Formation Droit des sociétés : réactiver ses compétences

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Rappeler les élèments constitutifs d'une société
  • Distinguer les différentes sociétés de personnes ou "hybrides"
  • Analyser le régime juridique des sociétés de capitaux
  • Déterminer les problématiques communes en droit des sociétés

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 2 442,00 €

Durée 3 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Description

Le droit des sociétés est une matière déterminante dans le monde de l'entreprise et fortement évolutive au gré de l'actualité législative et jurisprudentielle. Il est donc essentiel de s'assurer d'en maîtriser les contours en distinguant les types de sociétés et l'intérêt de recourir à chacune d'entre elles. Cette formation, par une approche complète et globale du fonctionnement des sociétés, vise à rafraîchir vos acquis afin de sécuriser votre environnement professionnel en ce domaine.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Rappeler les élèments constitutifs d'une société

Reconnaître les critères caractérisant une société

Notion d’affectio societatis et le partage de bénéficesRedéfinition de l’objet social et son incidence pratiqueNotion de « raison d’être » de la société
  • Débat : notion de société

Caractériser la notion de personne morale

NotionEffets
  • Débat : de l'intérêt d'acquérir la personne morale
Distinguer les différentes sociétés de personnes ou "hybrides"

Définir la SARL

Pourquoi choisir la SARL ? Quand y recourir ?Différents modes de cession de la SARL : cession de fonds de commerce ou cession de parts sociales ?
  • Cas pratique : lister les conditions de révocation du gérant

Choisir entre l'EURL ou le statut de l'entrepreneur individuel

Apparition du dispositif : le nouveau staut de l'entrepreneur individuel et la notion de « patrimoine affecté »Avantages et inconvénients : qu'est-ce qui change depuis la loi du 14 février 2022 ?
  • Quiz : les critères distinctifs d'une EURL et EIRL

Sélectionner la société civile pour son intégration dans différents montages juridiques et patrimoniaux

Intérêt de recourir à la société civile dans le cadre d’une gestion patrimoniale.Écueils fréquents en matière de rédaction des statuts et de gestion sociale.
  • Etude de cas: identifier les conséquences de l'absence de gérant d'une SCI

Adopter la SNC (Société en Nom Collectif)

Focus sur l’intérêt de recourir à la SNC dans un groupe de sociétés et/ou dans le cadre d’une structure familiale
  • Cas pratique : déterminer la validité des actes passés par le gérant
Analyser le régime juridique des sociétés de capitaux

Examiner la SA

Organisation de la SADevoirs et pouvoirs des dirigeants sociaux : nomination, révocation, cumul des mandats, limite d'âge, rémunérationOrganisation des assemblées générales de la SA : rétroplanning, convocation, procuration, modalités de vote...
  • Cas pratique : aménager le fonctionnement de la SA

Opter pour la SAS et l’opportunité de transformer une SA en SAS

Liberté statutaire de la SASRisques propres à la SAS Organisation des pouvoirs et statut du président Détermination de la place des associés : agrément des cessions d'actions, assemblées générales...
  • Débat : pourquoi transformer une SA en SAS ?
Déterminer les problématiques générales en droit des sociétés

Identifier les questions communes à différentes formes sociales

Pacte d’actionnaires : contenu, clauses particulières, efficacité des pactesProcédure de contrôle des conventions réglementées : typologie des conventions, impact du groupe de sociétés sur la validité des conventions intragroupe
  • Partage d'expériences : le droit des sociétés au quotidien

Caractériser la responsabilité des dirigeants au cours de la vie sociale

Responsabilité civile et pénale des dirigeantsOutils juridiques de limitation de cette responsabilité (focus délégations de pouvoirs)
  • Cas pratique : identifier les risques de mise en cause des dirigeants

Identifier les risques de captation du patrimoine privé dans le cadre d’une procédure collective

Par le jeu du cautionnementEn présence d’une gestion anormale
  • Débat : les risques de captation

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

Prérequis

Avoir les connaissances de base en droit des sociétés acquises en formation initiale.

Public

Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Avocats - Toute personne avec une formation juridique solide et souhaitant réactiver ses connaissances en droit des sociétés

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

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Durée

2 jours (14 heures)

Modes
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Durée

4 jours (28 heures)

Modes
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

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Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Centre
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

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Durée

3 jours (21 heures)

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Durée

4 jours (28 heures)

Modes
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Formation Règlement / Livraison des titres

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Lister l'ensemble des acteurs et systèmes concernés par le Règlement / Livraison de titres
  • Détailler les opérations en Clearing national et international
  • Distinguer les particularités du clearing internationa
Tarif

A partir de 1 154,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

Actualiser et développer ses compétences en anglais (niveau B2 du CECR)
Tarif

A partir de 3 475,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
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Le droit social - Initiation

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Gérer les bases du droit social
  • Gérer une situation quotidienne liée au droit du travail
  • Anticiper les risques liés au travail
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
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Formation Recouvrement des charges de copropriété

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les personnes redevables des charges de copropriété
  • Constituer un dossier de recouvrement des charges de copropriété
  • Poursuivre l'exécution des décisions en paiement des charges
Tarif

A partir de 1 113,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

Maitriser le cadre réglementaire de l’entretien annuel - Identifier les enjeux de l'entretien d’évaluation - Préparer l'entretien - Appliquer les étapes clés de l'entretien d'évaluation - Acquérir les savoir-faire relationnels - Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien - Construire et utiliser des outils d'évaluation - Préparer et conduire avec efficacité un entretien professionnel - Adopter une posture managériale bienveillante - Utiliser l’entretien professionnel comme un outil de management et de gestion des compétences - Assurer un suivi dans le temps des actions définies
Tarif

A partir de 2 950,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
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  • Distance

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