Formation Évaluer l'efficacité des formations

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Intégrer les enjeux de l'évaluation en formation
  • Organiser le dispositif d'évaluation
  • Structurer ses évaluations
  • Mettre en œuvre son système d'évaluation
  • Favoriser le transfert des acquis par l'évaluation

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
Sessions

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
Sessions

Description

La formation « Évaluer l'efficacité des formations », permet de se doter des moyens de mettre en place un dispositif d'évaluation sur mesure et complet. Chaque projet d'évaluation de formation implique des acteurs différents et s'appuie sur des objectifs spécifiques.En 2 jours, intégrez la méthodologie pour réussir un tel projet et apprenez ainsi à mesurer l'efficacité des formations pour en faire un investissement dans votre entreprise.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Intégrer les enjeux de l'évaluation en formation

Argumenter les raisons de l'évaluation

Les bénéfices de l'évaluationUne obligation légale : évaluer
  • Jeu : adaptation du jeu-cadre « Cherchons ensemble »

S'adapter au contexte existant

Etat des lieux de l'évaluation en entreprisePistes d'explication de ce constat
  • Action : se plonger dans le contexte de l'évaluation avec la pédagogie inversée
Validation : quiz collectif
Organiser le dispositif d'évaluation

Décliner les étapes du dispositif

Du besoin du commanditaire à la valeur ajoutée de la formationLes objectifs pour guider la conception des outils d'évaluation
  • Jeu : dominos du dispositif d'évaluation

Définir un référentiel de compétences

Objectif ou compétence ?Les caractéristiques d'une compétence
  • Jeu : les 10 erreurs
Validation : challenge par équipe
Structurer ses évaluations

Définir l'objet à évaluer

Le modèle de KirkpatrickLes implications des 4 niveaux
  • Outil-clé : exemple d'outils d'évaluation

Echelonner l'évaluation dans le temps

Les 3 temps de l'évaluationA chaud ou à froid
  • Instant déclic : l'évaluation est un pilier de l'apprentissage
Validation : challenge avec vos questions d'évaluation formative
Mettre en œuvre son système d'évaluation

Réunir les conditions favorables

Précautions à prendreLes parties prenantes à embarquer
  • Instant déclic : mes points de vigilance

Elaborer le plan de mise en œuvre

Les étapes du planLes outils d'évaluation
  • Action : préparer mon projet d'évaluation
Validation : peer-coaching
Favoriser le transfert des acquis par l'évaluation

Décliner l'évaluation en salle

L'indicateur 11 de QualiopiL'évaluation formative
  • Instant déclic : comment respecter le critère 11 de Qualiopi ?

Accompagner le transfert

Le questionnaire situationnelLes incontournables pour aider au transfert
  • Action : mes engagements personnels
Validation : Plan d'Action Personnel (PAP)

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficier du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

Les points forts

De nombreux outils et méthodes pour la construction d’un processus d’évaluation.

Des ateliers de réflexion pour une vision systémique et une prise de recul dans son entreprise.

Des jeux de rôle des acteurs de la formation (RF, stagiaires, managers, commanditaires).

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Responsables RH - Responsables pédagogiques/de formation - Ingénieurs pédagogiques - Managers souhaitant piloter l'efficacité de l’investissement réalisé en formation

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Objectifs de la formation

  • Identifier le potentiel de l'intelligence artificielle dans le marketing pour améliorer la créativité et l'efficacité
  • Utiliser des outils d'IA pour l'élaboration de contenus marketing et de stratégies d'interaction avec les clients
  • Analyser les tendances du marché et le comportement des consommateurs
  • Concevoir des campagnes marketing augmentées par l'IA qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise
  • Évaluer l'efficacité de l'utilisation de l'IA dans les projets marketing
Tarif

A partir de 900,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Opérateur de chantier amiante sous-section 4 Recyclage :

- Maintenir et actualiser les savoirs, savoir-faire acquis lors de la formation préalable ou du dernier recyclage - Identifier l’évolution des techniques et de la réglementation - Appliquer les procédures adaptées aux interventions et les modes opératoires

Tarif

A partir de 445,00 €

Durée

1 jour - 7 heures

Modes

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu’est l’IA, la data, et être en mesure d’interagir avec confiance avec les équipes data d’une organisation
  • Définir les principes fondamentaux du machine learning et leur pertinence pour le secteur de la vente
  • Appliquer des techniques de data science (régression, web scraping, feature engineering...) pour améliorer les processus commerciaux
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces en utilisant l'IA générative et ChatGPT pour des tâches telles que la prospection, la préparation de rendez-vous et la rédaction de propositions de vente
  • Évaluer l'efficacité des applications GenAI dans les processus de vente et identifier les améliorations possibles
Tarif

