Maîtriser les régimes de retraite
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Maîtriser les conditions de départ à la retraite
Identifier les différents régimes légaux, complémentaires et supplémentaires
Choisir les dispositifs les mieux adaptés à l'entreprise et aux salariés
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Maîtriser les modalités de départ à la retraite
Mettre en œuvre les dispositifs de fin de carrière
- Gérer les demandes de départ volontaire
- Identifier les contraintes et le coût de la mise à la retraite
- Évaluer les indemnités de fin de carrière
Exercice d'application : mise en œuvre d'une procédure de mise à la retraite
- Mettre en place des dispositifs de préretraite
- Appliquer le régime du cumul emploi-retraite assoupli
- Gérer la retraite progressive
- Respecter les contraintes légales liées à l'emploi des seniors
Maîtriser les régimes de retraite obligatoires
Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base
- L'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
- Le relèvement des bornes d'âges
Calculer le montant des droits
- Les éléments pris en compte dans la liquidation des droits : salaire annuel moyen, taux et durée d’assurance-retraite
- Le montant de la retraite de base : pension à taux plein, surcote ou décote
- Les avantages complémentaires : les majorations
Exercice d'application : exemple de calcul d'une pension du régime de base des salariés
Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité
- Le départ anticipé pour carrière longue
- Le départ anticipé au titre de la pénibilité : connaître les obligations de l'employeur
Distinguer les régimes de retraite complémentaires
- La retraite complémentaire des salariés de l'ARRCO
- La retraite complémentaire des cadres de l'AGIRC
Exercice d'application : exemple de calcul d'une pension des régimes complémentaires des salariés
Analyser les modalités du rachat de trimestres
Mettre en place un dispositif d'épargne retraite
Identifier les différents outils disponibles
- Intégrer les incitations fiscales des produits d'épargne d'entreprise : le PERE et le PERCO
- Recourir aux produits d'épargne retraite : la PREFON et le PERP
- Les nouveaux dispositifs
Choisir le dispositif le mieux adapté
- Tenir compte des aspects techniques : fonctionnement, acquisition des droits, versement des prestations…
- Mesurer l'incidence des exonérations fiscales et sociales
Étude de cas : analyse comparative des différents dispositifs d'épargne retraite et critères de choix
Réussir la mise en place du dispositif
- Recourir à la négociation, au référendum ou à une décision unilatérale de l'employeur
- Identifier les obligations des différents intervenants : entreprise, assureur, intermédiaire et le rôle du comité d'entreprise
Prérequis
Public
Responsables des ressources humaines et des relations sociales
Responsables rémunération
Responsables retraite et protection sociale
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A partir de 7 995,00 € |
| Durée |
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| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
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