Formation Gestion des talents : comment les détecter, les développer et les fidéliser ?
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des talents
- Examiner les démarches, méthodes et outils clés pour détecter et fidéliser les talents
- Construire une stratégie de développement et de fidélisation des talents en lien avec les dispositifs RH internes
| Tarif |
A partir de 1 000,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 000,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Afin d'être performante dans un contexte économique et social en perpétuel mouvement, l’entreprise doit s’assurer d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Le professionnel des ressources humaines est le garant de la gestion des potentiels et des talents et il doit donc mettre en oeuvre une politique de gestion des compétences cohérente et pertinente au sein de l’entreprise. Il doit également disposer d’outils d’évaluation de ces compétences pour les développer selon l’évolution des métiers. La formation « Gestion des talents : comment les détecter, les développer et les fidéliser ? » permet d’acquérir une méthodologie afin de gérer efficacement les talents d’aujourd’hui et de demain.
Programme
Engagement
Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des talents
Enjeu clé pour l'entreprise : précisions des impacts et objectifs de la gestion des talentsComment articuler de façon cohérente politique RH, GEPP/GPEC et gestion des talents ?Les facteurs et acteurs clés de succès de cette démarcheIdentification des écueils à éviter- Autodiagnostic : analyser l’approche existant dans son entreprise en matière de gestion des talents
Définir la démarche de gestion des talents
Les notions clés pour concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des talents : compétences, potentiel, talent, aptitude, comportement, motivation, performance, famille professionnelle, métiers, emploi, poste etc.Mise en place des outils clés pour gérer les talentsRôle du manager dans la gestion des talentsElaboration d'un plan de relève et d'une revue des talents- Cas pratique : construire un plan de relève ou une revue des talents
Développer les talents de son entreprise
Attentes collectives et individuelles des différents types de professionnels requis, de son entreprise et du marchéPoints forts de l’entreprise propres à attirer et à fidéliser des talentsDispositifs RH visant le développement des talents : référentiel emploi, entretiens annuels, gestion de carrières, évaluation des écarts en matière de compétences requises et réellement détenues, identification des potentiels, passerelles de mobilitéPratiques de management en matière de gestion des compétences, des potentiels et des talents au sein de l’entreprise : objectifs et méthodesCritères et faits significatifs pour évaluer les talentsL'intelligence artificielle (IA) au service de l’acquisition de talentsComment définir et mettre en place un plan de développement des compétences et des talents ?- Cas pratique :construire le plan de développement des talents d'un cas fictif ou d'un collaborateur de votre entreprise
- Plan d'actions : prioriser les actions à mettre en œuvre à court et moyen termes concernant son plan de développement des talents
- Quiz ludique de synthèse : valider ou corriger les affirmations énoncées sur la gestion des talents
Transfert
Les points forts
Exercices pratiques et quiz ludiques illustrant les points clés présentés
Outils et modèles personnalisables issus de l'expérience du formateur et concernant différents types d'entreprises
Prérequis
Avoir une expérience dans la fonction RH
Public
Responsables des ressources humaines - Responsables de développement RH - Responsables formation - Responsables gestion des carrières - Collaborateurs de la fonction RH
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Optimiser la lecture des documents XML
- Identifier les API Java pour XML
- Sérialiser avec JAXB.
| Tarif |
A partir de 1 220,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre les impacts et plan d'actions pour se mettre en conformité avec le règlement européen.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du GDPR.
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d'information.
- Préparer le plan d’actions de mise en conformité
| Tarif |
A partir de 970,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mieux vivre l'hypersensibilité.
- Définir les besoins des hypersensibles pour aménager leur quotidien professionnel.
- Identifier les valeurs et sources de motivation des hypersensibles.
- Valoriser les talents liés à l'hypersensibilité en entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Configurer le kit SDK AWS et les informations d'authentification pour Java, C#/.Net, Python et JavaScript
- Interagir avec les services AWS et à développer des solutions à l'aide du kit SDK AWS
- Utiliser Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) et Amazon DynamoDB comme magasins de données
- Intégrer des applications et données avec Amazon Kinesis, AWS Lambda, Amazon Simple Queue Service (Amazon SQS), Amazon Simple Notification Service (Amazon SNS) et AWS Step Functions
- Utiliser AWS Identity and Access Management (IAM) pour l'authentification au service
- Utiliser Web Identity Framework et Amazon Cognito pour l'authentification des utilisateurs
- Améliorer la stabilité des applications à l'aide d'Amazon ElastiCache et Amazon CloudFront
- Déployer des applications avec AWS Elastic Beanstalk et AWS CloudFormation
- Utiliser d'Amazon ElastiCache pour améliorer l'évolutivité d'une application
- Utiliser des conteneurs dans le processus de développement applicatif
- Mettre en œuvre un pipeline d'intégration et de déploiement en continu (CI/CD) pour déployer des applications sur AWS
| Tarif |
A partir de 2 290,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Repérer les grandes missions du manager
- Comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l’équipe
| Tarif |
A partir de 100,00 € |
| Durée |
3 heures 15 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Toute personne qui souhaite maîtriser le langage OOBasic pour développer des applications sous Calc ou Base sur la suite Open Office/LibreOffice.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Automatiser des tâches sous Calc/Base
- Développer des procédures sous OOBasic
- Déboguer les programmes
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Déterminer comment un utilisateur interagit avec une interface homme-machine
- Concevoir et réaliser des outils de communication numériques adaptés à différents supports de publication et de communication, en tenant compte de l'utilisateur, des standards, de l'accessibilité, de l'ergonomie et de la bonne visibilité du produit
- Mettre en oeuvre vos compétences pour travailler pour des agences de communication, des entreprises au sein d'un service marketing ou à votre compte
- Réaliser des productions graphiques en associant plusieurs supports et technologies : texte, son, vidéo, animation, effets spéciaux...
- Participer aux étapes de production d'éléments multimédia, publiés en réseau ou édités sur un support numérique, pour créer des outils de communication sur écran : infographies pour supports numériques, sites Web destinés à la chaîne d'édition Multimédia en ligne ou séquences d'animations interactives
- Passer le Titre professionnel "Concepteur Designer UI".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
142j / 994h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Découvrir les fonctionnalités du framework .NET MAUI - Développer des applications mobiles multi-plateformes| Tarif |
A partir de 3 275,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Acquérir et développer des compétences clés de la langue étudiée
- Améliorer son aisance et la fluidité de son discours à l’oral et à l’écrit
- Réviser les structures de la langue, de la grammaire et du vocabulaire spécifique
- Acquérir des automatismes communicationnels pour interagir en situations professionnelles
- Maîtriser les principales structures grammaticales et lexicales pour s’exprimer clairement
| Tarif |
A partir de 360,00 € |
| Durée |
15 heures (minimum) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les particularités du secteur B to B
- Gérer les méthodes et outils marketing spécifiques au B to B
- Appliquer un plan d'actions opérationnel en B to B
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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