Tuteur : rôle clé de l’entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Encadrer l’arrivée et les premiers jours du tutoré
- Former le nouveau collaborateur aux usages et méthodes de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 930,00 € |
| Durée | 1 jour - 7 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 930,00 € |
| Durée | 1 jour - 7 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Tuteur : Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur
- Identifier les besoins et attentes du tutoré.
- Inventorier les compétences à acquérir.
- Intégrer l’évaluation dans la conception du parcours.
- Partage d’expériences : sur les usages en entreprise pour l’onboarding d’un collaborateur.
- Mise en situation : identification des compétences à évaluer pour un nouveau collaborateur.
Tuteur : Construire le parcours de formation en situation de travail
- Identifier les situations de travail formatrices.
- Penser l’ingénierie pédagogique des situations formatives.
- Concevoir un outil de suivi.
- Exercice d’application : conception d’un parcours de formation et d’un outil de suivi.
Adopter la posture de tuteur et remplir son rôle
- Faire preuve d’écoute active.
- Motiver et rendre autonome.
- Donner un feed back constructif.
- Transmettre son savoir faire.
- Mises en situations : animation de différents entretiens dans le cadre d’un tutorat.
Prérequis
Public
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur
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