J'ai un diplôme "Diplôme d'enseignement supérieur en management international"
Je sais faire les actions suivantes :
Les principales activités visées et le contenu des études permettent aux participants d’acquérir des compétences managériales caractérisées par : * Une approche globale des enjeux et problématiques d’entreprise dans un contexte très multiculturel et international, * L’aptitude à la flexibilité et à la mobilité, l’ouverture d’esprit et le sens de l’initiative, * La compréhension des enjeux de leadership, du développement durable et sociétal et la capacité à travailler dans des environnements multiculturels, * L’analyse et la prise de décision dans un contexte de changement permanent, * La connaissance des réalités économiques, culturelles et linguistiques d’au moins deux pays.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
* Effectuer une étude du positionnement stratégique de l’organisation pour identifier son positionnement sur le marché * Solliciter les parties prenantes et implications pour bâtir un plan stratégique * Proposer les orientations stratégiques adaptées * Identifier et allouer les ressources pour le développement stratégique de l’activité * Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion et de management et mettre en place des outils de contrôle * Evaluer l’impact des décisions stratégique proposées * Identifier les problématiques de gestion en lien avec le contexte national et international * Gérer et développer une activité dans des environnements complexes et internationaux * Appliquer des techniques de management transversal et opérationnel en intégrant toutes les fonctions de l’entreprise (Finance, marketing, management, production, direction, etc.) * Intégrer les enjeux économiques et sociétaux des organisations dans un plan d’action opérationnel * Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation * Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées * Élaborer des recommandations face aux problèmes des organisations dans un document écrit * Identifier les conséquences positives et négatives des différents styles de leadership * Diriger des organisations et des personnes * Soutenir et développer l’engagement des parties prenantes * Développer un code de comportement professionnel adapté à des situations complexes * Mettre en œuvre des processus de travail en équipe pour augmenter la performance * Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international * Etudier les enjeux sociétaux des organisations afin de garantir leur pérennité * Élaborer des business models durables pour le développement de l’activité en lien direct avec les tendances des marchés * Proposer une politique éthique et responsable dans et assurer sa diffusion * Prendre des décisions en tenant compte de la responsabilité sociale de l’organisation * Elaborer une stratégie numérique au sein de l'organisation * Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le Président (enseignant-chercheur) ou son représentant Le Recteur d’académie, chancelier des universités ou son représentant Le Directeur général de ESCP BS ou son représentant (DGA) Le Directeur académique du programme Le Directeur des études du programme |
|
En contrat d’apprentissage Non autorisé |
|
|
Après un parcours de formation continue Non autorisé |
|
|
En contrat de professionnalisation Non autorisé |
|
|
Par candidature individuelle Non autorisé |
|
|
Par expérience Autorisé |
Le Directeur académique du programme Le Directeur des études du programme Un représentant du Corps professoral Deux représentant(e)s du monde de l’entreprise Un ancien diplômé |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 6 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP39436BC01 - Elaborer et piloter une stratégie d’entreprise ainsi que les actions associées en considérant l’ensemble des parties prenantes
- * Effectuer une étude du positionnement stratégique de l’organisation pour identifier son positionnement sur le marché * Solliciter les parties prenantes et implications pour bâtir un plan stratégique * Proposer les orientations stratégiques adaptées * Identifier et allouer les ressources pour le développement stratégique de l’activité * Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion et de management et mettre en place des outils de contrôle * Evaluer l’impact des décisions stratégique proposées
RNCP39436BC02 - Gérer les organisations de façon à intégrer toutes ses fonctions et à assurer les opérations dans un contexte local et/ou international
- * Identifier les problématiques de gestion en lien avec le contexte national et international * Gérer et développer une activité dans des environnements complexes et internationaux * Appliquer des techniques de management transversal et opérationnel en intégrant toutes les fonctions de l’entreprise (Finance, marketing, management, production, direction, etc.) * Intégrer les enjeux économiques et sociétaux des organisations dans un plan d’action opérationnel
RNCP39436BC03 - Maîtriser et appliquer des méthodologies pertinentes dans le but d’effectuer des analyses approfondies et résoudre des problèmes des organisations
- * Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation. * Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées * Élaborer des recommandations face aux problèmes des organisations dans un document écrit
RNCP39436BC04 - Agir en tant que leader et appliquer des processus de travail en équipe pour accroître la performance
- * Identifier les conséquences positives et négatives des différents styles de leadership * Diriger des organisations et des personnes * Soutenir et développer l’engagement des parties prenantes * Développer un code de comportement professionnel adapté à des situations complexes * Mettre en œuvre des processus de travail en équipe pour augmenter la performance * Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international
RNCP39436BC05 - Proposer et insuffler des politiques éthiques et responsables pour la gestion durable des organisations
- * Etudier les enjeux sociétaux des organisations afin de garantir leur pérennité * Élaborer des business models durables pour le développement de l’activité en lien direct avec les tendances des marchés * Proposer une politique éthique et responsable dans et assurer sa diffusion * Prendre des décisions en tenant compte de la responsabilité sociale de l’organisation
RNCP39436BC06 - Maitriser les outils numériques et piloter les processus d’innovation dans l'organisation
- * Elaborer une stratégie numérique au sein de l'organisation * Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation
