Piloter un dispositif de GEPP dynamique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Cerner les enjeux de la GEPP et l'intégrer dans la stratégie de l'entreprise
Élaborer les outils de GEPP
Intégrer la GEPP dans la politique formation de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 2 175,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 175,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Intégrer la GEPP dans la stratégie de l'entreprise
Identifier les conditions de succès-réussite
- Définir les objectifs de mise en place
- Mettre en place une organisation en mode projet
- Impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise
Préparer et anticiper les mutations de l'entreprise
- Mesurer l’impact de la GEPP sur l’amélioration des performances de l’entreprise
- Anticiper l’évolution des métiers et des compétences
- Accompagner l’entreprise et les salariés
Exercice d'application : recensement des facteurs pouvant influencer l'évolution des emplois et des compétences dans son entreprise
Piloter une démarche GEPP performante
Planifier ses besoins
- Identifier les activités et les projets futurs
- Répertorier les compétences nécessaires aux orientations stratégiques
- Ajuster les compétences aux évolutions technologiques et économiques
Identifier les ressources existantes
- Faire un état des lieux des emplois et des compétences
- Identifier les emplois sensibles, stratégiques, ou émergents
Anticiper les besoins futurs
- Élaborer des plans d’actions préventifs pour ajuster les ressources et les besoins futurs
Autodiagnostic : évaluation de la pratique de l'entreprise, ses projets futurs et l’impact sur les emplois et compétences
Construire des outils de gestion des compétences
Maîtriser les concepts de base
• Cerner les notions clés : compétence, emploi, poste, référentiel des métiers et référentiel des compétences…
Bâtir les outils de la GEPP
- Construire un référentiel des emplois
- Dresser une cartographie des emplois
- Rédiger des fiches de poste
- Recenser les compétences en construisant un référentiel de compétences
Exercice d’application : construction d’un répertoire métier et d’un plan d’action sur un cas type, réalisation d’une fiche de poste, exemples de référentiels de compétences
Articuler GEPP, carrières et formation
Adapter le plan de développement des compétences aux besoins individuels et collectifs
- Conseiller les dispositifs de formation : CPF, CPF transition, Pro-A, CEP, VAE
- Favoriser la mobilité professionnelle et géographique
- Mettre en place des outils de mesure du développement des compétences
Articuler GEPP et entretien d’évaluation et entretien professionnel
Mettre en place des people review
Plan d'action personnel : réflexion sur les moyens de développement des compétences nécessaires au sein de son entreprise
Prérequis
Public
Responsables des ressources humaines
Responsables formation et gestionnaires de carrières
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Utiliser les calculs et fonctions avancées de Calc (de condition, de recherche, de dates et heures etc.)
- Utiliser des fonctionnalités avancées comme le formatage conditionnel avec calcul, la consolation des données
- Créer et utiliser des zones nommées,
- Gérer et analyse les données avec les tables dynamiques (Tableaux croisés dynamiques)
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Licenciement économique, PSE et solutions alternatives
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Maitriser les étapes de la procédure de licenciement économique
- Détailler les étapes de la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi
- Déterminer les mesures alternatives envisageablesles et le coût du licenciement
| Tarif |
A partir de 1 247,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir identifier les dernières obligations légales et règlementaires en matière de déontologie dans la fonction publique locale
- Mettre en place un système de référent déontologue pour les agents et les élus
- Savoir lutter contre les risques de conflit d’intérêt et de prise illégale d’intérêt
| Tarif |
A partir de 1 020,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir développer une application Angular
- Récupérer et afficher des données à partir d'une API REST
- Communiquer avec un serveur Cloud : Firebase de Google
- Utitliser PostMan pour tester une API
- Utiliser les Observer et les Observables
- Mettre en place les routes sur une Single Page Application
| Tarif |
A partir de 2 950,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Construire des objectifs et une progression pédagogique
- Concevoir et utiliser des supports pédagogiques
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe
- Gérer les situations délicates en formation
- Evaluer l'action de formation
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les compétences de chacun pour les faire progresser
- Développer un esprit d'équipe motivant tout en différenciant sa façon d'accompagner chacun individuellement
- Préparer et animer des réunions dynamiques et stimulantes
- Motiver et remotiver ses collaborateurs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déterminer un type d'étude adéquat en fonction des objectifs marketing
- Gérer toutes les étapes de la réalisation des études marketing
- Appliquer les méthodes apprise pour la réalisation des études qualitatives et quantitatives
- Analyser et utiliser les résultats pour proposer des actions opérationnelles
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Apprendre et appliquer les bases du management pour savoir piloter son équipe efficacement.
(accompagnement individuel sur mesure. Les heures d'accompagnement ne seront pas nécessairement consécutives, mais peuvent être réparties selon votre convenance).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
6j / 40h |
| Modes |
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Formation DPO (DPD) : piloter la protection des données personnelles de l'entreprise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les mesures de conformité à mettre en place dans l'entreprise (cartographies des risques, analyse d'impact, documentation…)
- Réagir faces aux exigences liées à la protection des données des personnes concernées
- Utiliser les ressources pertinentes pour piloter la conformité
| Tarif |
A partir de 1 216,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir votre site et votre objectif web
- Appréhender les grands leviers du webmarketing actuel
- Savoir identifier les leviers webmarketing prioritaires en fonction de sa cible
- Savoir solliciter et piloter les bons prestataires
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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