Réglementation santé et sécurité
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Expliquer les principes généraux de la réglementation santé et sécurité au travail
• Identifier le rôle et les compétences des interlocuteurs publics et privés
• Analyser les sanctions encourues en cas de non-conformité réglementaire
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Intégrer l'essentiel de la réglementation et ses enjeux pratiques
Cerner les sources du droit de la santé et de la sécurité au travail
• La hiérarchie des textes, l'articulation droit communautaire/droit national (règlements, directives, lois, décrets… ), la jurisprudence
• Les principes généraux de prévention
Identifier les acteurs du droit de la santé et de la sécurité au travail
• Présentation des différents intervenants : CSE, CE, DP, service sécurité de l'entreprise, médecin du travail, service prévention des CRAM, Inspection du travail, DREAL….
• Rôles et compétences de chacun
Recenser les obligations légales auxquelles l'entreprise doit se conformer
• Présentation des principales obligations en matière de prévention, protection collective (aménagement des locaux, conditions de travail, machines et appareils, incendie, explosion, substances dangereuses, organisation des secours), protection individuelle (visite médicale, aptitude au poste, formation, équipements de travail), sous-traitance, travail temporaire, accidents du travail, maladies professionnelles, protection des populations riveraines…
• Connaître les outils pour suivre ces exigences et s'y conformer
Assimiler les obligations administratives de l'entreprise : déclarations obligatoires, mise en place de registres, vérification…
Exercice d'application : détermination du cadre réglementaire s'appliquant à son entreprise
Évaluer les fondements et enjeux de la responsabilité en cas d'accident
Comprendre l'organisation juridictionnelle
• Les juridictions compétentes : ordres judiciaire et administratif
• Définir comment se déroule un contentieux santé sécurité
• Modalités, sanctions et voies de recours
Apprécier les risques en matière de santé et de la sécurité au travail
• Responsabilités civile et pénale de l'entreprise et du dirigeant : l'étendue des risques et l'obligation de résultat
• Responsabilités civile et pénale du manager : le mécanisme de la délégation de pouvoirs
• La coresponsabilité : spécificités de la sous-traitance
• La réparation des accidents
Mettre en place des mesures de prévention juridique
• Procéder à l'audit des risques
• Prévenir le risque de mise en jeu de la responsabilité
• Organiser sa défense en cas de poursuite
Autodiagnostic : évaluation de la conduite adoptée dans son entreprise face à un problème de responsabilité
Prérequis
Public
• Collaborateurs des services environnement, hygiène, sécurité et qualité
• Membres du CSE
• Responsables juridiques et juristes
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Objectifs de la formation
- Identifier les compétences de l'inspecteur du travail
- Définir le pouvoir de l'inspection du travail
- Dialoguer avec l'inspection du travail
- Examiner les recours possibles
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A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Etre habilitable aux niveaux B0L, B2VL et BCL
- Connaitre la règlementation en matière d'électricité sur véhicules électriques (norme NF C 18-550)
- Savoir évoluer dans un environnement électrique
- Savoir rendre compte de l'opération réalisée
- Maitriser la manipulation de matériel dans un environnement électrique
- Appliquer les consignes de sécurité prévues par la norme NF C 18 550
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- Identifier les moments clés de la clôture d’une affaire et leurs enjeux
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- Gérer la transmission du bâtiment au gestionnaire
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A partir de 980,00 € |
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1 jour - 7 heures |
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Objectifs de la formation
- Décrire les principes de développement orienté services (SOA)
- Implémenter des services métier utilisant le protocole SOAP
- Invoquer des services métier utilisant le protocole SOAP
- Implémenter des services métier basé sur l'approche REST
- Invoquer des services métier basé sur l'approche REST
- Déployer les services sur un serveur d'applications
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Red Hat OpenStack Administration 1 – Opérations de base pour les administrateurs de cloud
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Installer, configurer, utiliser et réaliser la maintenance d'une plateforme Red Hat OpenStack
- Implémenter un environnement de Cloud Computing à l'aide de la plateforme Red Hat OpenStack
- Lancer une instance à l'aide du tableau de bord Horizon
- Gérer des projets, des quotas et des utilisateurs à l'aide du tableau de bord Horizon
- Gérer des versions, des images à l'aide du tableau de bord Horizon
- Gérer des réseaux, des sous-réseaux, des routeurs et des adresses IP flottantes, à l'aide du tableau de bord Horizon
- Gérer le stockage des blocs, la sécurité et les instances à l'aide du tableau de bord Horizon
- Déployer la plateforme Red Hat OpenStack à l'aide de PackStack
- Gérer le service d'identité Keystone à l'aide d'une interface en ligne de commande unifiée
- Gérer des instances à l'aide d'une interface unifiée à ligne de commande
- Gérer le stockage des blocs à l'aide d'une interface unifiée à ligne de commande
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A partir de 3 075,00 € |
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5j / 40h |
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Formation Paie des établissements appliquant la convention collective nationale du 31 octobre 1951
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer les spécificités du traitement de la paie et des charges sociales
- Etablir un bulletin de paie simple comprenant différents types d'absence
- Calculer la dernière paie dans le cadre d'un solde de tout compte
- Élaborer des paies spécifiques
| Tarif |
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| Durée |
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Objectifs de la formation
- Piloter et animer son équipe au quotidien
- Oser s'affirmer en situation professionnelle
- Prendre la parole avec aisance et conviction
- Planifier son temps, gérer les priorités et les urgences
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A partir de 4 990,00 € |
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8 jours |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les outils et services Microsoft 365
- Connaitre et bien utiliser les espaces de stockage proposés en veillant à la bonne sécurité
- Exploiter les options de gestion documentaire
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| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Définir les notions de suretés et de garanties
- Gérer la réglementation pour préserver ses droits
- Choisir et mettre en oeuvre les garanties
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A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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