Formation Audit informatique : concepts, démarche et mise en œuvre
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation Audit Informatique, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires :
- Adapter la méthode d’audit à votre contexte et à votre organisation
- Mettre en œuvre des missions de contrôle périodique de façon concrète
- Intégrer l’audit dans la démarche globale d’amélioration de la performance de l’organisation
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
L’importance croissante des SI dans la création de valeur de l’entreprise et dans sa performance nécessite une attention toute particulière sur la façon dont les SI et ceux qui les mettent en œuvre consomment et transforment les ressources de l’entreprise.
Cette formation Audit Informatique offre une approche pragmatique orientée processus et valeur et dépasse les visions normatives. Très orientée pratique, elle relie la démarche d’audit aux problématiques d’excellence opérationnelle et de protection des actifs de l’entreprise tant publique que privée.
Programme
Introduction aux méthodes d’audit informatique
Contexte, enjeux et bénéfices pour l’entreprise.Source des missions d’audit informatiqueNature des missions d’audit informatiquePilotage par les enjeux, pilotage par les risquesLiens avec les autres fonctions de l’entreprise : organisation, -**contrôle de gestion, qualité
Processus d’audit des SI
Démarche :LancementPérimètre d’étude : approche systèmeComposantes :Revue des objectifs stratégiques et opérationnels, indicateurs associésCartographie des personnes et des postes représentatifs : rôles et responsabilitésRisques :Gestion des risquesContrôle permanent et contrôle périodiqueRéférentiels :Les processus et les objectifs de contrôle de CobITLe rôle des bonnes pratiques (métier, projets, services)
Audit de gouvernance et de pilotage
Objectifs stratégiques IT et SI.Objectifs opérationnels IT et SI.Instances et termes de référence de gouvernance et de pilotage.Intégration des plans IT et SI au plan d’entreprise.
Audit de management
Audit d’organisation.Audit des fonctions IT.Audit des ressources :- Audit des compétences- Audit financier et budgétaire
Audit d’acquisition, de développement et d’implémentation des SI
Rôles et responsabilités.Passation des marchés d’études et de conseil, de prestations d’acquisition, de développement et d’implémentation.Audit de projet.Audit de développement :- Focus sur l’audit des exigences- Audit de code- Architecture fonctionnelle et techniqueRespect des dispositifs de contrôle interne.
Audit d’exploitation, de maintenance et de support des SI
Rôles et responsabilités.Passation des marchés d’étude et de conseil, de prestations d’exploitation, de maintenance et de support.Mesure de la qualité de service, de la contribution à la création de valeur et au TCO.Respect des dispositifs de contrôle interne.
Protection des actifs informationnels
Questions fondamentales en matière de sécurité : la menace, le facteur de risque, la manifestation du risque, la maîtrise du risque.Audit et sécurité logique et physique.Audit de la sécurité des réseaux.Audit des dispositifs nomades.Audit des procédures de sécurité et de continuité de service (PCA).Contribution à la protection des actifs de l’entreprise.
Conduire et animer les missions d’audit
La mission d’audit de la lettre de mission au rapport et au dispositif de suivi des recommandations.Passer d’une mission à un département stable et pérenne :- Mesure de la valeur liée à la démarche d’audit- Partage de connaissances et groupes de pairs- Mesure des maturités atteintes- Intégration des démarches d’audit ponctuel et d’amélioration continue- Renforcement de la cohérence des SI et de la valeur générée par eux
Synthèse et recommandations
Rappel des points clés de la formation et apport de conseil aux participants dans la mise en œuvre de leurs missions d’audit.- Optimiser en fonction de la stratégie de l’organisation : alignement stratégique- Intégrer l’audit interne à la structure d’entreprise
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- S’approprier les enjeux de la fonction de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
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- Connaître ses moyens d’action et ses prérogatives
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 830,00 € |
| Durée |
9 jours (63 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN.
- Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.
- Faire face à un contrôle URSSAF.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir l'impact et l'utilité de la vision processus dans le domaine de la cybersécurité.
- Connaitre l'apport de la discipline BPM (Business Process Management) - ou gestion des processus métier -, dans la sécurisation des systèmes d'information et de leurs échanges.
- Maitriser la norme BPMN (Business Process Model & Notation) qui permet aux entreprises de décrire de façon structurée et efficace leurs processus.
- Apprendre une méthodologie de mise en œuvre d'une démarche processus dans une entreprise.(Étant donné la complexité de l'environnement des entreprises, cette mise en œuvre se fait par étapes.)
- Mettre en perspective de la vision BPM avec d'autres méthodologies.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser l’environnement du handicap au travail.
- Mener les entretiens avec une personne en situation de handicap.
- Intégrer, accompagner la carrière, gérer les inaptitudes et maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap.
- Rédiger son plan d’actions annuel.
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de familiariser les stagiaires aux concepts d'IoC et d'injection de dépendances que l'on retrouve dans tous les frameworks de développement Java ainsi que dans les serveurs d'application Java EE.
Le cours s'appuie sur le framework Spring et le projet Spring Core qui est sûrement un des framework les plus répandus dans l'environnement Java.
Après avoir explicité, le pattern IoC, la formation montre les avantages de cette approche : Testabilité des architectures, la bonne utilisation des interfaces Java, les design patterns et l'évolutivité de ce type d'architecture.
A l'issue de cette formation, les stagiaires auront acquis les bonnes pratiques du développement d'applications Java.
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer ses aptitudes à s'affirmer en toute situation
- Choisir des comportements constructifs pour optimiser ses relations
- Identifier des méthodes pour mieux se connaître et mieux connaître l'autre avec l'Analyse Transactionnelle
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Magento 2, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les concepts et l'architecture de Magento,
- Modifier les fonctionnalités natives de Magento,
- Ajouter leurs propres fonctionnalités,
- Développer un site e-commerce sous Magento.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation - Faire vivre la démarche compétences GEPP au sein de votre organisation
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Connaître les obligations légales.
- Acquérir une méthodologie de projet GEPP.
- Cartographier les métiers et les compétences.
- Définir des scenarii d'ajustement.
- Mettre en place des plans d'actions RH adaptés.
| Tarif |
A partir de 2 075,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier et analyser les menaces et les vulnérabilités du réseau
- Mettre en œuvre des mesures de sécurité adaptées
- Gérer les contrôles d'accès et l'authentification
- Concevoir et appliquer des stratégies de protection des données
- Sécuriser les canaux de communication
- Renforcer les systèmes et sécuriser les applications
| Tarif |
A partir de 3 750,00 € |
| Durée |
5 jours |
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