Collaborateurs : Prévenir, détecter et accompagner les comportements hors-jeu
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Cerner les risques psycho-sociaux et leurs conséquences sur les individus et l'organisation
dentifier les ressources psycho-sociales individuelles et collectives pour améliorer les coopérations au sein de chaque équipe et entre les équipes
Être en mesure d’orienter les situations difficiles
| Tarif |
A partir de 550,00 € |
| Durée | 0,5 jour - 3,5 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 550,00 € |
| Durée | 0,5 jour - 3,5 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Identifier et décrire les comportements hors-jeu
- Insultes de collègues
- Ignorer les consignes, retards et absences, harcèlement moral
Connaître le cadre réglementaire
- Code du travail, Loi El Khomri, Loi de modernisation sociale
- Accord et pratique dans l’entreprise
Inégalité de genre
- Femme au travail, image de personnes manifestant
- Image d’homme sifflant un femme
- Image d’un personne triste au bureau, image du leader...
Définir une stratégie de prévention
- L'éducation et la formation
- Les politiques claires, comment en parler ?
- La culture d’entreprise positive, l'encadrement et le mentorat
- Les mesures disciplinaires
Agir en tant que témoin/manager
Connaîtres les différentes étapes
- Signaler
- Ne pas ignorer
- Parler à la personne concernée
- Créer un climat sain
Développer un axe de prévention/détection/action
- Les piliers pour faire face à différentes situations
Communiquer et donner un feedback
- L’écoute active, les espaces de dialogue
- Créer un feedback constructif, la transparence, le recueil des suggestions
Mise en situation : identification des principaux points concernant la prévention, la détection et l'accompagnement des comportements hors-jeu au travail
Leur jeu n’est pas acceptable, et le jeu c’est sérieux
- Se développer, savoir découvrir les situations et reconnaître ce qu’il se passe
- Donner un feedback constructif, être transparent, le miroir du monstre
Évaluer et faire un suivi
- Le Taux de satisfaction
- Le nombre de sujets à remonter
- Le nombre de salariés qui restent en "hors-jeu"
Partage d'expériences : comment agir, comment promouvoir un milieu du travail sain, respectueux et productif
Prérequis
Public
Agents, ouvriers et/ou employés
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Objectifs de la formation
Grâce à des méthodes dapprentissage reconnues et éprouvées, cette formation vous aidera efficacement à apprendre la langue dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs professionnels :- Comprendre tout document professionnel (consigne, article, rapport, etc.) à l'écrit
- Rédiger de façon claire (e-mail, synthèse, rapport, compte-rendu, etc.)
- Échanger à l'écrit en contexte professionnel
| Tarif |
A partir de 590,00 € |
| Durée |
19j / 150h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire et approfondir la réglementation et les procédures liées à la gestion des ICPE
- Identifier les obligations administratives
- Identifier les différentes étapes de la vie d'une ICPE
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Responsabilités en santé-sécurité-environnement : réglementation et jurisprudence
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Distinguer les différents types de responsabilités en santé-sécurité et environnement pour identifier les situations à risque dans son activité
- Expliquer la nature et l'étendue des obligations pesant sur les différents acteurs de son organisation en matière de santé-sécurité-environnement
- Evaluer les sanctions encourues en cas de violation de la réglementation en santé-sécurité-environnement
| Tarif |
A partir de 970,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
| Tarif |
A partir de 4 450,00 € |
| Durée |
41 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Naviguer dans l'application Qlik Sense
- Importer des données, via l'assistant, dans une application
- Créer une interface graphique simple
- Créer une application complexe (Drill, boutons on/off, variabilisation...)
- Créer des formules complexes
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Identifier les différents types de sûretés et maîtriser leurs caractéristiques principales
Maîtriser les points clés qui feront la différence lors de la négociation des sûretés
Rédiger les nouvelles clauses apparues dans la pratique
| Tarif |
A partir de 1 675,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Modéliser en 3D avec SketchUp
- Comprendre l'environnement de travail
- Manier le dessin en 2D, la modélisation et la visualisation en 3D
- Manipuler l'habillage et le rendu du modèle
- Gérer l'impression, l'import et l'export, le layout
- Concevoir un meuble / une toiture courbe / un bâtiment entier selon le métier
| Tarif |
A partir de 2 500,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la bienveillance en management
- Développer son empathie
- Poser un cadre bienveillant
- Cultiver l'optimisme
- Communiquer avec bienveillance
| Tarif |
A partir de 1 823,00 € |
| Durée |
2,5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique pour mener une bonne formation
- Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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