Formation Des états sociaux au reporting individuel en normes IFRS
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Présenter le référentiel des normes IFRS et la structure des états financiers consolidés du groupe en IFRS
- Mettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour passer des comptes sociaux de la filiale au reporting IFRS
- Identifier certains retraitements spécifiques dans le cadre du reporting groupe en normes IFRS
| Tarif |
A partir de 2 545,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 545,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Au cours de cette formation, vous aborderez les différentes étapes permettant de passer des comptes individuels de la filiale établis selon le PCG au reporting de cette filiale en normes IFRS transmis à la société mère en vue de réaliser les comptes consolidés du groupe en IFRS. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de mettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour établir le reporting, d'identifier les spécificités des états financiers en normes IFRS et d'analyser les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises du plan comptable général.
Programme
Engagement
Expliquer les principes d'élaboration des comptes en normes IFRS
Les IFRS au niveau mondial et leur champ d'application en Europe et en FranceOrganisation et mode d'emploi des normes IFRSPrincipes directeurs et différences d'approche avec les principes français- Quiz sur le champ d'application et les principes généraux des IFRS
Présenter les caractéristiques des états financiers en IFRS
Structure des états financiers selon la norme IAS 1Spécificités du bilan, du compte de résultat et de l'état du résultat global- Cas fil rouge 1/5 : distinguer les éléments courants et non courants à présenter dans le bilan du reporting en IFRS
Préciser les modalités pratiques de constatation des retraitements dans le reporting
Présentation des différentes pratiques pour la mise aux normes IFRS groupe des comptes individuelsNotion de retraitements de la période et des périodes antérieures utilisés- Atelier pour illustrer la notion de retraitement
Analyser la reconnaissance du chiffre d'affaires selon IFRS 15
Principales difficultés liées à la comptabilisation du chiffre d'affaires : identification des obligations de performance, détermination du prix de vente, répartition du prix de vente sur les obligations de performance, date et modalité de comptabilisation, notion d'agent, avantages optionnels accordés, coût des contratsPrésentation au bilan- Cas fil rouge 2/5 : identifier et enregistrer des retraitements à opérer sur le chiffre d'affaires pour l'établissement du reporting IFRS
Traiter les actifs immobilisés (hors instruments financiers dérivés et couvertures)
Immobilisations corporelles (IAS 16) et incorporelles (IAS 38) : comptabilisation initiale et évaluation postérieure, traitement des dépenses de recherche et de développementContrats de location (IFRS 16) : principes de traitement au niveau du locataire, identification des contrats à traiter, modalité d'évaluation initiale et de comptabilisation, points d'attention essentiels pour le suivi ultérieurDépréciation des actifs non financiers (IAS 36) : objectifs de la norme, modalités générales de réalisation des tests de dépréciation et conséquences comptablesNotions à connaître sur les actifs financiers (hors dérivés et couvertures) (IFRS 9) : définition de la notion « d'instrument financier », principes de base d'évaluation des actifs financiers non dérivés- Cas fil rouge 3/5 : retraiter les frais d'acquisition d'une immobilisation corporelle, activer les frais de recherche et développement, enregistrer et suivre un contrat de location, constater une perte à la suite d'un test de dépréciation
Préciser la notion d'impôts différés (IAS 12)
Objectifs clésNotion de base d'impôts différés et méthodologie d'identificationModalité d'évaluation, de comptabilisation et de suiviNotion de preuve d'impôt- Cas fil rouge 4/5 : identifier et contrôler les bases d'impôts différés
Traiter les autres opérations et les provisions au passif
Subventions reçues (IAS 20) : subventions d'investissement et d'exploitation : les options de traitementsOpérations en devises (IAS 21) : modalité de conversion des opérations en devises (hors couverture de change), comptabilisation des gains et pertes latentes de changeProvisions au passif : Provisions pour risques et charges (IAS 37) (modalités de constitution et de suivi, cas des provisions réglementées), provisions pour engagements de retraite (IAS 19) (modalités d'évaluation, de comptabilisation et de suivi, traitement des écarts actuariels)- Cas fil rouge 5/5 de synthèse : finaliser le reporting et traiter les impôts différés et la preuve d'impôt
Transfert
Les points forts
Nombreux exemples pour illustrer les différents retraitements
Cas « fil rouge » réalisé sous Excel permettant de réaliser le passage des comptes sociaux d’une société au reporting IFRS
Quiz à l’issue de chaque thème traité pour valider les connaissances acquises
Tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises au niveau de chaque retraitement présenté
Annexe synthétisant les normes et interprétations applicables aux comptes 2024
Évaluation en ligne post-formation des compétences acquises
Prérequis
Avoir de bonnes connaissances des principes comptables français
Public
Comptables - Responsables comptables - Toute personne impliquée dans l'établissement d'un reporting de groupe ou dans son analyse
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- Analyser l'interprétation des idées reçues liées à la radicalisation
- Reconnaître les indicateurs de basculement dans la radicalisation
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A partir de 720,00 € |
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1j / 7h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Utiliser des outils d'accompagnement pertinents pour faciliter le développement individuel
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- Reconnaître les signes de conflits et d'agressivité, et analyser les risques associés
- Mettre en place des stratégies de prévention des risques pour gérer les situations conflictuelles
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Contacter l'organisme |
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