Formation Responsabilité médicale
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Distinguer les différents types de responsabilité médicale
- Appliquer les méthodes d'indemnisation du préjudice corporel
- Recourir au mécanisme de la solidarité nationale
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Description
Il existe différentes typologies de responsabilité médicale selon la qualification de la faute, la nature de la responsabilité civile ou pénale, ou encore en fonction du secteur d'activité privé ou public. Par ailleurs, un mécanisme particulier d'indemnisation est associé ainsi qu'un dispositif de solidarité nationale au regard du type d'accident. Cette formation vous permettra de mettre en oeuvre la responsabilité médicale adéquate afin d'obtenir réparation du préjudice causé.
Programme
Engagement
Analyser le contrat entre le médecin et son patient
Responsabilité contractuelle pour faute : principe et exceptionsObligations du praticien à l'égard de son patient : information, recueil du consentement, soins consciencieux et attentifs, conformité aux données de la scienceSecret professionnel : composantes et étendueDroit d'accès du patient au dossier médicalDécrire la responsabilité pénale et extracontractuelle
Actes médicaux non contractuelsActes étrangers à la prestation de soins- Partage d'expériences
Distinguer les responsabilités des établissements et médecins du secteur public et privé
Problématique des médecins libéraux intervenant au sein d'établissements de santé publicsPraticiens hospitaliers intervenant au sein d'un secteur libéral autoriséDélais de prescription- Étude de cas
Mettre en oeuvres les responsabilités
Triptyque faute, préjudice et lien de causalitéTypologie des fautesResponsabilité du fait d'autruiResponsabilité du fait des produitsEtablissements de santé et responsabilité du fait des choses dont ils ont la gardeLimite posée par l'aléa thérapeutique- Partage d'expériences
Indemniser le préjudice corporel
Typologie des préjudices indemnisables : nomenclature DintilhacModalités de preuve- Cas pratique : étude de la nomenclature Dintilhac
Décrire le recours au tiers payeurs
Assiette d'indemnisationSubrogrosationAnalyser les spécificités du mécanisme de solidarité nationale et des commissions d'indemnisation
Conditions de saisine des commissionsParticularité des cas d'infection nosocomialeAccidents médicaux non fautifs à la charge de l'ONIAMModes de fonctionnement et procéduresVoies de recours- Partage d'expériences
Identifier la responsabilité médicale en cas de risque de pandémie
Les mécanismes en jeuQuelle indemnisation ?Transfert
Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.Les points forts
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Juristes - Gestionnaires de sinistres - Gestionnaires de polices d'assurance - Directeurs d'établissements hospitaliers - Médecins - Responsables et collaborateurs de services médicaux et paramédicaux
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Objectifs de la formation
- Faire le lien entre risques et patrimoine : assurer au "juste nécessaire".
- Analyser les garanties pour être en capacité de souscrire un risque dommage.
- Gérer son contrat : sinistres, modification de risque.
- Identifier les responsabilités pouvant être mises en jeu.
- Intégrer les principes élémentaires de gestion d'un risque pour mieux assurer les événements à charge de l'assureur.
| Tarif |
A partir de 1 555,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Formation Gestion administrative du personnel : maîtriser les bases
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Cerner l’environnement juridique et humain de la gestion administrative des RH
- S'organiser pour effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des absences
- S'organiser pour effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des temps et au départ du salarié
- Effectuer les démarches nécessaires dans le respect des règles applicables
| Tarif |
A partir de 2 153,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Concevoir et préparer la formation
- Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
- Accompagner les apprenants en formation
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
7h par jours - 3 jours en présentiel et 2 jours en distanciel |
| Modes |
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Formation 100% à distance - Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 2
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…
- Mesurer les enjeux de la DSN et ses contrôles incontournables.
| Tarif |
A partir de 1 300,00 € |
| Durée |
12 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les niveaux de décision dans l'entreprise
- Clarifier les concepts et enjeux de l'éthique en management
- Mettre en oeuvre une démarche éthique dans l'entreprise
- Identifier et décrire les besoins des individus
- Définir les facteurs de cohésion et les obstacles à la synergie d'équipe
- Utiliser les rituels d'animation pour développer la dynamique collective
- Associer et donner du sens à votre action et partager le sens collectif
- Organiser la montée en responsabilité et en autonomie des individus
- Utiliser les outils de l'analyse systémique pour privilégier le comment au pourquoi
- Impliquer les individus dans le changement en utilisant les différents niveaux de communication.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
- Clarifier sa mission et gérer ses priorités de manager.
- Développer un climat de confiance dans l'équipe.
- Conduire son équipe à travailler en synergie.
- Développer sa maturité de manager.
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir la pratique des contrats d’assurance responsabilité civile et dommages aux biens destinés aux professionnels
- Connaître les diverses structures juridiques de l’entreprise et les principales formes sociétaires
- Connaître les conditions d’exercice des professions libérales
- Identifier les principaux modes d’exercice de l’activité agricole
- Connaître le fonctionnement pratique des RC professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 190,00 € |
| Durée |
23 heures |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 780,00 € |
| Durée |
7 jours (49 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser le régime de responsabilité des constructeurs dans le contexte de la copropriété
- Examiner les mécanismes des assurances construction en fonction du dommage
- Distinguer les sinistres dommages-ouvrages en parties communes et parties privatives
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Pratiquer le soudage manuel TIG (141) - Initiation :
- Régler les paramètres de soudage selon un DMOS - Réaliser des assemblages soudés sains - Connaître et appliquer les règles de prévention des risques - En option : se préparer aux examens de qualification de soudeur
| Tarif |
A partir de 2 142,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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