Formation - Référent Handicap
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’environnement du handicap au travail.
- Mener les entretiens avec une personne en situation de handicap.
- Intégrer, accompagner la carrière, gérer les inaptitudes et maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap.
- Rédiger son plan d’actions annuel.
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel
- Le handicap : de quoi parle-t-on ?
- L'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap.
- La non-discrimination et l'aménagement raisonnable.
- Mission du RH/des autres acteurs. (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CSSCT).
2 - Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens de compensation
- Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes.
- Les moyens de compensation.
- Les financements.
3 - Intégrer et accompagner la carrière
- La relation d’aide.
- L’évaluation des compétences au regard du handicap.
- La sensibilisation du collectif de travail.
4 - Appliquer la méthodologie du maintien dans l’emploi
- Repérer, signaler, qualifier.
- Prendre en charge et suivre.
- Maladies chroniques.
5 - Mener les entretiens avec la personne en situation de handicap
- Prendre contact et se présenter en tant que Référent Handicap.
- Aborder le handicap comme un paramètre au travail.
- Communiquer sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
6 - Rédiger son plan d’actions annuel
- Analyser sa DOETH (déclaration handicap).
- Identifier les freins et les leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap.
- Définir ses actions prioritaires.
- Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Référent Handicap en entreprise et toute personne devant désigner les Référents Handicap.
- DRH, RRH.
- Médecin du travail
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| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Sécurité Informatique et Réseau Avancé, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
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- Devenir le référent technique privilégié au sein de l’entreprise concernant la sécurité réseau
| Tarif |
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| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 3 290,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
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La correction et le remplissage du Livret ECF par le formateur référent se fera durant les heures en distanciel.
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