécurité au travail
- Conduire une évaluation des risques psychosociaux et mettre en oeuvre des actions de prévention
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée |
10j / 70h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Exploiter les techniques d'analyse statique et dynamique avancée des malwares
- Reconnaître les outils de débogage et de désassemblage, tels qu'Immunity Debbuger, OllyDbg, GDB, IDA Pro...
- Renforcer les compétences en détection et en réaction aux menaces sophistiquées.
| Tarif |
A partir de 2 850,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements du harcèlement
- Mesurer l'impact du harcèlement
- Découvrir le cadre juridique du harcèlement
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3h00 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Maîtriser les notions essentielles liées aux marchés publics
• Savoir choisir la procédure adaptée à son achat
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation Performance et disponibilité des systèmes d'information, vous donne les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Identifier les enjeux de la disponibilité et de la performance de votre SI
- Bien définir son contrat de service
- Choisir les bonnes pratiques en matière de performance, de stabilité et de montée en charge
- Identifier les problèmes classiques et anticiper les incidents
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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