Formation JMeter : Tests de charge et optimisation des applications
Public admis
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Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation JMeter, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Installer et mettre en place JMeter
- Exécuter un plan de test
- Être capable de réaliser des tests de charge et de performance avec JMeter
- Savoir gérer les variables et le scripting sur JMeter
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Apache JMeter est utilisé pour simuler de forte charge sur des serveurs Web (mais également FTP, LDAP, JMS ;...) afin de mesurer leurs résistance à la charge. JMeter génère des tableaux de mesures ou des graphiques permettant d'analyser la performance d'une application soumise à de fortes charges. Enfin, JMeter est un outil OpenSource édité par la fondation Apache qui égale en termes de couverture fonctionnelle ses concurrents commerciaux.
Cette formation JMeter permet une prise en main complète de l'outil. Après une rapide introduction sur la problématique des tests de charge, les aspects pratiques sont directement abordés et illustrés par de nombreux ateliers.
Programme
Introduction aux tests de charges
Vocabulaire, Types de tests liés à la performanceLe plan de test, définitions, les données de test, l'environnement
Présentation des résultats et bilans des tests
Outils et méthodologie, Automatisation des tests de charge lors des builds
Présentation de JMeter, Historique du projet, couverture fonctionnelle
Installation et Mise en place de JMeter
Configuration minimale, les différentes architecturesPrésentation de la distribution, différents formats de fichiers utilisés
Présentation de l'interface utilisateur Travaux PratiquesInstallation, exécution et parcours de l'interface JMeter
Mise en place d'un plan de test
Éléments du plan de test : Groupes d'utilisateur, Configuration, Pré-processeur, post-processeur, échantillons, assertions, récepteursRelation hiérarchique entre les éléments du plan de test
Ajout de configuration par défaut
Gestion des cookies, entêtes HTTP, du cache, de l'authentification
Utiliser JMeter comme proxy pour enregistrer un plan de test
Bonnes pratiques selon les types de sites ou d'applications web Travaux PratiquesEnregistrement d'un scénario de test, exécution et identification de goulot d'étranglement
Tests de charge et de performance avec JMeter
Préparation de l'environnement, calibrage et dimensionnement du test, astuces pour de meilleurs résultatsAjout de récepteurs, les différents types de mesures et leurs significations
Ajout de timers, les différents types de timers
Surveillance du serveur : logs JMeter, enregistrement des résultats, outils de surveillance
Exécution du test, test distant, debug
Interprétation des résultatsTravaux PratiquesAjouts de récepteurs, debug, test au limites
Tests fonctionnels
Préparation aux tests fonctionnelsNotion d'assertions
Les expressions régulièresTravaux PratiquesAjouts d'assertions dans le scénario de test
Variables et scripting
Variables globales et variables utilisateurs, utilisation des variablesLes fonctions, définition, appels
Principales fonctions fournies par Jmeter
Variables définies dans des fichiers externes
Échanges de variables entre threads
Cas d'utilisation des variables et fonctionsTravaux PratiquesAjouts d'appels de fonctions et variables, Cas d'usage d'une application JSF
Utilisation avancée de JMeter
Utilisation des contrôleurs While/ForEachTester FTP,LDAP, JDBC, JMS
Architecture maître/esclave
Intégration Ant, Maven, Jenkins
Points d'extensions de JMeterTravaux PratiquesMise en place d'une architecture Maître/Esclave
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
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- Analyser les différentes étapes du processus de résolution de problèmes liés au domaine de la formation
- Evaluer de manière critique l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation, en vous basant sur des critères spécifiques et des résultats observables
- Identifier les principaux concepts liés à l'évaluation des performances
- Concevoir un dispositif d'évaluation adapté aux besoins spécifiques d'une organisation
- Identifier et mettre en oeuvre les différentes techniques d'évaluation appropriées en fonction des objectifs et des contextes spécifiques
- Concevoir et créer des évaluations efficaces, cohérentes avec les objectifs de formation
- Evaluer les écarts entre les compétences actuelles des collaborateurs et les compétences requises pour préparer les managers aux défis et aux exigences des compétences de demain
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