Formation Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Détailler les systèmes de retraite, ainsi que les obligations et options de l'employeur
- Evaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes
- Gérer le départ du salarié
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Engagement
Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraite
Le régime général dans le cadre des régimes spéciauxLes principaux interlocuteursLes dispositions applicables en matière de retraite compte tenu des réformesIdentifier la réglementation relative à la retraite de base
Evolution de la condition d'âge d'ouverture des droits à retraiteL'acquisition de trimestres : cotisés, assimilésLe rachat de trimestres et son assouplissementLes nouvelles modalités du dispositif de retraite pour carrière longueLes retraites anticipées pour handicap, incapacité permanente, inaptitude au travailLa surcote et la décoteLes droits dérivésExpliquer les mesures relatives aux régimes complémentaires de retraite
Affiliation au régime unique AGIRC –ARRCOAssiettes et taux de cotisations : notion de taux contractuel et taux d'appelModalités d'acquisition des pointsQu'est ce que le « bonus – malus » appliqué au moment de la liquidation des retraites ?Les droits à réversionCalculer les pensions de retraite
Les modalités concernant les retraites du régime général de baseLes modalités concernant les retraites AGIRC-ARRCO : points acquis, assimilés, rachetésIntroduction de toutes les nouvelles modalités légales et réglementaires applicables au jour de la formationCalculer les indémnités de départ volontaire à la retraite ou de la mise à la retraite
Envisager les possibilités : licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraiteQuid des indemnité versées en fonction du cadre juridique du départTraitement social et fiscal des indemnités verséesOrganiser la fin de carrière
Les moyens disponibles pour faire des bilans retraitesLes possibilités d'aménagement de fin de carrièreEvolution de la retraite progressiveMettre en oeuvre la rupture du contrat de travail
Les différentes modalités de rupture du contrat de travail en fin de carrièreModalités de cumul emploi-retraite : évolutions notoires des dispositions- Cas pratique fil rouge :
- Etude concrète du rapprochement des conditions d'âge et des carrières
- Calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière
- NB : Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution de la législation
Transfert
Les points forts
Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés
Explications sur le niveau des retraites
Programme actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
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