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Tarif |
A partir de 2 545,00 € |
Durée | 2 jours |
Modes |
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Sessions | |
Lieux | Partout en France |
Tarif |
A partir de 2 545,00 € |
Durée | 2 jours |
Modes |
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Sessions | |
Lieux | Partout en France |
Au cours de cette formation, vous aborderez les différentes étapes permettant de passer des comptes individuels de la filiale établis selon le PCG au reporting de cette filiale en normes IFRS transmis à la société mère en vue de réaliser les comptes consolidés du groupe en IFRS. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de mettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour établir le reporting, d'identifier les spécificités des états financiers en normes IFRS et d'analyser les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises du plan comptable général.
Nombreux exemples pour illustrer les différents retraitements
Cas « fil rouge » réalisé sous Excel permettant de réaliser le passage des comptes sociaux d’une société au reporting IFRS
Quiz à l’issue de chaque thème traité pour valider les connaissances acquises
Tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises au niveau de chaque retraitement présenté
Annexe synthétisant les normes et interprétations applicables aux comptes 2024
Évaluation en ligne post-formation des compétences acquises
Avoir de bonnes connaissances des principes comptables français
Comptables - Responsables comptables - Toute personne impliquée dans l'établissement d'un reporting de groupe ou dans son analyse
Présenter les principaux atouts de l'assurance vie par rapport aux autres placements
Optimiser l'ensemble des techniques de l'assurance vie pour bâtir une stratégie de gestion de patrimoine performante
Prévenir les difficultés juridiques et fiscales de l'assurance vie
Tarif |
A partir de 1 675,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
Durée |
1j / 7h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
Durée |
1j / 7h |
Modes |
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Maîtriser les obligations des entreprises en matière de non-discrimination à l’embauche
Mettre en place des outils pour favoriser la non-discrimination lors du recrutement
Identifier et mettre en œuvre les bonnes pratiques dans les différentes étapes du processus de recrutement
Tarif |
A partir de 995,00 € |
Durée |
1 jour - 7 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
Durée |
3 jours |
Modes |
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Maîtriser les contraintes réglementaires et analyser les risques
Prendre des mesures de prévention
Mettre en place une organisation permettant de gérer le risque civil et pénal
Tarif |
A partir de 1 795,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 800,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
23 jours (161 heures) |
Modes |
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Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
3 jours (21 heures) |
Modes |
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Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
4 jours (28 heures) |
Modes |
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