L'essentiel de la fonction RH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Cerner les enjeux de la fonction RH et savoir recruter
Structurer un entretien étape par étape et s'entraîner à le conduire
Construire les tableaux de bords adaptés aux spécificités de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 3 695,00 € |
| Durée | 5 jours - 35 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 3 695,00 € |
| Durée | 5 jours - 35 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Cerner les rôles et missions de la fonction RH
- Maîtriser les nouveaux enjeux de la fonction RH
- Identifier les différents modèles d'organisation
Maîtriser les étapes clés du recrutement
Définir sa stratégie
- Intégrer la mobilité interne dans le processus
Déployer le processus de recrutement
Préciser le besoin de recrutement
Rechercher les candidats
- Recourir à la prospection interne ou externe
Exercice d'application : rédaction d'un projet d'annonce en tenant compte de la méthodologie étudiée
Sélectionner les candidats
- Procéder à la présélection : tri de CV
Exercice d'application : analyse d'un CV en identifiant les points forts et points faibles, afin de préparer un entretien de recrutement
Conduire l'entretien de recrutement
Maîtriser la structure de l'entretien
Recourir à des tests
Mise en situation : simulation d'un entretien de recrutement
Concrétiser l'embauche
Accueillir et intégrer le nouveau salarié
Cerner les enjeux du pilotage social
- La place des ressources humaines dans la stratégie d'entreprise
- La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie
Exercice d'application : identification des stratégies de ressources humaines
Choisir les indicateurs
- Les qualités d'un bon indicateur
- Les critères de choix
Élaborer des tableaux de bord adaptés à ses objectifs
Assurer un suivi des effectifs
- Les différentes catégories d'effectifs
- Les effectifs aux temps travaillés
Exercice d'application : mise en place d'un indicateur d'effectifs et de structure des effectifs
Analyser l'évolution de la performance socio-économique
- Évolution de la masse salariale
- Indicateurs de performance économique et de mobilisation du personnel
Étude de cas : analyse et suivi de la performance et de la productivité
Piloter l'absentéisme
- Analyse de la structure de l'absentéisme
Exercice d'application : évaluation de l'absentéisme
Piloter le climat social et les dysfonctionnements
- Turn-over, satisfaction et implication du personnel
- Conflictualité ouverte, accidents du travail
Exercice d'application : détermination du turn-over
Piloter les compétences et la formation
- Les différents types de compétences
- Le pilotage de la formation et de la qualité de la formation
Exercice d'application : détermination du taux de couverture des compétences et des indicateurs d'accès à la formation
Faire vivre ses tableaux de bord sociaux
Identifier les étapes incontournables
- Déterminer les objectifs et les utilisateurs
- Sélectionner l'information et la mettre en perspective
Exercice d'application : adaptation de la présentation et du contenu du tableau de bord aux besoins des différents destinataires
Accompagner la mise en place
- Déployer les tableaux de bord dans l'entreprise
- Organiser et orchestrer les mises à jour
Construire et utiliser le bilan social
- Cerner les enjeux et objectifs du bilan social
- Maîtriser le format et les principaux indicateurs du bilan social
- Intégrer le bilan social dans le dialogue social
Étude de cas : présentation commentée de bilans sociaux
Vidéo : Comment gérer les conflits avec assertivité ?
Vidéo : Pourquoi utiliser l'assertivité en entretien ?
Prérequis
Public
Toute personne récemment nommée à un poste de responsable RH ou amenée à prendre ce poste
Toute personne souhaitant évoluer vers des missions relevant de la fonction RH
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Objectifs de la formation
- Gérer les commandes fondamentales du système d'exploitation Unix
- Devenir autonome pour une première prise en main d'un système
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- Utiliser le conteneur d'état Redux
- Maîtriser les composants React pour Redux
- Comprendre les React Hooks
- Connaître toutes les fonctionnalités de Redux et savoir les utiliser
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A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
- Expliquer la structure générale et la syntaxe d'un programme C
- Décrire la structure et l'arborescence d'une fonction et les appels de sous-fonctions
- Identifier les instructions du pré-processeur et les objets en C
- Comprendre les différents types de base et l'espace de validité des objets
- Appliquer les différents opérateurs arithmétiques, logiques, d'adressage et autres
- Mettre en œuvre les structures de contrôle alternatives et répétitives
- Utiliser l'allocation dynamique de la mémoire, les fonctions d'allocation/libération et les conversions de type
- Maîtriser les entrées/sorties et les paramètres de la ligne de commande, ainsi que les structures complexes et l'allocation dynamique
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A partir de 2 750,00 € |
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Formation Le contentieux de la formation : enjeux et risques pour l’employeur
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Faire le point sur les derniers textes et leur mise en œuvre dans les entreprises
- Avoir un éclairage sur les dernières nouveautés
- Mesurer les évolutions concernant le pilotage et la gestion de la formation
- Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle continue et mesurer les réponses apportées par la jurisprudence récente
| Tarif |
A partir de 545,00 € |
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3 heures 30 |
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Windows Server 2016/2019 – Mise en oeuvre et administration d’une infrastructure de serveurs
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Installer des serveurs Core et Nano
- Planifier des stratégies de migration et mise à niveau de serveurs
- Déployer des images avec MDT et WDS
- Décrire les différentes solutions de stockage d'entreprise et les mettre en œuvre
- Implémenter et gérer les espaces de stockage et la déduplication de données
- Installer et configurer Hyper-V
- Créer et gérer des machines virtuelles
- Gérer les switches virtuels
- Déployer, configurer et gérer des containers Windows et Hyper-V
- Mettre en œuvre et gérer un cluster à basculement
- Déployer des machines virtuelles en cluster
- Maintenir et surveiller un environnement de serveurs
| Tarif |
A partir de 2 950,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
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Objectifs de la formation
- Animer le diaporama
- Produire une présentation interactive avec Powerpoint
- Gagner en efficacité
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique
- Rédiger et modifier le contrat de travail
- Gérer la suspension et la cessation du contrat de travail
- Prévenir les risques à l'embauche
| Tarif |
A partir de 5 264,00 € |
| Durée |
8 jours |
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Objectifs de la formation
- Créer des rapports avec Birt
- Maîtriser les fonctionnalités de mise en forme
- Enrichir des rapports avec des graphiques, des tableaux...
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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