Formation Trésorier du CSE : mandat et points clés des missions comptables et budgétaires

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Idenifier les rôles du Trésorier et Trésorier adjoint du comité social et économique
  • Mesurer les responsabilités encourues afin de sécuriser ses pratiques
  • Identifier les notions comptables nécessaires à la gestion du comité social et économique
  • Définir une méthode d'optimisation et de sécurisation de l'utilisation des fonds du CSE

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 790,00 €

Durée 3 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Description

Devenir trésorier du CSE, ne s'improvise pas. Quels sont les statuts et attributions du trésorier du CSE ? Quelles sont les notions comptables nécessaires à la gestion du CSE ? La formation « Trésorier du CSE : mandat et points clés des missions comptables et budgétaires », animée successivement par un spécialiste du CSE puis par un expert-comptable, permet de faire face à ces enjeux.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Trésorier du CSE : statut, attributions et enjeux du mandat (1 jour)

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Idenifier le rôle du Trésorier et du Trésorier adjoint du comité social et économique

Constituer le bureau

Désignation du Trésorier du comité social et économiqueLe rôle du Trésorier et de l'adjointChangement et remplacement du Trésorier
  • Cas pratique : démission et/ou révocation du trésorier, comment s'en sortir ?

Identifier la place du Trésorier

Vis à vis des autres élusDu président du CSEDes salariés du CSE
  • Quiz interactif : ce que le trésorier du CSE peut faire et ne peut pas faire
Identifier les moyens d'exercice du mandat de trésorier

Lister les attributions courantes du Trésorier du CSE

Veiller au respect des obligations comptablesVeiller à l'étanchéité des deux budgetsTenir les comptes et la gestion financière du CSE : le Trésorier peut-il engager seul des dépenses ?Le Trésorier doit-il rendre des comptes au CSE ? aux salariés ?Le Trésorier peut-il être contrôlé par le CSE ?Relations avec le banquier : emprunts, placements, rémunération des comptes…Le trésorier est l'interlocuteur privilégié de l'expertLe rôle du trésorier dans le choix de l'assurance du CSEPrésentation des comptes annuels : expert-comptable, commissaire aux comptesApprobation des comptesConservation des archives comptables
  • Cas pratique : identifier les attributions du Trésorier à partir de situations concrètes

Mettre en place une politique d'ASC (Activités sociales et culturelles)

Qu'est-ce qu'une activité sociale et culturelle ?Les ASC sont-elles soumises à cotisation ?Elaboration d'un guide de prestation du CSERôle du trésorier face à un contrôle URSSAF
  • Cas pratique : la délivrance des bons d'achat

Déterminer les droits dont dispose le Trésorier du CSE

Crédit d'heures de délégationLiberté de déplacementDroit à la formation
  • Quiz : heures de délégation et liberté de déplacement
Mesurer les responsabilités encourues afin de sécuriser ses pratiques

Décrypter les responsabilités civile et pénale du Trésorier du CSE

Non-paiement des charges, malversations, pertes du CSE… cas où la responsabilité du Trésorier peut être mise en causeComment et par qui ?
  • Cas pratique : panorama jurisprudentiel des décisions condamnant des trésoriers du CSE

Décrire la protection dont dispose le Trésorier CSE

Délit d'entrave commis par l’employeurProtection contre le licenciement
  • Cas pratique de synthèse : identifier le rôle que joue le Trésorier au sein du CSE et construire un plan d'actions

Gérer le budget et tenir la comptabilité du CSE (2 jours)

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Identifier les notions comptables nécessaires à la gestion du comité social et économique

S'approprier les obligations comptables et juridiques du CSE

Nouveautés juridiques et nouveaux règlements comptablesDéterminer les obligations comptables selon la taille du CSE
  • Cas pratique : rédiger le rétroplanning des obligations comptables pour l'approbation des comptes

S'approprier les notions comptables indispensables

Vocabulaire comptablePrincipes comptables à respecterLes états de synthèse obligatoires
  • Quiz : assimiler les notions comptables
Distinguer le budget de fonctionnement et le budget des ASC

Tenir la comptabilité du CSE

Utiliser le plan comptable général adapté au CSEEnregistrer comptablement les opérationsDistinguer les deux budgets ASC et AEP en comptabilitéAssurer le suivi analytique des activitésEtablir le plan de son CSEEffectuer les contrôles essentielsApprobation des comptes en séance plénièrePrésentation des comptes annuels
  • Cas pratique : contrôler des opérations bancaires (rapprochements bancaires) et établir le bilan du CSE à partir de cas concrets

Gérer le budget du CSE

Dualité des budgetsEtablir son budget des activités sociales et culturellesRespecter le règlement URSSAFAnticiper et négocier la date de versement de la contribution patronaleSuivi du budget et décisions à prendre
  • Partage d'expériences : échanges sur la manière dont les participants gèrent le budget, validation des bonnes pratiques et réalisation d'une grille de synthèse
Définir une méthode d'optimisation et de sécurisation de l'utilisation des fonds du CSE

Adopter une organisation interne rigoureuse

Trésorier : rôle essentielEngager et contrôler les dépensesSuivre la trésorerieClasser les pièces justificatives
  • Mur de post-it : qui fait quoi ?

Utiliser des outils de suivi

Les contrôles internesLes autres procédures de contrôle
  • Quiz : les bonnes pratiques de contrôles internes

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Animation successive d'un spécialiste du comité social et économique et d'un expert-comptable

Travaux sur les documents budgétaires et comptables apportés par les participants

Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique

Formation à jour des évolutions relatives aux obligations comptables du CSE

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Trésoriers et Trésoriers adjoints du comité social et économique (CSE)

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Objectifs de la formation

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  • Découvrir et utiliser les fonctionnalités de Copilot dans les principales applications Microsoft 365
  • Appliquer des cas d’usage spécifiques pour différents rôles professionnels
  • Intégrer les meilleures pratiques et stratégies pour l’utilisation efficace de Copilot
  • Développer des compétences avancées par des exercices pratiques
  • Évaluer et améliorer l'usage de Copilot pour des projets spécifiques
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 1 095,00 €

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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Audit des contrats d'affaires

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

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  • Repérer les clauses contractuelles à risques
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Tarif

A partir de 1 389,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir les fondamentaux mathématiques dans l'univers financier
  • Maîtriser les produits de taux, dérivés actions, de change et de crédit
  • Appliquer le pricing & risk-management des options
  • Décrire le contexte de la gestion des risques
  • Décrire le contexte de la gestion de portefeuille
Tarif

A partir de 4 800,00 €

Durée

81 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Analyser les apports de la dernière jurisprudence en droit des données personnelles
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Tarif

A partir de 420,00 €

Durée

2 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les violences sexistes et sexuelles
  • Distinguer les différents types de violences sexistes et sexuelle (agissement sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel et agression sexuelle)
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Tarif

A partir de 48,00 €

Durée

20 minutes

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Saisir des données, mettre en forme les cellules, ajouter des formules et fonctions simples
  • Représenter les données sous forme de graphiques
  • Gérer des tableaux de liste (filtres, tris, sous-totaux …)
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  • Utiliser des fonctions et fonctionnalités avancés
Tarif

A partir de 300,00 €

Durée

7 heures

Modes
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Repérer les caractéristiques d'une situation difficile liée aux RPS (harcèlements, burn-out…)
  • Concevoir un plan d'action pour réagir à une situation individuelle de RPS
  • Améliorer sa démarche
Tarif

A partir de 1 060,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

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