Formation Actualité de la paie 2024 + Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les évolutions réglementaires et leurs impacts en paie
  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie
  • Analyser les mesures pouvoir d'achat ainsi celles liées à la loi de partage de la valeur
  • Appréhender les changements de doctrine dans le cadre du BOSS

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 735,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

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Tarif

A partir de 1 735,00 €

Durée 2 jours
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Description

Suite à la la publication des lois de finances et financement de la Sécurité Sociale pour 2024, ainsi que la loi de partage de la valeur, de nombreuses dispositions impactent la pratique de la paie. Les services paie sont ainsi fortement sollicités pour intégrer l'ensemble de ces transformations. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, Lefebvre Dalloz vous propose une conférence avec plusieurs sessions au choix à Paris, à Lyon ou à distance. Enfin, et pour compléter utilement les apports de la conférence, nous vous proposons de participer à une journée d'atelier pratique : "Mettre en œuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie". Nous vous invitons donc à rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences pour assurer votre veille juridique et en appréhender immédiatement les impacts en paie. Vous trouverez ci-après un aperçu de ce qui sera traité au cours de ces deux journées.

Programme

Actualité de la paie 2024

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Evolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie

Assurance chômage : les modifications à prendre en compteAutres évolutions à prendre en compteBulletin de paie rénové : mention du net social et évolution de la présentation du bulletin de paie

Mesures pouvoir d'achat et loi de partage de la valeur : dernières précisions

Évolutions concernant la prime de partage de la valeurMonétisation des JRTTTraitement des heures supplémentairesMesures concernant l'épargne salarialeLe plan de partage de valorisation de l'entrepriseProlongation des mesures exceptionnelles concernant les frais de transport pour 2024

Suspension du contrat : les modifications à prendre en compte

Impact de la LFSS 2024 : contre-visite médicale patronale, téléconsultationÉvolution de jurisprudence concernant la maladie et les accidents du travail sur le droit à congés payés

Réforme des retraites : quelles répercussions en paie ?

Le calendrier de mise en œuvreQuel impact sur les cotisations ?Quelles évolutions pour le régime social et fiscal des indemnités de mise à la retraite et la rupture conventionnelle homologuée ?

Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération

Prolongation des aides liées à l'embauche de certains salariésApprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions

Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie

Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d'exonération socialesDate d'application de ces changements

Décision de justice concernant la paie

Panorama de différentes décisions sur les sujets divers : Indemnités de rupture, avantage en nature, congés payés, prescription

Mettre en œuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

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Indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite à compter du 1er septembre 2023 : évolutions à prendre en compte

Une harmonisation du régime socialLe régime fiscal
  • Exercices de mise en situation

Rappel sur les limites d'exonération des indemnités de rupture

Les limites posées par l'article 80 CGI et les limites socialesQuelle application en paie ?
  • Exercices de mise en situation

Mise en oeuvre de la Prime de partage de la valeur

Modalités de calcul et de répartitionQuelles sont les pratiques autorisées ?
  • QCM de validation

Publication du BOSS : précisions concernant les véhicules électriques

Valorisation de l'avantage en nature véhicule : des avantages temporaires pour 2023 et 2024Quid des bornes de recharge électrique ?
  • Exercices de mise en situation

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Gestionnaires paie - Responsables paie - Responsables RH - Responsables administration du personnel - Comptables - Cabinets d’expertise comptable

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Objectifs de la formation

  • Interpréter un graphique
  • Etablir un scénario à court, moyen et long terme
  • Accompagner un client dans la gestion d'un portefeuille
  • Utiliser les outils mathématiques de l'analyse technique
  • Construire son propre système d'analyse sur un titre financier (actions, obligations, indices, devises)
Tarif

A partir de 1 834,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Maîtriser les conditions de départ à la retraite
Identifier les différents régimes légaux, complémentaires et supplémentaires
Choisir les dispositifs les mieux adaptés à l'entreprise et aux salariés

Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Administrez Windows Server 2016
  • Savoir installer et configurer un système Windows Server 2016
  • Configurer et mettre en oeuvre Hyper-V
  • Intégrer des services d’annuaires LDAP avec Active Directory
  • Mettre en place de Active Directory Federation Services (ADFS)
  • Sécuriser les accès aux données
  • Mettre en oeuvre des accès distants, un cluster de basculement et l'intégrer à Hyper-V
  • Pouvoir récupérer les données
Tarif

A partir de 3 000,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5 jours (35 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Utiliser des techniques de relance par téléphone
  • Identifier le cadre juridique
  • Gérer les cas difficiles
  • Préserver la relation
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la réforme anti-endommagement de 2012 et leur impact sur le rôle de concepteur ou encadrant
  • Sécuriser les biens et les personnes en mettant en oeuvre les bonnes pratiques anti-endommagement
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Connaitre les différents réseaux sociaux.
  • Savoir construire une stratégie social média en fonction des objectifs et de la cible.
  • Savoir créer du contenu et animer une communauté.
  • Être capable d’organiser un planning de publication.
  • Savoir organiser une veille et analyser les données de statistiques.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation - RPA avec UiPath

Proposé par IB Cegos

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Maitriser les calques de réglages et la colorimétrie
  • Utiliser les outils de retouche
  • Utiliser les pinceaux
  • Appliquer des modes de fusion
  • Utiliser des masques de fusion
  • Appliquer des filtres et des styles
Tarif

A partir de 800,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Recruter et intégrer ses collaborateurs

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail
  • Diffuser une offre de recrutement engageante
  • Mener un entretien de recrutement dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
  • Présenter les atouts de l'entreprise et du poste de manière convaincante afin d'encourager le candidat à rejoindre l'entreprise
  • Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe
  • Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires
Tarif

A partir de 3 190,00 €

Durée

4 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

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