A partir de 1 800,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes méthodes d'évaluation des stocks
  • Analyser les coûts associés à l'acquisition et à la production des stocks
  • Evaluer les stocks en fin d'année en utilisant les modalités appropriées
  • Calculer et comptabiliser les provisions pour dépréciation des stocks
  • Concevoir des procédures de contrôle interne pour l'inventaire permanent des stocks
  • Elaborer une méthode de contrôle de la procédure d'inventaire physique des stocks
  • Evaluer l'efficacité des procédures de contrôle externe pour les stocks.
Tarif

A partir de 690,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Connaitre et comprendre les enjeux de la gestion des compétences, qualifications et habilitations du personnel au sein du laboratoire, ainsi que les differentes fonctions et postes concernés
  • Comprendre les critères de qualification et de certification pour les postes clés de l'entreprise et mettre en place des actions pour satisfaire ces exigences.
Tarif

A partir de 580,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Parcours Clôture des comptes

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Comptabiliser les écritures d'inventaire nécessaires à l'établissement des comptes mensuels, trimestriels ou annuels
  • Élaborer les états financiers annuels : bilan et compte de résultat
  • Déterminer le résultat fiscal et élaborer la liasse
Tarif

A partir de 6 763,00 €

Durée

9 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Maitriser le cadre réglementaire de l’entretien annuel - Identifier les enjeux de l'entretien d’évaluation - Préparer l'entretien - Appliquer les étapes clés de l'entretien d'évaluation - Acquérir les savoir-faire relationnels - Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien - Construire et utiliser des outils d'évaluation - Préparer et conduire avec efficacité un entretien professionnel - Adopter une posture managériale bienveillante - Utiliser l’entretien professionnel comme un outil de management et de gestion des compétences - Assurer un suivi dans le temps des actions définies
Tarif

A partir de 2 950,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Parcours Consolideur en Normes IFRS

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Appliquer les principes et techniques essentiels de consolidation en normes IFRS
  • Établir la méthodologie de construction du tableau de variation des capitaux propres consolidés et du tableau des flux de trésorerie
  • Traduire les impacts des variations de périmètre dans les comptes consolidés du groupe
Tarif

A partir de 11 024,00 €

Durée

14 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les principaux fondements de la performance commerciale individuelle
  • Décrire les stratégies pour améliorer l'efficacité commerciale à court et long terme
  • Analyser la position marketing des produits / services pour mieux les comprendre
  • Appliquer les principes de segmentation marketing pour segmenter votre portefeuille clients / prospects
  • Mettre en oeuvre des actions de prospection et de fidélisation pour construire votre plan d'action commercial (PAC)
  • Réaliser une analyse globale de votre portefeuille et qualifier nominativement votre fichier clients
  • Evaluer et diagnostiquer votre portefeuille clients pour identifier les "coeurs de cibles"
  • Déterminer les actions prioritaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
  • Déterminer des objectifs commerciaux prévisionnels en calculant la charge du territoire
  • Elaborer un plan de moyens pour maintenir, développer, entretenir et prospecter les clients, tout en améliorant la rentabilité.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier et définir les concepts clés liés aux Intelligences Artificielles Génératives d'images et à Adobe Firefly
  • Expliquer le fonctionnement des modèles génératifs d'IA et la façon dont seront interprétés les prompts
  • Utiliser les techniques de formulation de prompts pour interagir efficacement avec des modèles d'IA tels que DALL-E, Midjourney, Stable Diffusion et Adobe Firefly
  • Examiner les prompts formulés, identifier les erreurs potentielles et proposer des améliorations
  • Développer des prompts efficaces pour diverses applications et scénarios en utilisant les modèles d'IA Génératives d'images et Adobe Firefly dans Photoshop et dans Illustrator
  • Juger de la qualité et de l'efficacité des prompts formulés en vous basant sur les résultats produits par les modèles d'IA
  • Concevoir des prompts créatifs et innovants pour réaliser des tâches spécifiques ou produire des résultats uniques avec les modèles d'IA
  • Appliquer les compétences et connaissances acquises lors de la formation à des contextes nouveaux ou différents, tels que le travail individuel ou l'application dans d'autres domaines de l'IA
  • Reconnaître les enjeux juridiques des droits aux images générées par des IA.
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

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