J'ai un diplôme "Manager comptable et financier"
Je sais faire les actions suivantes :
Le manager comptable et financier maitrise parfaitement les techniques de comptabilisation qui mènent à l’établissement et à la publication des états financiers. Il est capable d’identifier les besoins financiers de l’entreprise dans ses choix stratégiques à moyen et long terme. Cette analyse suppose l’intégration des flux réguliers de trésorerie ainsi que les événements plus exceptionnels comme un investissement par exemple et son corollaire éventuel de placement des sommes vacantes. Le manager comptable et financier est au cœur de nombreux virages stratégiques de l’organisation (acquisition, fusion...) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat - Organiser et coordonner la gestion comptable et financière d’une structure ou d’un groupe - Optimiser la rentabilité financière de l’entreprise ; - Réaliser la communication financière interne et externe de la structure ou du groupe ; - Manager les équipes comptables et financières
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les compétences évaluées permettront au manager comptable et financier d'exercer leurs responsabilités dans le cadre des quatre fonctions principales du métier . Ils seront capables de : - Participer au développement ou à la mise à jour d’un système d’information impactant les données financières ; - Superviser et coordonner la comptabilité, le contrôle de gestion et l’audit interne ; - Participer à l’harmonisation des règles de contrôle internes au sein des services comptables et financiers d’un groupe ; - Accompagner les filiales de groupe dans leur organisation ; - Etablir le plan de financement d’une structure ; - Contrôler la gestion de la trésorerie ; - Vérifier le respect des orientations budgétaires définies ; - Contribuer à la maîtrise des coûts ; - Développer et maintenir les relations avec les financeurs ; - Développer et maintenir les relations avec le commissaire aux comptes ; - Valider les rapports financiers émis par la structure ; - Gérer les équipes des services comptables et financiers (répartition des tâches pour respect des échéances) - Coordonner l’activité des services comptables et financiers (respecter les échéances fixées par la direction)
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salarié(e)s (57% du jury) - 3 représents/es de l'organisme (47% du jury) |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salarié(e)s (57% du jury) - 3 représents/es de l'organisme (47% du jury) |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salarié(e)s (57% du jury) - 3 représents/es de l'organisme (47% du jury) |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salarié(e)s (57% du jury) - 3 représents/es de l'organisme (47% du jury) |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salarié(e)s (57% du jury) - 3 représents/es de l'organisme (47% du jury) |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP16261BC01 - Organiser et coordonner la gestion comptable et financière d'une structureou d'un groupe
- Compétences professionnelles: - Participer au développement ou à la mise à jour d'un système d'information impactant les données financières - Superviser et coordonner la comptabilité, le contrôle de gestion et l'audit interne - Participer à l'harmonisation des règles de contrôle interne au sein des services comptables et financiers d'un groupe - Accompagner les filiales de groupe dans leur harmonisation Modalités d'évaluation: - Proposition d'évolution et d'amélioration d'un système d'information - Analyse d'un bilan de cloture à partir d'un dossier de révision comptable - Rédaction d'un manuel de procédures groupe ou d'un manuel de consolidation - Analyse mensuelle des résultats financiers d'une structure et des filiales - Analyse des états financiers des filiales d'un groupe Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétence
RNCP16261BC02 - Réaliser la communication financière interne et externe de la structure ou du groupe
- Compétences professionnelles: - Développer et maintenir les relations avec les financeurs - Développer et maintenir les relations avec le CAC - Valider les rapports financiers émis par la structure Modalités d'évaluation: - Analyse d'un plan de financement - Préparation des éléments d'information susceptibles d'éclairer le commissaire aux comptes dans sa mission - Elaboration d'un rapport de gestion, des états financiers et des états prévisionnels dans le respect des obligations légales Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétence
RNCP16261BC03 - Manager les équipes comptables et financières
- Compétences professionnelles: - Manager une équipe (ou plusieurs) comptable et financière en recrutant, motivant et pilotant l'ensemble des ressources humaines Modalités d'évaluation: - Rédaction des fiches de poste - Rédaction des annonces de recrutement - Détection des canaux de recrutement locaux - Pilotage et motivation des équipes - Production des supports d'évaluation du personnel - Production des tableaux de suivi et des analyses Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétence
RNCP16261BC04 - Optimiser la rentabilité financière de l'entreprise
- Compétences professionnelles: - Etablir le plan de financement d'une structure - Contrôler la gestion de la trésorerie - Vérifier le respect des orientations budgétaires définies - Analyse des états financiers des filiales d'un groupe Modalités d'évaluation: - Elaboration du budget de trésorerie prévisionnel à partir des différents budgets opérationnels et d'investissements - Elaboration d'un tableau de flux de trésorerie - Analyse de la structure des coûts de revient des produits et services fournis par le service de contrôle de gestion Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétence
