Formation : Plan de prévention
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer le décret de 1992 ou la règlementation SPS
- Réaliser son analyse de risques et élaborer son plan de prévention
- Communiquer ses consignes aux entreprises
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Identifier ses obligations
Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
Rappel des principes essentiels de prévention : les obligations du Code du Travail
Identifier ses responsabilités et celles de chaque intervenant
- Cerner le partage des responsabilités civiles et pénales entre employeur et sous-traitants
- Comment rendre réellement effectives vos délégations de pouvoir : les grands principes
Cas pratique : délimiter ses obligations réglementaires
À partir de cas réels, vous identifiez les types de travaux et interventions qui nécessitent une application du plan de prévention ou les principes de la coordination SPS.
Mettre en place son plan de prévention : les étapes clés
Préparer son analyse des risques : les outils et méthodes d'évaluation
- Organiser les échanges d'information avec les entreprises extérieures
- Repérer les dangers permanents et ceux liés aux situations d'interférence
Cas pratique : Mener son inspection préalable sur le terrain : les éléments essentiels à vérifier
Élaborer et mettre en place son plan de prévention
- Les chapitres essentiels du plan de prévention
- Établir la liste des travaux dangereux et des travaux interdits aux travailleurs temporaires
Cas pratique : rédiger son plan de prévention
Vous analysez la structure d'un plan de prévention type pour l'améliorer et intégrer les éléments essentiels de la règlementation et ceux issus de l'analyse de risques.
Faire vivre son plan de prévention
Faire de son plan de prévention un outil d'animation
Vous élaborez des documents types que vos entreprises extérieures pourront appliquer sur le terrain.
Animer la prévention durant l'exécution des opérations de sous-traitance : les outils de pilotage
- Quels documents utiliser pour garantir la sécurité sur les lieux de co-activité
- Les vérifications au niveau des salariés extérieurs : connaissances, aptitudes
Cas pratique : élaborer son cahier des charges sécurité
Vous analysez les éléments clés à faire figurer dans un cahier des charges sécurité.
Protocole de sécurité : mettre en place des mesures de prévention spécifiques aux opérations de chargement et déchargement
- Élaborer ses procédures de sécurité pour répondre aux exigences de l'arrêté du 26 avril 1996
- Faire appliquer sur le terrain son protocole de sécurité
- Quelles précautions particulières prendre en cas de chargement et déchargement de matières dangereuses ?
Prérequis
- Pour profiter pleinement de cette formation, nous conseillons aux stagiaires de se munir des documents de plan de prévention qu'ils utilisent ou qu'ils envisagent d'utiliser dans leur établissement.
Public
- Responsable Sécurité, Responsable HSE, Responsable Prévention, Responsable Technique, Responsable Maintenance, Responsable Travaux, Responsable Sous-traitance, Responsable Services Généraux
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Objectifs de la formation
-
Identifier les besoins en formation prioritaires et établir le plan annuel à éxécuter
-
Optimiser les dispositifs de développement des compétences (VAE, CPF bilans de compétences) et respecter les obligations légales (entretiens professionnels, présentation au CSE du bilan annuel…)
-
Optmiser et suivre les budgets des actions définies et organiser les évaluations pour contrôler l’efficacité des actions engagées et réaliser les bilans pédagogiques
| Tarif |
A partir de 2 300,00 € |
| Durée |
21h de formation + 3h d'évaluation |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le bilan, le compte de résultat et l'organisation comptable.
- Utiliser le plan de comptes et déterminer l'imputation comptable.
- Comptabiliser les opérations courantes.
- Se repérer dans les documents comptables.
| Tarif |
A partir de 1 300,00 € |
| Durée |
12 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mieux connaitre le feu
- Les agents extincteurs
- Situer le rôle de l’EPI et composition de l’équipe
- La sécurité incendie dans l’établissement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 1h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Exécuter en toute sécurité des interventions sur des installations photovoltaïques
- Gérer et appliquer la réglementation selon la norme NF C 18-510
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les contours de la mission du tuteur d'un salarié ou agent en situation de handicap
- Expliquer le rôle du tuteur dans l'accompagnement ou le maintien à l'emploi d'un salarié / agent en situation de handicap
- Identifier les compétences clés d'un tuteur en lien avec les spécificités des handicaps
- Organiser et structurer la mise en place d'une mission de tutorat envers une personne en situation de handicap
- Evaluer la pertinence du choix de la personne recrutée en situation de handicap en s'appuyant sur des critères spécifiques
- Concevoir et mettre en place un plan d'accueil individualisé en prenant en compte les besoins et les spécificités de la personne en situation de handicap
- Appliquer les techniques de formation pour développer les compétences du tutoré
- Analyser et évaluer les progrès du tutoré en fonction de son parcours de formation et de ses besoins spécifiques
- Coordonner et adapter l'accompagnement en fonction du handicap du tutoré et des difficultés rencontrées
- Synthétiser les acquis du tutoré et élaborer un projet professionnel en vue de la suite de son parcours.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les bactéries habituellement rencontrées dans les infections ORL
- Interpréter les résultats bactériologiques en fonction de l'examen direct et de la connaissance des écosystèmes bactériens
- Mettre en évidence des résistances bactériennes
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mesurer les enjeux de la gestion du handicap dans l’entreprise
- Avoir une vision du contexte législatif et réglementaire
- Connaître les interlocuteurs et les réseaux handicap
- Identifier les outils et moyens pour construire une Politique Handicap
- Savoir recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les collaborateurs en situation de handicap
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux associés aux risques psychosociaux et leur impact sur l’homme, l’équipe et l’organisation
- Les identifier et les évaluer pour mettre en place une démarche de prévention globale et les inclure dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
3 heures 54 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir le routage interne EIGRP (Enhanced Interior Gateway Routing Protocol) et OSPF (Open Shortest Path First) pour le réseau d'entreprise
- Réaliser le routage interne de système intermédiaire à système intermédiaire (IS-IS) pour le réseau d'entreprise
- Concevoir un réseau en fonction des besoins du client
- Réaliser un routage BGP (Design Border Gateway Protocol) pour le réseau d'entreprise
- Décrire les différents types et utilisations des familles d'adresses MP-BGP (Multi-Protocole BGP)
- Décrire le partage de charge BGP
- Concevoir un réseau BGP en fonction des besoins du client
- Décider de l'emplacement de la limite L2/L3 dans votre réseau de campus et prendre les décisions de conception
- Décrire les considérations de conception de la couche 2 pour les réseaux "Enterprise Campus"
- Concevoir un réseau LAN en fonction des besoins du client
- Décrire les considérations de conception de la couche 3 dans un réseau "Enterprise Campus"
- Examiner les concepts fondamentaux de Cisco SD-Access
- Décrire la conception des Fabrics Cisco SD-Access
- Concevoir une structure de campus à accès défini par logiciel (SD-Access) en fonction des besoins du client
- Concevoir des VPN gérés par des fournisseurs de services et par l'entreprise
- Concevoir un WAN résilient et un réseau WAN résilient en fonction des besoins du client
- Examiner l'architecture SD-WAN de Cisco
- Décrire les options de déploiement Cisco SD-WAN
- Concevoir la redondance du Cisco SD-WAN
- Expliquer les principes de base de la qualité de service (QoS)
- Concevoir la QoS pour le WAN et pour le réseau d'entreprise en fonction des exigences du client
- Expliquer les principes de base de la multidiffusion
- Concevoir des solutions de distribution de points de rendez-vous
- Décrire les considérations de haut niveau lors de la conception de l'adressage IP
- Créer un plan d'adressage IPv6
- Planifier un déploiement IPv6 dans un réseau IPv4 d'entreprise existant
- Décrire les difficultés que vous pourriez rencontrer lors de la transition vers IPv6
- Concevoir un plan d'adressage IPv6 en fonction des exigences du client
- Expliquer les API et les protocoles de réseau
- Décrire Yet Another NextGeneration (YANG), Network Configuration Protocol (NETCONF) et Representational State Transfer Configuration Protocol (RESTCONF).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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