CACES® R486 Plateformes Élévatrices Mobiles de Personnel (PEMP) Catégorie B
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation CACES® R486 Plateformes Élévatrices Mobiles de Personnel (PEMP) Catégorie B :
- Conduire en sécurité une Plateforme Élévatrice Mobile de Personnel (PEMP) - Obtenir le CACES®
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 040,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
|
| Sessions |
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche
| Tarif |
A partir de 1 040,00 € |
| Durée | 3 jours - 21 heures |
| Modes |
|
| Sessions |
Programme
Apports théoriques
Dispositions réglementaires
- Connaître le cadre réglementaire du certificat
- La prévention au travail
- Devoirs et responsabilités des acteurs de la prévention au travail
- Le CACES® et l'autorisation de conduite
Technologie des PEMP
- Description et classification des PEMP
- Étapes de prise et fin de poste
- Éléments constitutifs et l’environnement de travail d’une PEMP
Règles de conduite
- Les risques d’accidents avec une PEMP
- Les gestes de commandement
- Déplacement et manœuvre d’une PEMP
- Choix d’une PEMP et examen d’adéquation en fonction des travaux à réaliser
Vérifications et entretien de la PEMP
- Prise de poste et fin de poste
- Entretien de premier niveau
Formation pratique
- Contrôle visuel de l’état de la PEMP
- Bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Reconnaissance de l’environnement de travail
- Mises en situation d’utilisation dans diverses situations professionnelles
- Gestes de commandement et de communication
- Réalisation d’exercices de difficulté croissante adaptés à la catégorie de la PEMP utilisée
- Manœuvres de secours et de dépannage
- Déplacements et manoeuvres dans des endroits restreints
- Contrôles de fin de poste
- Compte rendu des anomalies constatées
Nota :
- La formation ne se substitue pas à l'obligation de l'employeur de former les opérateurs à l'utilisation en sécurité des Équipements de Protection Individuels (EPI) contre les chutes.
- Il est conseillé à l'employeur de s'assurer de l'aptitude médicale du stagiaire à participer à la formation.
- Les stagiaires doivent venir avec leurs EPI (tenue de travail, chaussures de sécurité, casque avec jugulaire, vêtement haute visibilité, gants de manutention, harnais antichute équipé).
Prérequis
Aucun
Public
Ces formations pourraient vous intéresser
Formation - Collaborateurs des Services Généraux : faire reconnaître son savoir-faire
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Améliorer la communication et la relation client.
- Augmenter la qualité du suivi des prestataires.
- Organiser et programmer les différentes interventions.
- Connaître les fondamentaux de la réglementation.
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Préparation au CACES R485 : Conduite en sécurité d'un chariot de manutention automoteur gerbeur
Proposé par SHURAFORM - FORMAEREMObjectifs de la formation
Connaitre le cadre réglementaireRendre compte de la prévention des risques professionnels et les acteurs de la prévention
Connaitre la technologie des chariots
Savoir mettre en pratique les règles dexploitation et de conduite en sécurité
| Tarif |
A partir de 543,00 € |
| Durée |
1j / 2h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Préciser le cadre comptable et les éléments constitutifs des charges de personnel
- Enregistrer les écritures liées à la rémunération du personnel et aux charges sociales
- Enregistrer les opérations spécifiques liées à la paie
- Opérer les diligences et les écritures de fin d'exercice
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Maîtriser le développement d'applications mobiles sous iPhone/iPad| Tarif |
A partir de 2 245,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Formation des membres élus au CSE et qui composent la commission formation dans les entreprises de plus de 300 salariés
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser le droit de la formation professionnelle et identifier les différentes parties prenantes impliquées dans le processus
- Décrire les opportunités offertes par le Compte Personnel de Formation
- Enumérer les différents dispositifs de développement des compétences et expliquer leurs objectifs et leur fonctionnement
- Evaluer les besoins de formation des salariés et proposer des solutions adaptées
- Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en utilisant des outils adaptés
- Analyser les besoins de formation des salariés et faciliter leur expression
- Préparer les consultations du CSE en plénière sur les questions de formation professionnelle
- Etudier les spécificités de l'emploi et du travail pour les jeunes et les personnes en situation de handicap et proposer des solutions adaptées à leur situation
- Evaluer les dispositifs de formation professionnelle existants et proposer des solutions pour les améliorer.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Examiner le champ d'application de la TVA et les règles de territorialité
- Déterminer le montant de TVA collectée de l'entreprise
- Calculer la TVA déductible sur les dépenses de l'entreprise
- Etablir la déclaration de TVA (formulaire CA3) de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 2 792,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir l'absentéisme et expliquer ses impacts sur l'entreprise
- Analyser les causes de l'absentéisme au travail
- Evaluer les enjeux économiques et sociaux de l'absentéisme au travail
- Identifier les droits et obligations légales de l'employeur et du salarié
- Reconnaître la responsabilité de l'employeur sur la santé des salariés
- Appliquer les sanctions applicables par l'employeur en cas d'absences fautives
- Evaluer les actions mises en place dans d'autres entreprises pour prévenir et réduire l'absentéisme
- Analyser les facteurs de réussite et d'échec des actions de prévention de l'absentéisme
- Décrire l'importance de sensibiliser les salariés et les représentants du personnel aux problématiques de l'absentéisme
- Concevoir des outils managériaux pour renforcer le dialogue social et améliorer la qualité des conditions de travail.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les règles de territorialité de la TVA des prestations de services
- Identifier les conséquences pratiques de la réforme dans la gestion courante de la TVA
- Définir et appliquer les obligations comptables et déclaratives
- Établir les déclarations (CAS, DES) sans erreurs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Découvrir les fonctionnalités du framework Xamarin - Développer des applications mobiles multi-plateformes| Tarif |
A partir de 2 995,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Améliorer son impact personnel et développer sa force de conviction
- Acquérir une méthodologie pour structurer son argumentation
- Traiter les objections pour s’ouvrir la voie de l’accord
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
